求职宝典(技巧)浅析职技巧的训练与指导

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1、现知识的价值和服务的价值。参考文献1郑玉莲陈立廷•论高校图书馆在企业发展中的作用J傑团经济研究200711:214-215.2张芮.基于知识管理的网上参考咨询知识库J.图书馆学研究200511:38-40.3ThomasA.StewartDavidC.Kaufman.GettingRealAboutBrainpower.Fortunel99513211:201-203.4宋云龙•参考咨询服务中的知识管理方法研究J・悄报资料工作20073.5孙萍.数字参考咨询服务的知识管理研究J.情报探索20088.6章吕平陈洁周力青.浅论高校图书馆参考咨询中的知识管理J•图书与档案200817.浅析

2、求职技巧的训练与指导张婷辽宁中医药人学辽宁沈阳110847摘要文章对求职者在求职择业过程中所面对不同的应试形势所需要了解和掌握的求职技巧的训练与指导进行探讨忖的是为了让求职者能够熟练运用必要的求职技巧达到成功求职、顺利就业的最终H的。关键词求职者求职技巧do:i10.3969/.jissn.1006-1959.2010.11.336文章编号:1006-19592010-11-3342-02自1999年人学扩招以来我国的高等教育进入了空间迅速的发展阶段。人学生和下岗职工就业问题日趋严峻大学生毕业后能否顺利进入社会找到自己合适的位置下岗职工是否能够再就业一直引起人们的广泛关注。当今的就业

3、问题不仅关系到每个求职者的前途还直接影响到我国高等教育的发展更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。1•看清社会就业形势了解社会需求2007年全国高校毕业生495万比2006年增加85万人2008年高校毕业生将达到559万预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。当前大学生就业形势供需差别人:岗位増加36而学生增加130。？选材要求高:应届生就业不吃香。一印刷有限公司的代表说尽管我们公司的栋梁和骨干全是大学生企业的发展离不开大学生但是我们每年基木上不要应屈大学生?。专业相同的人多:热门专业人才过剩近年來一些工科院校和具有专业特色的学校追求综合发展纷纷上马热门专业致使这些专

4、业的毕业生就业难度加大就业形势十分严峻。对于就业难？问题不仅当代大学生有这样的体验就是步入屮年的下岗职工也对此感同身受。一个人的工作得不到解决一家人的日子都过不安生于是求职的问题成了一个很棘手的社会问题。2.学习掌握求职技巧是成功求职的法宝2.1求职技巧的现状分析。一种技巧的养成主要是通过操作训练的方式为人所掌握。求职技巧也是一样训练是求职技巧养成的模具指导则是求职技巧训练的利器。求职技巧必须通过训练与指导才能得到提高。在H前的我国就业形势下求职者面对的竞争越来越大企业对求职者的要求也越来越高招聘面试的方式也多样化掌握必要的求职技巧可以为求职者成功求职提供基础条件。而科学的训练与指导

5、方法必须结合实际和人的行为心理特点才能达到预期的效果。2.1」掌握必要的求职技巧对求职者成功求职有着重要的意义。在市场经济条件下的今天劳动力的价值必须通过市场來实现有市场存在就会有竞争而劳动者在竞争过程屮如果不掌握一定的自我推销？艺术纵使有一身好功夫?也有可能被招聘单位冷落发挥不岀应有的作用。所以在求职场上求职者只要从思想上准备求职到行为上面试结束便有求职技巧的学问存在。而这些技巧正是影响着求职成败的重要因素。因此掌握必要的求职技巧对求职者成功求职和促进人力资源的优化配置都有着I•分重要的意义。2」.2求职技巧的领域不被多数求职者所关注。由于传统经济模式的影响人们一直都很少关注到求职

6、技巧这一领域。以前下岗职工当屮有很多人都是一直只从事某一企业的某一项工作即使有些人改变了工作单位或岗位也是有关部门从计划体系?中把他们安排?、调动?或分配？进去的求职技巧对他们来说根本就不需要。而当今中国就业市场供人于求的矛盾一直得不到缓解而人学生就业问题也是一样人多岗位少困扰毕业生但更令人担忧的是人多数毕业生和求职者对就业形势缺乏心理准备缺乏对求职技巧的训练的认识绝人部分求职者对于如何应聘、如何面试等缺乏系统的培训与指导有准备的求职者也只是简单的看看相关书籍或口头向有经验人士讨教几句就算了而社会上其他的求职者就更难找到提高求职技巧的门路。2.2在面试中心理因素影响着求职者对求职技巧

7、的发挥。221敢于竞争善于竞争。2.2.1.1竞争意识是求职考在择业前最基本的心理准备首先要在正确自我评价的基础上充分相信自己的实力敢于通过竞争去达到理想的忖标。其次必须在心理上准备同恢饭碗、大锅饭?的传统告别。必须从社会进步和深化改革的角度加深对竞争机制的认识强化自身的竞争意识自觉地正视社会现实转变观念做好参加竞争的心理准备。一些求职者对踏入社会和一个全新环境的思想准备不够充分。害怕面对陌生人、害怕讲话、害怕被安排做需要与人交往的工作、更害怕门己所做的工