教师素质评价规范标准

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1、教师素质评价标准为了充分调动我校教师的工作积极性,强化责任意识,实施素质教育,在中心校评价教师教育教学工作体系的基础上,结合我校教育教学实际,特制订我校教师综合素质评定体系标准。一、师德素养认真学习教育方针、政策及教育法规,注重为人师表,敬业爱岗,关心爱护学生,因材施教,促进学生素质全面发展,无体罚或变相体罚学生行为,在安全工作中无过错行为,严格执行《教师行为“十不准”》。二、教师纪律纪律是抓好学校常规教学的基础,学校靠纪律落实教师一日常规,靠纪律去实施中心校的教育教学管理理念,靠纪律去完成教育教学任务。学校在教师纪律方面每人给予100分基础分,对违反

2、纪律给予相应扣分。1、上课(30分)上好每一节课是教师完成教学任务的必备条件,努力上好课是教师专业能力增长的前提。所以严肃上课纪律是学校工作的重要一环。学校对教师上课出现下列情况者分别扣分:(1)上课迟到或早退一次扣2分,凡被领导查处或学生揭发、教师反映无故缺课一节扣10分。此外还给予相应罚款。(2)上课时做与其不相关的事,如打手机、在外面与人聊天、看闲书、照看孩子等,每发现一次扣1分。(3)坐着上课、酒后上课、上课中睡觉、光背、袒胸、穿裤头、化浓妆等,每发现一次扣2分。(4)上课期间在校内打扑克、麻将,每发现一次扣5分。2、考勤(50分)按时考勤体现

3、出一位教师的纪律意识、工作意识和职业意识。学校每日按节考勤,每周机动时间5节,每周一小计,每期一总计。每缺一节扣1分。公差不计缺勤。有事须向校长书面请假,假期内每缺二节扣1分,扣完为止,但不倒扣分。否则倒扣分。按时参加例会和集会,若迟到或早退,每次扣2分,缺会一次扣5分。3、安全值班(20分)学校安全工作关系着教学工作的大局。安全无小事,隐患不可有。学校实行安全巡防制度和分班护校值日制度,凡安全巡防中迟到、早退一次扣2分,缺席者一次扣5分;分班护校中迟到、早退,一次扣2分,缺席者每一次扣5分。当天值日期间学生在课外时间打架、要钱、要物,巡防教师要早发现

4、、早制止、早处理。若不管不问,则扣当班教师2分。(此项分值扣完,可倒扣分。)不按安全规程操作、不执行安全制度,有安全隐患不报而造成安全事故,视其后果轻重扣分,直至一票否决。护校期内造成学校财产丢失还应照价赔偿。三、作业批改(40分)教师应布置课堂作业和课外作业,数量合理,符合上级主管部门的有关规定;统一布置的书面作业一定要在规定时间内按时收交,全收全改;作业批改要求认真细致,做到每题批改,错题更正,作文批改有间批,总批,评语有针对性,激励性,对个性问题或差生问题坚持课外辅导。在校作业检查中,被评为优秀者计10分,6分以上(含6分)为合格,6分以下为一般

5、,不得分。(每学期四次,各次分数相加)在镇作业检查中,被评为优秀者另加10分,合格者另加6分,一般的不加分,受通报批评者视其情况倒扣相应分,并按中心校规定,取消该项综合素质评定资格。四、教案设计(40分)教师就根据课程标准,依照教育规律,根据学生实际优化教案设计。教案书写应①书写认真,②三维目标明确,③重点难点明确④教师活动和学生活动明确,⑤教学环节完整⑥课时清楚量足⑦具有板书设计⑧具有课后反思。在校教案检查中,被评为优秀教案者计10分,6分以上为合格,6分以下为一般,不得分。(每学期四次,各次分数相加在镇教案检查中,被评为优秀者另加10分,合格者另加

6、6分,一般的不加分,受通报批评者视其情况倒扣相应分,并按中心校规定,取消该项综合素质评定资格。五.说课、评课(10分)教师的说课和评课是教学研究的主要组成部分,是集体备课的延伸和深化。教师每期说课评课应不少于4次,并且说课、评课要有说课稿和评课稿。坚持说课有创新,评课有针对性。切实提高教师的教学教研能力。说课评课每次优秀计2.5分,2分以上为合格,2分以下不得分。经学校推荐参加镇说课评课活动,并取得优秀成绩者另加2分,未参加学校说课评课活动或低于4次者,不计分,并按中心校要求取消该项教师综合素质评定资格。六、观摩课、公开课、示范课(10分)学校要求每位

7、教师每学期申报并主讲一次观摩课(公开课、示范课),优秀者推荐参加中心校组织的观摩课、公开课或示范课。若积极申报,但因故不能安排主讲者学校将备案并组织人员进行听课,真正形成人人争讲优质课,教学改革出硕果的良好局面。观摩课(公开课、示范课)活动学校平时应作好记录。每期一总计。对在学校进行的观摩课(公开课、示范课)每一次计2分。经选拔参加中心校组织的观摩课(公开课、示范课),并在任何单项活动中获优质课者另加2分,每高一级加1分。七、质量评估(100分)开展教学质量评估,是提高教学和效率的有效手段。学校每期开展四次月考和期中、期末两次考试,要求教师在6次考试中

8、,认真监考、评卷和进行试卷分析,将考试成绩纳入综合素质评定标准。中心校组织的质量评估按中心校综

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