非正式组织的再定义及其在企业的作用

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1、第!"卷!第#期天!津!职!业!技!术!师!范!学!院!学!报&’()!"!*’)#!!#$$"年%月!"#$%&’"()*&%!*%#%*+,$-*)."(),/0%"’"1.&%2,2#/&)*"%+,-)#$$"非正式组织的再定义及其在企业的作用"张炼周!!方少勇#!!)天津职业技术师范学院商贸管理系"天津.$$#####)中国农业大学经济管理学院"北京!$$$W"$摘!要!从非正式组织的基本特征出发!讨论了关于非正式组织研究的已有成果!提出对非正式组织的定义范围应涉及社会"心理范畴!认为非正式组织应定义为存在于正式组织内!以心理因素集中!以社会关系维系!以潜规

2、则为行为方式的松散型的人的集合#在此基础上提出了民族特性下的非正式组织异质假定!将对非正式组织的研究提高到与正式制度研究并重的程度!并为企业管理提供了相关针对性建议#关键词!非正式组织$定义$潜规则$管理中图分类号%]#5$!!!文献标识码!1!!!文章编号!!$$2345!2!#$$"$$#3$$253$4"7@6C6<:7:8:;797C8:;7:76786@4@:=6=;<:7<;@395;@E97:P98:;7!"]1*8B:=’3N’-<#9a1*8>;=-3:’,!!)/;=-K;-?-;LDFM;GN’I/DO:-’(’

3、’-"/;=-K;-.$$###"A:;-=##)A:;-=18%6=MDP’-G:DO:=F=OGDFM’I;-I’FH=(’F<=-;=G;’-"G:;M=FG;O(DP;MO,MMDMFDMD=FO:FDM,(G;-;-I’FH=(’F<=-;=3G;’-"=-PE,GMI’FT=FP=T;PDFPDI;-;G;’-’I;-I’FH=(’F<=-;=G;’-"O’-ODF-;-

4、O(DMG=GDMG:=G;-I’FH=(’F<=-;=G;’-PTD((M;-I’FH=(’F<=-;=G;’-"=-PED’E(D=FDO’((DOGDPQNEMNO:’(’<;OI=OG’FM=-PM’O;=(FD(=G;’-M:;E"Q=MDP’-G:D:;PPD-F,(DM)R-G:DQ=M;M’IG:;M"G:DE=EDFE,GMI’FT=FPM==-P;-I’FH=(’F<=-;=G;’-M:’,(P’IDb,=(;HE’FG=-OD"M,EE’M;G;’-T:;O:;M:DGDF’

5、MEDO;=(;G;DM’I’,F-=G;’-)B’FDMD=FO:’-;-I’FH=(’F<=-;=G;’-)/:DFDT;((QDM’HDM,<

6、理效率或正式组织效率不紊的作用"企业的效率由此而来"所以对正式制度的的(然而如何去影响"影响的程度如何界定"由于概念研究占据企业管理理论的主要潮流(在组织的正式与的含混"没有可以测度的基础"关于非正式组织的定性非正式划分上"组织的定义并没有明确的概念(对组一直没有统一的说法"不同的定义引申出不同的作用织的行为规范"也分为正式与非正式制度"但经过考察和理解以及在实际工作中企业对非正式组织不同的管发现正式的制度在正式组织中是存在的"是一个体系理方式"产生的管理效用有时却违背了管理者的意愿"的行为规范"非正式制度却不一定是非正式组织的行弱化了正式组织的发展目标(因此"统一对

7、非正式组为规范的全部集合"这就造成了理论分析上的混乱和织的定义性认识"在企业管理中很有必要("收稿日期!#$$.V!#V!%)万方数据!!!作者简介!张炼周!!W%2)$"男"助教)&22&天津职业技术师范学院学报!!!!!!!!!!!!!!!#$$"年%月!和行动纲领的人的集合$前者是经济的范畴$后者是社!!非正式组织的各种定义会的范畴#正式组织依靠法律"制度规则建设而成$而非正式组织是一个任意的集合$以潜规则为其组织原!!管理学教材提到!所谓非正式组织指由于某种共则#非正式组织的任意性使其不受合法性的约束$形同的兴趣"爱好"志愿和思想而自发形成的