总结的写法_学习总结怎么写

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1、总结的写法—学习总结怎么写总结的写法总结的写法一、不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联系，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经验、教训和体会,以及针对经验教训采取的办法；但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用；是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的

2、责任，是负领导责任还是负直接责任。一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜,如需发言，以20分钟较合适。1•标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开场白。在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。2•主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面进行自我评价。3•问题和改进措施。在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个

3、问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。二、PPT版式效果更好如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了叙述工作业绩

4、以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。二、让数据说话一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。定性的叙述必不可少，但.cSPengbo.CoM蓬勃范文网:总结的写法—学习总结怎么写）定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。总结的写法—学习总结怎么写简报的写法一、简报的概念简报是单位或机关内部专用的带有新闻性质的简要情况报道。简报是传递某方面信息的简短的内部小报。简报即简明情况报告，它是政府机关、

5、企事业单位、人民团体等组织用来汇报、反映、沟通情况和交流经验的一种文体。简报又称“动态”、“简讯”、“要情”、“摘报”、“工作通讯”、“情况反映”、“情况交流”、“内部参考”等它不是正式的公文，所以不公开发表，也不列入正式档案。它可以上行、下行或平行。二、简报的特点1、新闻性：简：短小精悍、篇幅不长快：及时、快捷新:内容新颖实：材料真实活：写法灵活2、集束性：连续:连续编排发布集中：一次多排3、规范性：有相对固定的格式，用语规范4、平实性：语言平实三、简报的类型?工作情况简报。主要用于反映工作中的动态和一般工作进展情况，？经验交流简报。专门用来简要介绍一些工作经验的简报

6、。?会议简报。在某一会议召开期间，为交流代表观点、反映会议动态而缩写的简报。????按时间划分：简报可分为定期简报和不定期简报按发送范围分:内部简报、普发性简报按内容公开度分:有密级简报、无密级简报按内容划分：工作简报、生产简报、安全简报、会议简报、信访简报、科技简报、教学简报等、简报的作用?向上级汇报工作、反映情况：能迅速及时地向上级反映本单位本系统的日常工作、业务活动、思想状况等，便于上级及时了解情况，分析问题，作出决策，有效地指导工作。?平级机关之间交流经验、沟通情况：可以便于平级单位之间相互学习借鉴，促进工作。?向下级通报情况，传达上级意图：可以向下级通报有关情

7、况，推广先进经验，传达上级机关意图。五、简报的结构和写法报头+报核+报尾1、报头（编号+密级+报头名称+期数+编发部门+编发时间）（1）编号和密级同公文格式（2）报头名称位置：占第一页的1/3,居中书写，可以回行要求：字体红色，庄重大方内容：单位+文种性质或内容+文种注意：不要通行（栏）（3）期数位置：报头名称下方，居中书写要求：流水号（一年一编号）、总期数（阶段性工作可以不要）形式：2013年第22期（总第55期）注意：是增刊的要单独编号（4）编发单位位置：期数左下方（可以酌情空行），左顶格书写要求：写全称或规范化简称（5）编发日期位置