【精品】公文管理规定

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1、中共玉溪市委机构编制办公室内部管理制度云南省公务员八条禁令2主要职责3工作制度5会议制度7学习制度9公文处理规定10印章管理规定13机要文件管理及保密工作制度141718财务管理制度16考勤及请销假制度公务接待制度云南省公务员八条禁令一、严禁不履行职责、玩忽职守；三、严禁插手物资采购和建设工程的超投标；严禁弄虚作假，欺上瞒下，顶着不办，拖着不办；严禁利用工作之便对当事人故意刁难和吃拿卡要；五、研究参与赌博活动；六、研究酗酒闹事和饮酒影响工作；七、严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等不务正业的活动；八、严禁用公款参加高消费娱乐活动。主要职责

2、—、认真贯彻执行党中央、国务院和省委、省政府机构编制管理的方针、政策及法规，负责拟订全市行政管理体制和机构改革方案，事业单位管理体制和机构改革方案以及机构编制管理政策、办法，并组织实施。二、统一管理全市各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作；审核中共玉溪市委、玉溪市人民政府各部门的职能配置与调整，协调市委、市政府各部门之间和市级机关各部门与县区之间的职责分工。三、负责审核中共玉溪市委、玉溪市人民政府工作部门、部门管理机构及其他机构的内设机构、人员编制、领导职数；审核玉溪市人大及其常务委员会、玉溪

3、市政协机关，玉溪市中级人民法院、玉溪市人民检察院机关，市级各民主党派机关，市级各人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数。审核市属事业单位的职责任务、机构性质、机构规格、人员编制及领导职数。四、负责审核县区党委、政府工作部门、部门管理机构和其他副科级以上机构（含事业单位）的设置与调整；审核县区.乡镇（街道办事处）党委、政府领导职数的调整。五、负责建立全市行政编制、事业编制总量控制和动态调整机制；审核全市行政编制和事业编制总额，提出各级行政编制总量分配及调整的意见，拟订市、县区、乡镇事业编制总量控制目标和调整方案；分配省委编办下达的行政编制和事业

4、编制。六、负责全市事业单位的登记管理和监督检查工作，依法对市直事业单位进行登记管理；指导和实施事业单位的法人治理结构、绩效评估工作；开展有关事业单位登记管理的社会服务；指导、监督市以下事业单位登记管理工作。七、制定全市机关事业单位编制使用年度计划，健全完善机构编制、人员与财政预算相结合的管理机制；负责审核市直机关事业单位的编制使用，负责全市机构编制基础数据库和信息化建设，承担机构编制统计工作和实名制管理工作；负责各级各类机关、事业单位和其他非营利性机构嗾务「公益”中文域名注册的审核工作。八、监督检查全市机构编制管理法律、法规、政策、制度的执行情况

5、和机构改革方案以及部门“三定”规定的落实情况；建立健全机构编制工作考核评估制度；负责受理违反机构编制管理规定行为的举报，会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。九、承担市委、市政府和市机构编制委员会交办的其他事项。工作制度一、市委编办在工作中，必须认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府有关方针、政策，认真贯彻执行市编委的决定，当好参谋和助手。二、市委编办实行主任负责制。主任负责全面工作。副主任协助主任工作并向主任负责。副主任根据主任的授权和委托，协调办公室内部关系，处理办公室日常事务、三、根据市编委工作规则的要求，市委编办建立主任办公

6、会议制度。主任办公会议原则上每周召开一次，由主任主持召开，或主任委托副主任主持召开，市委编办全体干部参加。办公会议主要听取工作情况和有关问题的汇报；研究讨论有关机构编制事宜；通报市委、市政府和市编委对机构编制的指示精神；安排部署工作等。四、市级各部门，各县区向市编委或市委编办报送的有关机构编制方面的请示、报告及文件资料等，由综合科认真登记，专职副主任签批后交有关科室研究办理。凡涉及多个部门和多方面的事宜，要主动协调，征求意见，并将办理和协调的情况向领导报告，不得长期拖延、对不能办理或暂时不能办理的事项，要向有关部门说明情况。凡市委、市政府或有关领

7、导批办的事项，必须限期将办理进度和结果反馈。五、凡向市委、市政府和市编委汇报的机构编制重要事项，一般由主任汇报，也可由主任委托副主任汇报。凡以市编委名义起草的各种文稿和以市委编办名义向市委、市政府及省编办的请示、报告、情况汇报等事项，必须经副主任审核后报主任审批；以市委编办名义处理的其他机构编制事宜，由主任审批或主任委托副主任审批。六、根据市委编办职责，市委编办工作人员实行定岗定员、各司其职、各负其责。工作中提倡团结合作、互相支持、协作共事、科室领导和相关人员对市委编办领导交办的事项不得推诿扯皮、顶着不办。七、市委编办全体工作人员要认真执行《云南

8、省公务员八条禁令》，树立国家公务员的良好形象，爱岗敬业，刻骨钻研，勇于探索，与时俱进，开拓创新，求真务实，努力做到政治上高标准，思想上高