某作风效能建设总结-工作总结

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1、某作风效能建设总结■工作总结某效能建设我某自2007年3月8日召开转变干部作风加强机关行政效能建设以来，认真按照上级的部署要求，一直高度重视该项活动的开展，并将“三项制度”的贯彻落实当做重中之重的来抓，积极做好各项工作，成立了机构，并抽调专职人员负责日常工作，组织全某31个365名干部职工深入开展该项活动，并将活动的开展与计生工作、城的一个地方清洁工程等各项中心工作紧紧地结合起来，力求活动与工作“两不误、双促进”，在实际工作中体现、检验干部作风的转变及效能的提高，取得了一些实实在在的效果,。现将我某开展活动的总结如下：一、主要做法（一）、建立完善工作制度，为活动开展提供了保障。一是成立领导

2、机构，制定活动。为开展好该项活动,我某成立了石桥某开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，由某党委副文秘家园、某人大主席潘式观同志任组长。领导小组下设，具体负责活动的各项工作。同时，我们还从部分单位抽调5名干部，与领导小组办公室的相关人员一起，作为我某开展活动的专职工作人员。为保证活动得以顺利开展，我们及时印发了《石桥某开展转变干部作风加强机关行政效能建设工作方案》和第一、三阶段活动工作要点。二是落实了办公地点。某效能办设有固定的地点，配备了电脑、电话、打印机、扫描仪等相关办公设备，进行集中办公。各单位也都落实了作风效能建设组织机构，有办公地点、有专职人员、有办公用品，确保了作风

3、效能建设扎实开展。（二）、层层，深化。3月8日，某党委、政府召开了全某转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会，动员会传达了某、某地有关，并对我某活动的开展作了具体部署。各单位正、副职领导、全体某干部参加了会议；某地委常委、政法委文秘家园枠同志也到会指导，对我某开展活动提出了具体要求。各单位领导也高度重视活动的开展，及时召开了本单位的动员会，制定本单位的活动方案。通过广泛的思想发动，使全某广大干部深刻认识到作风效能建设活动的重要意义，明确了活动开展的步骤和具体要求，为扎实开展机关效能建设活动奠定了良好的思想基础。（三）、做好宣传工作，营造良好的舆论氛围。全某上下都非常注重抓营造氛围的宣传工

4、作，充分运用悬挂标语、活动宣传专栏、、电视等形式进行广泛宣传。（四）、加大督查力度，加强工作指导。为了保证整个活动的顺利有效开展，某效能办不定时地深入到各单位进行督查和指导工作，及时发现问题，及时指导解决。（五）、多形式、多渠道查摆问题。在查摆问题工作中，我某主要领导自始至终以身作则，注重成效，确保查找问题不走过场，做到带头查摆问题，带头根源，带头征求意见，带头边查边改，对全某工作特别是计生、城的一个地方清洁工程等中心工作中存在的问题进行了深入，解决存在的突出问题。为了保证查摆了岀来的问题更具深度和广度，我们除了召开会议进行自摆外,还专门设立了意见箱和投诉电话,在号某街道上设立征求意见建议

5、服务点，发放征求意见建议表，召开有企业、教育、卫生、村干部、人大代表、政协委员、退休干部、普通群众等各界代表参加的征求意见建议座谈会。做到了组织查摆和查摆相结合、开门纳谏查摆和自查自摆相结合，切实保证了查摆岀来的问题既有深度又有广度。对收集上来的意见、建议我们及时进行梳理,对存在问题进行归纳分类，并对外公布，接受更广泛的监督。各单位也都结合白身实际，采取多种形式、通过多种渠道，深刻查找本单位存在的问题，并对查找岀来的问题进行了认真剖析，根据各自的工作实际，提出方向，制定整改方案。（六）、认真贯彻落实“三项制度”1、以“五个一"为核心，抓好首问负责制的落实实施首问负责制，可以进一步提高机关干

6、部的素质和服务能力，进一步优化发展,增强执政为民的服务意识。为了把首问负责制真正落到实处，我们一是加强，通过组织干部认真学习《某壮族自治某地行政机关首问负责制》，使全体干部全面、准确把握首问负责制的内涵、特征和要求。除此之外，我们还给每个干部发放了有关机关效能建设的一系列学习，每位干部都结合自己特点写出了心得，并做岀具体。二是大力推行“五个一”，我们要求全体干部对来访群众要坚持做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，一声您好相问，一句再见相送，从而强化干部的服务意识，提高服务质量。自3月份开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动以来，石桥某共收到群众来信（包括上级部门转发）5封、打电

7、话到某政府咨询或反映问题8件、直接到某政府反映情况的9件，《》（）。针对这些投诉，我某认真落实首问负责制，对投诉的问题进行详细的书面记录，能马上处理的马上处理并进行答复；特殊情况不能马上处理的，则尽可能详细地告知或投诉人了解承办该事务的具体部门及所在位置，同时做好跟踪，服务到底。2、以“便民服务”为理念，抓好限时办结制的落实限时办结制就是要求进一步缩短办事，优化办事流程，提高办事效率，坚实在具体工作中落实“以民为本”的基