不做老好人,敢为真君子

《不做老好人,敢为真君子》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、不做老好人，要为真君子污水处理公司陈国庆习近平总书记提出了要大力培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党员干部。然而，在工作中总有一些人不顾原则、不讲纪律地搞所谓的“一团和气”，他们被群众形象地称为“老好人”。然而“好干部”、“好职工”不同于“老好人”，看起相似，却相差甚远。“老好人”是指党员干部队伍中以“保平安”为底线，工作不思进取，遇事不讲原则，见到困难就躲，碰到矛盾绕道走的人。“老好人”工作生活中怕得罪人，不敢坚持原则，喜欢一团和气，赢得好人缘的人，既不敢得罪上级，又不愿

2、责备下级，凡事得过且过，睁只眼闭只眼，工作没力度，办事没原则。是一种典型的无纪律、无原则的行为和表现，其实质是对别人、对自己、对工作的一种不负责任，更是一种渎职。作为一名普通的党员干部认为，努力克服“老好人”思想，须做好以下三点：一是头脑清醒辨是非。远离“老好人”思想，党员干部要“耳清目明”。党员干部要做到知无不言言无不尽，当局者迷旁观者清，如果是作为一名公司职工，要多为公司发展献计献策，对于他人工作中存在的问题，也该及时给予提醒和帮助。反之，面对领导、同事、朋友的缺点、错误，不是诚心诚意地提出来

3、，而是很圆滑地搞“你好、我好、大家好”，能捂则捂，能盖则盖，明哲保身，只说好话，不得罪人，以求人际关系表面上的和谐。表面看似一团和气，其实对他人、对党组织都贻害无穷。二是坚持原则敢担当。远离“老好人”思想，党员干部职工要有敢于坚持原则、敢于担当负责的勇气。面对矛盾，要敢于走进矛盾、化解难题，而不是圆滑世故，奉行好人主义，怕得罪人，想方设法去推、去躲，去掩盖、去逃避，在原则问题上睁一只眼、闭一只眼，该抓的不抓实、该管的不管到位，甚至出了问题还包着、裹着、护着，怕得罪同事，怕失去下属拥戴，对上唯唯诺诺

4、、阿谀奉承，对下笑容可掬，不讲原则。这种以牺牲原则作为代价的假和谐实际上导致了是非标准模糊化、组织生活庸俗化，最终的结果往往是害人害己。这样“老好人”办事无担当，工作无责任，不是当下提倡的好干部和好职工。老好人现象看似无害，实则严重败坏党的风气，削弱党、削弱了一个组织、一个集体的凝聚力、向心力和战斗力。不敢得罪一小部分应该得罪的人，就会伤害绝大多数干部群众职工的现实感情和长远利益，挫伤干部职工的积极性；反之，真正敢于坚持原则、一身正气的好干部，即使一时一地得罪了少数人，最终也是会得到绝大多数甚至是

5、被他批评过干部职工的真心拥护和支持。三是脚踏实地有作为。“凭发展论英雄，凭实绩用干部，比贡献进位次”已经成为当下一种选干部用干部的鲜明导向。如今，全党上下大力“两学一做”学习教育，应该要对自身作风之弊、行为之垢来一次大检查、大扫除，让“老好人”作风失去市场。有为才能有位，喊破嗓子不如甩开膀子，政绩不是嘴上说说，一团和气就产生的，而是脚踏实地、真抓实干干出来的，是给想干事、能干事、干成事、不出事的干部准备的；位子不是靠溜须拍马取得的，而是凭真本领、真成绩坐上去的。在其位谋其政，该出手时就出手，多干求

6、真务实谋发展、开拓创新添动力的“正事”，多干打基础、利长远、增后劲、惠民生的“真事”，多做实事、办好事、解难事，发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一件一件干到底，多一些脚踏实地，少一些敷衍了事，才是百姓拥护的好干部，领导眼中的好帮手，下级眼中的好榜样。“老好人”在起初有一定的“市场”，呼声很高，但是，随着认识的深入，便会发现，这种人多是碌碌无为的庸才，工作没能力、没思路、没方法、没力度，久之，会带坏单位的风气，群众对这种不敢坚持原则的干部不满意，处事不公；领导对其也不满意，开展工作拖泥带水，开展

7、工作不严肃，怕得罪人，不愿触及别人利益，打不开工作局面，导致工作一拖再拖。为此，广大干部职工必须远离“老好人”思想，坚持原则性和组织纪律性，办事做到“对事不对人”，敢于对不合理的事情说“不”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，房子漏不漏，住户最知道，干部好不好，群众才最有发言权。诚然，对于一个单位而言，需要的是“好干部”、“好职工”，而不是“老好人”。