同类台区划分法在低压台区降损工作中的应用

同类台区划分法在低压台区降损工作中的应用

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1、应用研究同类台区划分法在低压台区降损工作中的应用金岳军吴云(仪征供电公司,江苏扬州211400)摘要:线损是供电企业重要经济指标,它直接影响企业的经济效益及经济管理水平,随着经济体制不断发展和社会的全面进步,电力行业作为能源企业,必须坚持降损节能,走可持续发展之路,加强线损管理是电网经营企业一项长期的战略任务和系统工程。目前,线损指标的制定往往采用理论计算和历年指标值作为参考制定,指标值不能完全反映台区(线路)的线损水平,而且个体线损指标逐步下降,而整体线损指标的下降与个体不同步。因此,公司推行了同类台区划分法来制定

2、台区线损指标,通过新指标的制定,有效的促进本地区低压台区线损率的下降。关键词:低压台区;线损管理;供电半径中图分类号:TM714.3文献标志码:A文章编号:1674-3024(2014)10-124-03主要流程说明如下:前言同类台区划分法的台区线损指标的引入,首先是基准的从长期的管理经验来看,线损的管理过程应从关注点指改变,基于对全市台区状况的分析、比较、归类,了解同类标下降到关注整个面的指标下降,由过去依据理论线损单向台区线损的状况;其次是基准的确定,以同类台区中线损最的、逐一的制定各级指标,从而增加横向的比较,

3、关注整体低的台区为基准设定其他台区的线损指标;再次,各运维单的线损下降,突破线损下降的瓶颈。所谓同类台区划分法,位根据下达的线损指标,对照“基准”开展找差活动,通过就是把一个地区的所有低压台区按照一流配网标准的要求,对台区设备、管理等方面的找差来推动设备的改造、管理方将一个台区的配变型号、供电半径、负载率、干(支)线型法的改进,以达到在较短的时间内达到降低线损的目的。号等与标准对比,设置权重并按照一定的计算公式来打分。2.2确保流程正常运行的人力资源保证按照台区总得分数的高低把它们分成几类,每一类里面的台区都具有相同

4、或者相似的特征。然后在每一类里面选取一个正常运行状态下的台区的最小线损率作为该类的基准线损率,该类的其他台区的线损率都以此基准值作为标准。1专业管理的目标近些年来,公司在省、市公司的关心、指导和督促下,认真贯彻落实省、市公司对线损管理工作的要求,变压力为动力,自上而下积极筹划、主动作为,在加快电网建设与改造的同时,做到管理工作规范化、标准化、精细化。经过不懈努力,线损管理工作逐步规范,线损率呈明显下降趋势,降损节电工作取得了阶段性成效。2013年低压台区的线损率为5.02%,2014年在采取同类台区划分法后低压线损率

5、目标值为4.38%,与去年5.02%同比下降0.64个百分点,一方面促进了台区的硬件条件的改善,装备能力得到了提升;另一2.3保证流程正常运行的专业管理的绩效考核与控制方面(-1%-5%)台区的合格线损占比也极大地提高。保证同类台区划分法的台区线损指标体系运行考核办2专业管理的主要做法法如下:(1)完成公司线损率指标的执行部门(单位)完成情2.1专业管理工作的流程图况根据季度、年度完成情况统计计算(完成情况指超出线损管理工作流程图指标部分)。线损领导小组发展建设部运维检修部客户服务中心三为公司各供电所人力资源部开始季

6、度指标完成情况权重为0.4,年度指标完成情况权重统计汇总全市台区统计汇总城区台区统计汇总农村地区统计汇总辖区内台审核批准相情况情况台区情况区情况并上报依据考核办法,为0.6,按年度累加统计。制定管理制度、工关制度、工领导小组、工作作流程小组的客户意见作流程开展考核工作每年度线损率完成情况排名前6名的部门(单位)依次根据下达的城区各审核批准台根据全市台区分类根据下达的农村各对全市台区情况进类台区基准指标根据下达的农村各区线损基准情况制定各类台区类台区基准指标行分类值,分析影响线损类台区基准指标奖励30000元、2500

7、0元、20000元、15000元、10000元、指标值线损基准指标值值,组织各供电所的原因值,分析辖区影响分析影响线损的原线损的原因因5000元。协助客户服务中心制定降损措施,提审核各供电所降损制定降损措施,提做好城区各台区线升管理水平,改造措施,审核各供电升管理水平,改造每年度线损率完成情况排名前6名的供电所同业对标分降损措施的落实低压台区所台区改造项目低压台区下达台区线损基准指标值别加分6分、5分、4分、3分、2分、1分。(2)未完成公司线损率指标的执行部门(单位),高落实实施具体措落实实施具体措跟踪各供电所台区

8、施,跟踪台区线损施,跟踪台区线损指标变化情况线损指标变化情况指标变化情况于下达指标一个百分点以内,每增加0.1个百分点考核100汇总各全市各类台区线损情况,形成元,高于下达指标二个百分点以内,每增加0.1个百分点考月报、季报、年报目标完成情根据各单位指标完核200元,高于下达指标三个百分点以内,每增加0.1个百成情况、工作开展况、考核执情况,提

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