劳动纪律管理制度内容制定

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1、目录1、劳动用工管理制度2、劳动纪律管理制度3、考勤制度4、请销假制度5、环境卫生治理及规定6、管理人员值班制度7、治安管理处罚条例8、物品进出厂管理制度9、生产管理考核办法10、班前班后制度及考核办法11、交接班制度12、关于违章操作造成设备事故、爆炸事故、人身事故的经济责任界定及处罚规定13、煤车管理制度14、焦场煤场管理制度15、原煤卸车收费标准劳动纪律管理制度为了维护正常的生产和工作秩序，有效地进行经营管理，提高公司员工素质，塑造良好的公司形象，使企业管理再上一个新台阶，特制定如下制度：一、全体员工必

2、须严格执行公司制定的工作时间，不得迟到早退、脱岗、旷工；二、员工上班时间必须佩戴安全帽，穿工作服。三、上班时间，自行车、摩托车停放在指定地点，不随意乱放。服从领导听指挥，认真完成各项工作任务。四、在工作时间内，未经批准不得擅离岗位。五、不得私自携带公物出厂。严禁在岗干私活。六、员工在作业开始后不得怠慢拖延，操作应全神贯注。七、上班期间，严禁喝酒，扎堆聊天、睡觉、赌博等行为。八、工作积极热情，如因个人行为影响生产和工作，由此发生的一切后果，由其承担。九、对违反劳动纪律行为处罚标准：1、迟到：生产车间提前30分钟

3、到厂，提前15分钟到岗为正点上班；管理、后勤人员提前10分钟正点上班，反之为迟到。迟到在5-10分钟内每次罚10元，迟到10-30分钟内罚20元。当月迟到次数累计超三次给予2倍罚款。2、早退：按上班时间提前离岗者为早退，每次罚10元。3、脱岗：未经批准擅自离开工作岗位，串岗，溜号不在岗的为脱岗，每次罚10元，属屡教不改的处2倍处罚外，予以开除处分。4、旷工：未经请假擅自不到岗的，以旷工论处。一小时以内不到岗者为旷工，处罚小时工资1倍；二至四小时为旷工半天，处罚小时工资的2倍；四至八小时为旷工一天，处罚扣发本人

4、双倍的岗位日工资。无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达15日者，予以解雇。5、摩托车、自行车乱放者，每辆次罚10元。6、上班期间睡觉、喝酒、赌博者每次罚款50元。7、工作期间，睡觉者每次罚10元。8、工作期间不佩戴安全帽者罚10元。考勤制度为了规范员工正常工作时间，维护公司良好工作秩序，制定本制度：一、考勤内容：1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，遵守上下班时间，不迟到、早退或旷工。3、按规定时间上下班，工作时间未经领导批准离岗者视为擅离职

5、守，按旷工论处。4、考勤须知：1、生产车间签到时间均按劳动纪律管理制度执行。2、后勤人员早上7:30-50分，中午12:00-12:10分，下午5：30-5:40分。3、迟到、早退、旷工均按劳动纪律管理制度执行。二、考勤管理1、考勤人员要严格考勤管理，登记当日考勤表，不得候补。2、严格考勤签到时间，认真负责签到工作。3、任何人不得代签。4、生产车间签到管理人员必须将每天签到表及时送到办公室。三、违犯考勤管理处罚标准：1、不按规定时间签到者，每次罚5元；2、发现有人代签名者，每次罚10元；3、签到表不按时送达者

6、，每次罚10元。生产管理考核办法1、生产现场凡有违规操作或违章作业的行为，每发现一次罚款50元。2、作业现场不整洁或脏、乱、差，发现一处每次罚款5元。3、焦、机侧炉门严禁跑烟冒火，发现一次罚5元。4、质检化验人员未履行化验程序，报虚假化验结果或不认真验质的，一次罚款20元。5、计量器具要保持计量数字准确，司磅必须二人在场，查清其物品，看车内是否有人，否则每次罚款10元。6、凡有明示禁止吸烟的场所或区域，若有违犯的每次罚款30元。7、严禁酒后上班，违者每次罚款20元。8、焦炉严禁二次推焦，遇焦难推，值班主任到场

7、组织扒焦，同意二次推焦时，方可推焦，否则每次罚款50元，造成炉墙破坏的，停发工资，承担经济损失。9、生产车间作业场所除仪表室外，不允许有凳子，经常巡视，否则一次罚款10元。10、焦炉熄焦水份应在20%以上，否则一次罚款20元。11、各种记录表格，认真、工整、真实，准确，否则一次罚款10元。12、设备有滴、漏现象，不及时汇报或不及时修理的一次罚款10元。13、焦库产品堆放分清类别，堆放有序，否则一次罚款10元。14、原煤场堆放分清类别，卸车态度端正，服务热情，积极配合，否则一次罚款20元。15、产品出厂（焦炭、

8、副产品）逐车收回票据，无票据者不得放行，否则一次罚款20元。1、严禁污水排入厂区外，焦炉、化工轮流管护，凡不负责任者，每次罚款30元。班前班后会制度一、班前、班后会均由值班主任负责召开。二、班前会：1、班前会于上班前二十分钟准时召开。2、检查劳保穿戴情况及安全教育。3、考勤员点名考核，不允许代签。4、传达上级指示，安排本班生产任务。三、班后会：1、班后会在交接班后召开。2、点名不到者查明原因。3、总