水厂职业健康安全管理体系的探究

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1、水厂职业健康安全管理体系的探究【摘要】建立与实施水厂职业健康安全管理体系能有效提高水厂安全生产管理水平，有助于水厂建立科学的管理机制，采用合理的职业健康安全管理原则与方法，持续改进职业健康安全绩效（包括整体或某一具体职业健康安全绩效）;有助于水厂积极主动地贯彻执行相关职业健康安全法律法规，并满足其要求；有助于水厂的职业健康安全管理功能一体化；有助于水厂对潜在事故或紧急情况做出响应。【关键词】职业健康管理要素水厂职业健康安全管理体系，是指为建立水厂职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列

2、相互联系或相互作用的要素。它是职业健康安全管理活动的一种方式，包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。职业健康安全管理体系的运行模式可以追溯到一系列的系统思想，最主要的是EdwardDeming的PDCA（即策划、实施、评价、改进）概念。在此概念的基础上并结合职业健康安全管理活动的特点，不同的职业健康安全管理体系标准提出了基本相似的水厂职业健康安全管理体系运行模式，其核心都是建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导水厂系统地实现其既定的目标。水厂职业健康安全管理体系作为

3、一种系统的管理方式，依据其自身的实际情况遵循PDCA的思想主要依据LLO-OSH2001导则的框架，介绍水厂职业健康安全管理体系的基本要素。一、水厂职业健康安全方针本要素的目的是要求水厂应在征询员工及其代表意见的基础上，制定出书面的职业健康安全方针，以规定其体系运行中职业健康安全工作的方向和原则，确定水厂职业健康安全责任及绩效总目标，表明实现有效职业健康安全管理的正式承诺，并为下一步体系目标的策划提供指导性框架。在制定、实施与评审水厂职业健康安全方针时应充分考虑下列因素，以确保方针实施与实现的可能

4、性和必要性，并确保水厂职业健康安全管理体系与其他管理体系协调一致：1、所使用的水厂职业健康安全法律法规与其他要求；2、水厂自身整体的经营方针和目标；3、水厂过去和现在的职业健康安全绩效；4、员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。为确保所建立与实施的水厂职业健康安全管理体系能够达到控制职业健康安全风险和持续改进职业健康安全绩效的目的，水厂所制定的职业健康安全方针必须包括以下内容：（1）、承诺遵守自身所适用且现行有效的水厂职业健康安全法律、法规，包括所属管理部门的职业健康安全管理规定；⑵、承诺持续

5、改进水厂职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。二、建立水厂职业健康安全组织1、目的组织的目的是要求水厂为正确、有效地实施与运行水厂职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础，包括机构与职责、培训及意识和能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制以及记录和记录管理。2、内容与要求（1）、机构与职责水厂的最高管理者应对保护水厂员工的安全与健康负全面责任，并应在水厂内设各级职业健康安全管理的领导岗位，针对那些对其活动、设施（设备）和管理过程的职业健康安全风险有一定影响的从事管理、执行和监

6、督的各级管理人员，规定其作用、职责和权限，以确保职业健康安全管理体系的有效建立、实施与运行，并实现职业健康安全目标。水厂应在最高管理层任命一名或几名人员作为职业健康体系的管理者代表，赋予其充分的权限，并确保其在职业健康安全职责不与其承担的其他职责冲突的条件下完成下列工作：%1建立、实施、保持和评审职业健康安全管理体系；②定期向水厂最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效；③、推动水厂全体员工参加职业健康安全管理活动。水厂应为实施、控制和改进水厂职业健康安全管理体系提供必要的资源，确保上述各级负责职

7、业健康安全事务的人员能够顺利地开展工作。(2)、培训、意识与能力水厂应建立并保持培训的程序，以便规范、持续地开展培训工作,确保员工具备必需的水厂职业健康安全意识与能力。水厂应对培训计划的实施情况进行定期评审。评审时应有水厂职业健康安全管理者的参与，如可行，应对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性。(3)、协商与交流水厂应建立并保持程序，做出文件化的安排，促使其就有关水厂职业健康安全信息与员工和其他相关方进行协商和交流。水厂应在企业内建立有效的协商机制(如成立健康安全管理小组或类似机构、任命员工

8、职业健康安全代表及员工代表、选择员工加入水厂职业健康安全实施队伍等)与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与以下活动：%1、方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策（包括参与与其作业活动有关的危害辨识、风险评价和风险控制决策）；%1、职业健康安全管理方案与实施程序的制定与评审；%1、事故、事件的调查及现场职业健康安全检查等；%1、对影响作业场所及生产过程中职业健康安全的有关变更（如引入新的设备、化学品、技术、过程、程序或工作模式或对它们进行改进所带来的影响）