玉林市义务教育学校常规管理检查评

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1、附件:玉林市义务教育学校常规管理检查评分标准县（市、区）乡（镇、街）学校填表人：填报时间：2013年月日一级指标二级指标权重评估内容评估方式扣分要点得分自评他评、行政管理（105分）1•严格执行教育法律法规12执行《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定（修订）》各和应条款规定情况。查阅资料，召开师生座谈会或随机访问有关人员。1•学校没有《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等教育法律及相关的教育法规资料的酬情扌II1・6分。2•有违法违纪行为的酬情扣1・6分。2•建章立制，依规治校12查阅学校章程、发展规划、各种规章制度等资料。1.无学校章程的扣3

2、分。2.无学校发展规划扣3分。3•无学校各种规章制度的酬情扣1・6分。3.分工负责，科学管理12查阅资料，随机访问有关人员。1•学校各层次管理人员和部门无明确分工和相应责任的扣6分。2.在实际工作中因分工不明、职责不清导致学校管理事故的扣6分。4.规范学校管理过程12查阅学校及各部门工作计划、工作总结、值周值日制度和有关检查记录。1•无学校工作计划和总结扣4分。2.无部门的计划和总结酬情扣1・4分。3.无值周值日制度扣2分。4.无检查记录的扣2分。重k—W他评2、4'A三<、=r*p4y-fk>TH—A:一,"V2:-丿表。潮5分忌“1厂LJ•

3、-•7一、行政管理05广自务校理修各款青纟族义学管{沪条对。行壮区育规定>应脫况执西治教常规订相知关话也有讲师旬旗駅11o况情管保及案档阅劃oO1.分分O115校进谈阅和座。查书长况一级指标二级指标权重评估内容评估方式扣分要点得分评他评X)/二教职工管理"511.实行岗位目标责任制，督促教职工履行职WC12查阅学校各部门教职工的岗位条件和岗位目标责任制的有关材料，对各岗位的奖惩情况的材料。个别询访师生。1.岗位责任不明的酬情扣1・3分。2•无督查、奖惩、考核记录的酬情扣1・3分。3.有教师不履行职责情况的酬情扣1・4分。4.教师持证上岗率低于98%

4、的扣2分。12•抓好教师继续教育12查阅学习的计划、内容、记录，教师继续教育的计划、方案、成果，随机访谈。1•没有学习计划和教师继续教育计划、方案的酬情扣1・4分。2.没有培训、学习记录的酬情扣1・4分。3.教师反映学习与继续教育不落实的酬情扣1・4分。13•抓好师德修养工作12查阅有关师德修养的学习内容、学习方式的材料，师德评价制度的制订及考核记录，随机访问学生。1•没有师德修养学习记录、师德评价制度和考核记录的酬情扣1・4分。2.学生反映教师师德并的酬情扣1-4分。3•有歧视、讽刺、体罚学生或任意停课现象该项不得分。4•存在有偿家教或教师违法违纪

5、现象的扌II4分。二、教职工管理（58分）14•加强教职工出勤管理12执行《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定（修订）》各相应条款规定情况。查阅教职工考勤制度及考勤记录。1•没有考勤制度扣4分。2.没有考勤记录的酬情扣1-8分。15.健全教师业务档案10检查教师业务档案管理情况。1•未建立教师业务档案的扣4分。2.档案材料不完善或管理不规范的酬情扣1・6分。17、分一「学牛管理40z(x16.健全学籍管理制度15查阅学生学籍管理的有关材料，检查有关学生变动情况的档案材料。1.无学生学籍管理工作规程的扣3分。2.无学生变动情况登记并分类保管的扣3

6、分。3.无在校生花名册、无毕业生名册的扣3分。4.有迫使学生转学或退学现象的扣3分。5.有学生留级现象的扣3分。17.规范学生编班15查阅学生花名册、座位表并到教室检查人数，随访师生。1.班均超1至1（）人扣2分，超11人以上扣4分。2.编有尖了班、重点班或快慢班情况的此项不得分。一级指标二级指标权重评估内容评估方式扣分要点得分自评他评1&加强学生考勤管理10查阅有关学生考勤的制度和考勤记录，到教室检查学生出勤情况。1•未制订有考勤制度的扣2分。2.无考勤记录的扣2分。3.到班上检查，人数与考勤登记不符的扣4分。四、教育教学管理（112分）19•严格

7、执行课程计划和课程标准15查阅学校教学工作计划、周工作安排、课程表、作息时间表，到教室了解上课情况，找师生调查等。1・不按上级有关规定开齐课程开足课吋的木项不得分。2•节假日统一组织学生集体补课或上新课木项不得分。3•不按规定安排学生作息吋间的扌II4分。4•有随意停课现象的扣2分。20•规范教学工作15查阅学校教学工作计划和教务处、教研处工作安排、工作记录,检查教师备课本、学生的作业及批改情况，到课堂听课。1・无教学各环节规范要求的扣4分。2•学生作业量超过要求的扌II5分。3•没有用普通话教学的扌II3分。21.落实教学工作检查15查阅学校的教学

8、工作安排和工作记录，检查领导、教师的听课、评课记录。1•无教学各环节质量监控机制的扣5分。2.无教学各环节质