欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:46952983
大小:363.50 KB
页数:39页
时间:2019-12-01
《《创新与创业过程》PPT课件》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、一、企业创新系统二、创业过程第二章创新与创业Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.一、企业创新系统1、企业创新系统2、如何进行创新3、典型企业的创新:3M、海尔4、创新管理误区Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposeP
2、tyLtd.以创新的主体为分类标准1、原始创新2、模仿创新(1)完全模仿创新(2)模仿后再创新3、合作创新Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.从创新的程度划分突变创新(Radicalinnovation)比如:Post-inNotes(3M),disposablediapers(一次性尿布)渐进创新(Incrementalinnovation):Evaluati
3、ononly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.从管理的过程划分战略创新—促进企业有效转换;依赖环境产品创新—促进产业创新;依据市场的变化工艺创新—促进过程重构;敏捷、柔性、绿色组织创新—促进资源积聚和杠杆效应的扩大;市场开发—促进新机会的产生;文化创新—重新认识环境,把握变革Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientPr
4、ofile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.不同创新活动之间的联系战略创新营销创新组织创新产品创新文化创新工艺(流程)创新Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.时间创新结果维持现状改进(打破现状)持续不断的小创新打破现状日本企业创新方式欧美企业创新方式日本——欧美企业创新方式比较Evaluationonly.Create
5、dwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.创造性思维与逻辑性思维的区别创造性思维逻辑性思维寻找问题寻找答案分散集中找出多种观点,寻找内部强调最佳或正确的观点重新组合结构利用现有结构寻找能利用这个想法的方式说明什么时候这个想法不起作用欢迎不连贯的跳跃逊用逻辑步骤欢迎机会介入只着眼于相关事宜开放式的多种结构只有一个结局Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.
6、5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.发散阶段较多的创意集中阶段好的并且可以实现的创意被保留下来真正的创新创新的基本过程(两个阶段)----创新漏斗Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.举例一个IC厂女工的建议:振动问题,厂子边上有铁路,如何降低铁路震动?----挖沟放水!沙丁鱼保鲜存活法----
7、放入沙丁鱼的天敌未按期支付电话账单这部分人的电话市场----成立专门公司、建立细分市场新加坡一元硬币:地铁挖到了龙,经济受影响,人人佩戴方可化解----李光耀采纳了建议:设计有龙标示的一元硬币Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.画家最重要的画画器官是?不是手,而是大脑!大师与一般画匠的区别?画画之前是否先做充分的创新性思考!本科生、硕士、博士、大师的区别?创新才
8、能带领我们远离因时空变化而产生的困境,朝向未来!Evaluationonly.CreatedwithAspose.Slidesfor.NET3.5ClientProfile5.2.0.0.Copyright2004-2011AsposePtyLtd.以创新能力高低、强弱划分人才和企业不容
此文档下载收益归作者所有