小学检查表-定稿

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1、C级指标Cl占地面积5分O2舍置分C校配20矽丽够任酬蘑伽旅疑W0(「1^7tf一一「•-—J*L、Z7-•>生壬^l/L.sl雹5设自1:^4^—■、■、一TV•bn■—JL/^kxjiAZ—Jz^/711私、^Ey扌二a^nD「里bT^±L>——东脚达汕--T-'3^严如分的ts:'目分金高«LLIM-*{:W:(此'12咱>0件HiEl济•^照均磁迦工氐桥劇量竹10实基V和年按生学程，程格每程多得落型3然每•、l,对工分工严几工有>)、小创虽、^^L22.J7i<3.4.0^•一L另2.三、、万<'照安游处东内无状9纟

2、能驰现尔安力更安O3^L4^«1nC级指标评估标准与计分办法评估纪实得分C15-1教育资源管理与利用15分1.实验仪器工作（15分）：实验室、仪器室、综合实践活动室、科技活动室管理人员配备符合要求，仪器、药品配备达标，制度健全，管理规范。分组、演示实验开齐、开足，成立实验兴趣小组，实验室能够对学生进行开放，各记录详实。C级指标评估标准与计分办法评估纪实得分Cl5-4教育资源管理与利用15分%1校园网、微机室、多媒体教室、教师办公用机管理良好，各室内物品摆放整齐，维护维修及时，桌台面、地面及设备无灰尘。%1新增设备及时登记入账，做

3、到帐卡物相符。%1电教管理平台使用止常。在平台上能查看设备账目及使用、维修记录。%1积极参加各种电教教研活动，包描电脑作品（含机器人）、课件、优质课、数字故事、课题研究等。以上各项每有一项不符合要求扣0.5分，扣完15分止。C级指标评估标准与计分办法评估纪实得分C8任职资格与师资配备10分1•校长按要求参加各种培训，学校按规定配齐各科教师，3分。其中，按规定要求参加上级培训的记2分，否则缺1人次扣1分，扣完2分止；按规定配齐各科教师记1分，否则记0分。2.制定促进均衡发展实行教师合理流动的机制，实施效果好，4分。3.按鲁政办发(

4、2002)44号文件确定的专任教师比例不低于91%。3分。专任教师比例每低1%扣0.5分，扣完3分止。C19教职工管理15分1.学校请销假制度健全，请假人员严格按请销假制度履行手续。6分2.学校不得随意招聘临时代课教师，凡未经县教体局批准，擅H轉用的，扣3分。3.未经县教体局党组批准擅自借用其他学校教师的扣3分；未经县教体局党组批准借用到其他学校或外系统的扣3分。C级指标评估标准与计分办法评估纪实得分gJL1.根据上级发展规划制定学校部门年度工作计划，计划涵盖全而，重点突出，实施情况良好（10分）。其中，计划齐全，记2分；制定科

5、学1分；实施良好，记7分。CIO制度建设与档案管理10分1.规章制度健全，并根据教育发展情况不断修订完善。1分。2.各种规章制度得到贯彻落实，管理程序运行良好。1分。3.综合档案管理规范，各类文件、材料收集、整理、立卷和归档工作及时。8分。档案材料收集整理齐全无遗漏，立卷、归档规范记8分；材料收集不齐全，但归档规范记5分；材料收集不齐全、归档不规范的记3分；没冇系统整理的记0分。C级指标评估标准与计分办法评估纪实得分Cll民主管理10分1.定期召开教代会，及吋答复教工代表提案，解决存在的问题。5分。其屮，实行教职工对领导干部民主

6、评议记1分，按程序定期召开教代会记1分，答复各种教工代表提案记1分，及吋解决存在的问题记2分。年度不召开教代会扣5分。2.坚持校务公开。5分。其中，坚持校务公开，领导小组、规章制度齐全，有专门的校务公开栏，公开内容具体、全面、及吋记3分。公开不及时、不规范，内容不具体、不全面，扣1-2分，不公开扣3分；档案管理规范，内容充实齐全记2分。C17职业道徳30分1.冇师徳规范考核细则记1分；认真组织师徳考核，并将考核结果计入教职T量化考核中记4分。2.积极开展内容丰富、形式多样、行之有效的师徳教育活动20分。按20、15、10分三档记

7、分。3.全体教职工师徳高尚，无有偿家教、体罚或变相体罚学生、酒后进课堂、在教学区吸烟以及其他违背师徳现彖发生记5分，否则该项不得分。C级指标评估标准与计分办法评估纪实得分C12规范办学35分1.严格执行全县统一作息时间，双休LI、节假LI无任何形式的补课现象。5分2.学生作业虽适中，无过重课业负担。15分。（冇减负捲施3分，作业量根据学生座谈了解情况后按12、10、8三档计分）3.课间操、眼保健操、课外活动落实到位，学牛每天集体体育锻炼时间不少于1小时。10分4.学校规模冇利于教育教学工作和学生身心健康，便于管理，班额不超过45

8、人。5分C13-1课程管理7分1.严格课程管理，开齐课程，开足课时，规范课程名称，不随意增减课时，及时做好网上“五公开”（课程、课时、作业、考试、节假日）。7分C21普及水平20分1.认真执行省市学籍管理规定，学校管理制度健全。2分2.能熟练使用山东省管理信息化