关于增强对农民工培训问题的思索和对策

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1、关于增强对农民工培训问题的思索和对农民工培训是个系统工程。对农民工的培训不能仅限于政府和企业，还应积极调动各种社会力气参与出去，构成全社会的合力来停止展开农民工培训、提高农民工素质是完成乡村富余休息力稳妥转移，统筹城乡经济和社会协调开展的一项重要举措。全总也明白提出，各级工会要充沛应用工会的学校资源和社会教育资源,实在加大对农民工的培训力度。笔者针对目前农民工培训任务中遇到的问题停止剖析，并试着提出对策和建议。一.目前现状调查发现，目前还没有树立完善的农民工培训经费实行政府、用人单位和农民工团体共同分

2、担的投入机制，一些企业职工教育经费投入并未到达国度规则的比例，而用于农民工培训的经费更是少之又少。政府没有足够的农民工培训保证体系，一些企业也不愿培训。问题及缘由农民工培训是一项复杂而困难的任务，虽然政府投入了许多财力、物力，各级工会也多方努力，但在实践操作进程中，仍遇到了不少困难和问题O首先，从农民工全体来看，对文明知识和技艺培训有着剧烈盼望和迫切愿望，但详细到独自的集体和实践的培训任务中时，却不然。据调查，不少农民工参与培训都是各级政府下达目的,农民工对参与培训的积极性不是很高。另一方面，一些有学

3、习热情的农民工却由于受环境和各种要素的影响，而无法参与培训O其次，从农民工散布状况看，农民工比拟多的企业往往为民营、外资企业，其中不少企业以为,工人只需每天完成消费任务“无能”、“够用”就行，对农民工技艺晋级和有关思想品德、平安、维权等方面的培训热情不大，使不少农民工只能临时从事低级体力或复杂熟练工种。第三，农民工教育培训具有教育对象分散且活动性大、教育层次不齐、教育时间不定、约束力不强等特点，这使农民工教育培训质量难以保证。发生这些问题的主要缘由在于：1.一些农民工受自给自足思想约束，视野较窄，缺乏

4、久远性和开拓性。2•城市居民对农民工的成见和歧视，使其很难摆脫心思上的自大。由于临时以来构成的城乡价值观念、思想方式和生活形状之间的反差，不少城市人对农民工怀有成见，使其在城镇寻求自我开展的热情和决计遭到伤害。又由于其在城镇得不到应有的尊重和维护，因此其对城市也怀有一定警戒和恐惧。3•不少农民工外出打工并没有明白的目的，不知该不该学、学什么、学了有什么用。另外，少数参与培训的农民工虽然不支付培训费用，但仍需支付车票、伙食费、住宿费等费用。4•由于城市企业在用工制度上对农民工的歧视，以及农民工自身后天的

5、缺乏，他们中的不少人目前还没有谋取固定任务，甚至连休息合同都没签过。这种持久的任务形状，使他们只能选择苟且偷生方式。很难激活其潜在的培训需求和培训热情。5•—些培训课程的设置不契合农民工失业的实践需求，按规则每个农民只能享用一次收费培训，而依据农民工择业的需求，经常掌握二三门技术的农民工才干更好地找就任务。6•用人单位对利益最大化的追求，使其在农民工培训问题上不愿有较多投资。一些企业以农民工缺乏动摇性为由，拒相对其实施培训。这就招致一些农民工虽打工数年，但在职业技艺方面并无出息。所以，一遇企业结构调整

6、或技术改造，便被淘汰出局。因此，不少农民工的职业技艺与科技和消费水平的开展越来越不相顺应。于是出现了一边是大批农民工进城打工，一边是用人单位忧虑招不到人的“民工荒”难题。三、对策及建议农民工培训将是我国今后教育的一个新增长点，国度正在构建农民工培训体系，在这个进程中，关于各级工会来说，既是艰难的任务，也能够是新的开展机遇。因此，各级工会应有临时的目光和规划，在尽快展开农民工培训任务的同时，一方面要逐渐增强农民工培训任务的管理，使之迷信化、规范化；另一方面不时探求工会在农民工培训上的特征之路。1•转变观

7、念，高度注重，尽心尽力，失职尽责。农民工培训任务意义严重，关乎社会的动摇，社会的提高,社会的开展。各级工会不但要充沛注重，而且要转变过去工会搞职业培训的观念和形式。农民工的培训不是把物质条件发明好了“等”其自动来参与培训，而是要想尽一切方法“让”和“请”农民工来参与培训，要教育和吸引农民工看法到接受培训的益处,激起其参与各种培训，不时提高自己综合素质的热情。真正完成“让农民工满意，让用人单位满意，让政府满意”的目的。同时，要积极协谐和建议政府有关部门逐渐树立培训结业证书和职业资历证书相结合的持证上岗和

8、失业准入制度，在强化职业资历证书作为休息力市场“通行证”的失业准入制度的管理方面尽快出台政策。