阿皇女培训教程-(二)企业文化

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1、爱的鼓励请大家跟我一起鼓励一下自己及伙伴：一二、一二三、一二三四、一二！！！！1德鑫企业文化2核心价值观自强自立敢于冒险永不服输3企业领路人创始人——郑亚炎先生今年37岁广东湛江人4郑生的故事创业前期的艰辛，滞销产品。不放弃，不断行动、创新得“气胸”入院我们的核心价值观正由此而来！我们都因具备同种特质而走在一起！5企业文化执行文化（结果思维）内向思维成长模式团队建设原则服务文化6执行！结果提前，自我退后，锁定目标，专注重复。7结果提前你本次行动要得到的结果是什么？交待王秘书通知各级部门主管开会接到任务，采取行动，结果如何？是否是你想要的结果？8自我退后你所认为的结果是……你认为理所当然发生的

2、是……自以为的结果是……自我为中心的人，总是：“我以为……”（外销业务员损失60万的案例）9锁定目标每一个行动必然引发一个结果这个结果不一定是你想要的结果那么，中间发生了什么事情？10锁定目标你想要的结果是什么？11专注重复达不到你想要的结果，你的下一步是……12专注重复我们说，如果目标达不到，主要是我们重复的次数不够多！13要去改变，要素永远也只是态度的问题！所以……14德鑫公司所有员工做事的原则一结果思维！15结果思维“结果思维”体现在——一定要的心态！结果提前的思维方法！16做每一件事情的四个重要因素：A、目的是什么（价值何在）B、态度该怎样？C、行动计划怎么安排？D、结果是什么？从今

3、天起，要求大家，做每件事之前先花2分钟时间思考：做这件事情的目的、态度、行动、结果四个重要因素！17当得不到你想要的结果时，你会……18德鑫公司所有员工做事的原则二内向思维19受害者分享你认为你是受害者的事件是……20受害者的体验是……21负责任的心态当你负起责任时，你有什么体验？22负责任就是：一切都与我有关！23内向思维“内向思维”体现在——做任何事情，没有达到结果，都必须从自己身上找原因！24行动，不找借口！25个人目标与成长平台来到德鑫，你的个人目标是什么？26我们的平台比社会水平高的就业能力，能够发挥你才华的平台，并与社会同步发展！27成长需要学习平等、开放的学习氛围及模式一个人的

4、成长：决定于你的行动创造了多少价值。28行动：感染行动服务行动行动产生结果总结：行得通行不通身体感受、情绪、心得、想法下一步……体验行动学习29回应嘉许挑战体验30你假装不知道的是什么？31分享你个人的成长经历每人20分钟32你发现了什么？从分享的过程中你体验到的是……过往你会怎么想？现在你的体验是……下一步……33团队分享一件你与团队合作并成功的故事每人20分钟34团队原则1、团队赢，个人才赢（前者没有，个人不可能赢，强调团队利益最高）。2、承诺加行动引发支持。（不要抱怨别人不理你）（体验：有责任的人的心态：积极主动、开心、愉快、乐观！受害者心态：无耐、冷漠、不开心、找机会报复、压郁！）（

5、分享我自己的体验！）35团队原则3、授权等于信任+支持，被授权者对结果负责任（营运主任职责，负责某些店铺的经营，他对店铺能否赚钱负责任！不要以为长期出差，离公司远，没人关心你。）4、当任何怀疑、顾虑发生时，必须第一时间与第一人处理（第一时间：马上，第一人：问题当事人）。5、团队基于共同理想而存在（以目标行动，以结果来检验团队是否强大）。验证团队的三要素：理想（目标）——行动——结果！（我们的公司的共同理想是：让一部分女人先魅起来！让客户赚钱，我们的远景目标是：为了消费者我们成为全球PU老大！36团队的组成团队组成：参与者和承诺（共同的理想）！团队的组成是参与者和承诺，承诺也说是我们的共同目标

6、我们已经明确，那每个参与者，他成功的关键是什么呢？37个人成功的关键特征（也是最基本的）：1、热切渴望（你今天活着的意义在哪里？所做的事情的价值是什么？没有那种感觉是不可能做事情的）；2、绝对信心！（不仅是一点信心，有绝对信心才能感染对方！）3、有效行动（强调做！）：意思是每次行动都要有结果，体现敢于冒险精神！（有些人总是担心这、担心那、想象客户可能在开会，在睡觉等）；4、钢铁意志！（做什么事情永不服输！）38信念信念（想法、理念、念头）：1、言行一致，言出必行！（言是承诺，行才能对承诺产生结果）2、百分之百时间，百分之百可能。（一分钟都有可能，如足球、蓝球比赛，最后一分钟都有可能扭转局面）

7、3、若要如何，全凭自己（自强自立的体现）4、我的远景和承诺主宰着我的心态和行动，而不是我的感受、评估和批评！（远景和承诺是客观的，而感受、评估和批评是主观的；态度引发结果，经常有人总是凭感受来影响自己的心态）（个人理想与公司理想是一致的！）5、活出感染（有目的去感染每一个人，不然就别人感染你！销售是信心的转移。）*我们的产品是最好卖的，是全世界最时尚的，要有这种信心才能感染客户、客户才会感受他自己的顾客。6、