学会三大招帮你抱定金饭碗与学会保护我们的眼睛倡议书汇编

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1、学会三大招帮你抱定金饭碗与学会保护我们的眼睛倡议书汇编学会三大招帮你抱定金饭碗现在企业除招聘急需岗位外，一般都在制订招聘计划。那么，作为求职者和想跳槽的从业者，在这时候应做哪些准备呢？对此,hr专家表示，在此阶段求职者应对企业进行摸底调查，了解企业情况，做到知己知彼。对企业进行摸底调查面对招聘淡季，大部分企业都暂停了招聘计划，求职者在此时不能坐以待毙，要根据自身情况选择适合企业，对相中企业进行摸底调查，通过报纸、网络等渠道了解企业相关信息。如果求职者不适合驻外、不便经常出差，就要排除对这类企业的调查，以免耽误时间。猎头公司总经理刘哲认为，求职者不仅要了解有意向企业的发展

2、前景、行业地位、企业组织结构、企业文化、有无保险等，还要了解企业需要什么样人才、该岗位的人员配备情况等，根据自身特点与企业要求进行对比，选出适合自己的企业，求职者还要根据企业的需求适当调整简历，了解该企业hr、总经理的脾气、禀性，尽量做到知己知彼，一旦该企业招聘,求职者能从容面对。对自己进行合理定位另外，求职者要对自己做出一个清晰、合理的定位，明确自己优势、劣势，在自己优势领域有的放矢地去找工作。哈市某企业hr表示，求职者在求职前要明确，要找什么样的工作？自己凭什么获得相中的岗位？自己具备什么能力能获得这份工作？自己与看重的工作存在多大差距？同时，求职者在找工作时不要把

3、注意力都放在企业给予的薪水、待遇方面，而要重点关心自己能否在企业发挥才干。如果求职者具有独当一面的才能，企业发现后，自然会给予优厚的待遇，企业方也知道，如果不给予高薪，这类人才是留不住的。抓住与企业接触的机会某公司总经理郭红霞表示，求职者要利用一切机会与自己相中的企业进行接触。现在虽然很多企业都暂停招聘，但求职者可以釆取朋友推荐或者通过网站了解企业概况,给企业发自荐信或打电话等方式给企业留下印象。针对一些高端从业者，想寻找更加适合的企业该如何与企业接触呢?对此问题郭红霞说，求职者可以给猎头公司或是企业hr打电话进行自荐，通过这种渠道建立一种联系。该企业招聘时，有适合的岗

4、位自然会想到求职者,就算是该企业没有适合求职者的岗位,hr也可以把求职者介绍给别的企业hr,所以求职者如果抓住求职过程中的间接机会，也是有机会获得工作的。学会保护我们的眼睛倡议书敬爱的老师，亲爱的同学们：全国学生体质健康调研最新数据表明，我国小学生近视眼发生率为22.78%,中学生为55.22%,髙中生为70.34%。近视正成为青少年健康的头号敌人，七成高中生戴上本不该属于他们的眼镜。更令人震惊的是，有份调查报告称，国内因髙度近视致盲者已达30多万人。有专家指出，近视正以上升的态势，高居中小学生常见病之首位。这将影响我国高素质人才对职业的筛选，缩小不少特殊职业人才的选取

5、范围。不仅如此，近视人群的急剧低龄化趋势，令教育和医务工作者倍感担忧。据教育、卫生等部门分析，中小学生视力不良率居高不下，主要原因是没有养成良好的用眼卫生习惯，如书写时坐姿不正确，执笔不当，长时间卧床看书、看电视，长时间上网、玩计算机游戏等。眼睛是人类直接了解客观世界的视觉器官，没有眼睛，我们对四周的感觉将是一片黑暗。作为青少年，要保护眼睛，必须从以下几个方面做起：1、不要长时间观看电视节目、操作电脑和玩电子游戏。2、不用手揉眼睛，不用脏纸巾或脏毛巾擦眼睛。3、不能躺着看书或看电视，乘车走路时不要看书。4、看书时要注意灯光的效果，既不能太亮，又不能太暗。5、家里有条件的

6、，电脑的显示器最好是液晶的。6、读写时间不宜过长，每隔50分钟左右要放松休息一下，或是做做眼保健操，或是到窗前眺望远处。7、据不完全调查，好动的孩子近视的较少，而喜静的孩子近视的较多。所以，喜静的孩子要适当学会运动，让眼睛有个调节的过程。8、要保证良好的足够的睡眠，尤其是我们小学生，一定要养成定时午睡的好习惯，使眼睛得到良好的休息。倡议班级: