传承优秀企业文化共创珠琴灿烂明天

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1、传承优秀企业文化共创珠琴灿烂明天（人力资源部郑建军）作为一名新的珠江钢琴人，从入职的第一天起，就被这优秀的企业文化所吸引，被它折服。珠江钢琴1956年建厂，一穷二白起家，经历五十余载风风雨雨，从一个月产4台钢琴的小工厂发展到如今年产钢琴突破10万台、产销规模世界第一的集团公司。在规模、效益取得突飞猛进的同时，也沉淀了厚重的企业文化，它就像一坛美酒，愈久弥香，飘扬在珠江钢琴集团的每一个角落，充满了每一处空间。近年来，公司依靠技术创新、营销创新、管理创新，努力提高企业运行质量，使集团公司经济效益迈上了高速发展的快车道。在全球金融危机的复杂环境下，近三年产销规模、营业收入、利润总额大幅增长，

2、产品结构不断优化，品牌形象稳步提升，数码钢琴和音乐教育产业茁长成长，上市工作稳步推进。公司员工上下一心，锐意进取，注重效益，成效卓著,这不正是绩效文化的体现吗？集团领导班子始终保持清正廉洁的朴实作风，办公场所坚持“够用”原则，不求大、不求豪华，并且多年未装修、未更换办公桌椅，董事长和总经理常常挤在一个十几平米的办公室认真审批文件、处理公务。为节约费用，领导班子出差乘飞机从来不坐商务舱，只坐经济舱。这不正是廉洁文化的体现吗？珠江钢琴的员工更是一群可爱的人，他们爱厂、敬业、务实、奉献。今年，为使1700多名退休人员能安享晚年，公司进行了退休移1交社会化管理工作。此项工作繁琐、复杂、工作量巨

3、大，一个小小的环节，当乘以1700的时候，它就会需要花费大量的时间和精力。负责此项工作的员工都是各部门临时抽调的，本职工作本來就很繁重，但他们仍然怀着满腔热情，没有一句怨言，每个人都怀着同一个信念：让退休人员满意。他们不断的奔波于各养老院、精神病院、医院、退休人员的家之间，那是在为行动不便的退休人员上门服务；他们连续几个月的加班加点，那是在耐心细致的整理移交资料；他们不停的穿梭于各区的退管办，那是在与区街移交档案资料……。经过了近一年不懈的努力，退休人员移交工作终于顺利完成，而员工们又开始在别的项冃上挥洒汗水。这不正是奉献文化的体现吗？员工在工作之余，积极开展QC小组活动，并取得了半硕

4、成果，2009年公司获全国优秀QC小组2个、全国轻工业优秀QC小组4个、省优秀QC小组2个、市优秀QC小组3个、市“羊城杯“优胜奖3个。到目前止,公司累计注册135个QC小组，获得国优小组4个，全国质量信得过班组3个，省、市级以上优秀QC小组68个。众多的QC小组、频繁的小改小革活动，大量的新专利、新产品，高涨的创新热情，这不正是创新文化的体现吗？集团公司非常重视人才队伍建设，不断加大培训投入，着力提升员工整体素质。今年，公司在大力做好内部培训的同时，积极开展外部培训。选送130多名管理、技术骨干参加吉林大学经济管理专业远程教育学习3年；选送近100名优秀生产操作人员参加公司与广州城市

5、职业学院合作开办的钢琴制造专业3年制大专班，系统学习钢琴制2造专业知识和技能。此外，公司选拔门名优秀生产技能人才进行1.5・2年的全脱产培训，打造全血型钢琴制造高技能人才。近年来，员工综合素质不断提升，很多员工成长为优秀调律师、省技术能手，很多员工走上了领导岗位，大大拓展了职业发展空间，实现了与企业共同成长。这不正是人本文化的体现吗？其实，企业文化无处不在：一条条规范员工行为的规章制度是企业文化的体现；一次次向社会伸出爱心之手是企业文化的体现；一次次精心组织的文体活动也是企业文化的体现……止是因为有了一代代的珠江钢琴人继承并发扬着这优秀的企业文化，才谱写了珠江钢琴集团今天的华丽乐章！建

6、设世界一流乐器品牌，我们任重道远；畅想未来，我们激情满怀！让我们谨记“创造完美的声音之源，做人类和谐生活、高雅文化使者”的企业使命，秉承“以人为本、以质取胜、以诚待人、以客为尊、以和为美”的核心价值观，携手奋进，为实现“造世界最好的钢琴，做世界最强的