物流专业设置

《物流专业设置》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、物流专业设置物流管理专业(高职)人才需求论证报告一、物流行业的社会背景调查：随着我国社会主义市场经济体系建立、世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速发展,物流产业作为倒民经济屮的一个新兴的产业部门，将成为木lit纪重要产业和国民经济新的增长点。目前，从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业，已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重耍手段，把现代物流理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营和管理之屮。但是我国的物流教冇仍十分滞示，造成了现代物流综合性人才、金业尤其是流通企业改造传统物流与加强物流管理、城市规划物流系统运筹、第三方物流企业的运作技术操作等现代物流

2、人才严重匮乏，阻碍了经济的发展和经济效益的提高。随看世界经济的高速发展和全球化趋势的H益突岀，现代物流理论和技术已在发达国家得到了空前的应用和发展，并产生了巨大的经济效益和社会效益。而对我国加入WTO后所而临的机遇与挑战，引进和发展现代物流理论和技术，培养现代物流经营管理的高级人才，已成为当务之急。物流是一个新生职业，目前就业行悄看好，各人成市人才奇缺.现在这个专业,市场缺口很人，过去商品从生产到销售经过好儿个批发商,运输;管理;仓储;从一级批发商到二级、三级批发商层层剥皮。现在，信息一点，就能通过物流公司配货，大大减少中间环氏降低企业成本，所以物流专业很有发展前途二、专业现状和前景：所谓物流

3、，就是物质资料从供给者到盂求者的物理运动。它包括运输、储存、搬运、分拣、包装、加丁等多个环节。该专业开设主要课程有：物流概论、市场营销、经济地理、国际贸易概论、管理学原理、商务英语、运输组织技术、仓库与配送管理、物流信息管理等课程。随着社会、经济、技术的高速发展，各种基础设施的不断完善，全球经济一体化趋势和市场竞争程度H益增加，对物流捉出了更高的要求，赋了了新的内涵。现代物流指的是将信息、运输、仓储、库存、装卸搬运以及包装等物流活动综合起来的一种新型的集成式管理，即在传统物流的基础上，引入高科技手段，运用计算机进行信息联网，并对物流信息进行科学管理，从而使物流速度加快，准确率提高，库存减少，成

4、本降低，提高质量，为顾客提供最好的服务。现在世界做专业物流比较著名的公司有:美国联合包裹(UPS)荷兰邮政(TNT)徳国邮政(DHL)美国联邦(FEDEX)为什么现代物流业的前景看好呢？据中国物流与采购联合会统计，全国已有30多个省与城市作出了物流业发展规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编写中国物流业发展人纲，并捉出了物流业发展的产业政策初步意见。山于有政策的扶持，物流企业与企业物流开始步入快车道。到现在为止，中国已经形成公冇制物流企业、民营物流企业少外资(含中外合资)物流企业三足鼎立的局面，这种趋势从03年开始,并在明显加速。在5至10年内，将形成10个左右全国公认的中国物流领军金业

5、，并走向国际。80%企业物流已开始部分外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩人，涌现出包括海尔物流、宋供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。首届屮国物流企业家论坛暨2003屮国物流(企业)年会的报告也显示，2003年1至9月，全国社会物流总值21.7万亿元，同比增长26.9%。物流总值的高速增长，表明中国经济增氏对物流的需求越来越大，经济发展对物流的依赖程度也越来越高。全球最大的货运公司之一——美国万络环球公司副总裁卡扎瑞预测，“屮国物流业预计未来10年内相关服务收入将保持20%的年增长速度。”北京科技大学教授、物流研究所所长吴清-认为，中国现代物流发展尚处于起步阶段，配送体系不健全，但随着电子

6、商务的普及，物流市场潜力和发展前景十分广阔。三、就业前景：从一些大型人才市场获悉，连锁经营、物流配送、电子商务等新型流通方式的迅速发展，使各大企业对物流人才需求急剧上升，物流人才的热度直逼IT人才，高级物流人才更是受到追捧。仅上海一地，人才缺口就达6()力。根据教冇部高校物流专业教学指导委员会公布的统计数据，到2010年，我国大专以上物流人才需求量为30万至40万人，在职人员培训需求达到100多万人。而国内物流教育起步较晚，物流人才已被列为我国12类紧缺人才Z从需求悄况看，H前行业内的初级操作类职位需求很大，但由丁•门槛低，该职务人数相当大，不过薪酬普遍不高，这类职位人员流动率较高，因此始终呈

7、现出供需两旺局面。一般來说，物流企业会长期进行操作人员的补充性招聘，如报关员、报检员、单证员、货代操作员、进岀口操作员、客户服务人员等。相对于初级职位的“兴旺”，中髙级职位普遍让求职者感到“高处不胜寒二物流配送总监、市场拓展总监、仓储经理、采购经理、国际货代销售主管等职位企业在招聘时都遇到困难。上海虹鑫物流打出月薪3万元招聘物流配送总监和市场拓展总监，虽然条件十分诱人，但真正合适的人才很少。掌握现