出勤率管理规定

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1、众维煤矿关于提高出勤率、强化劳动纪律的管理规定矿属各区队、科室：为维护我矿正常的生产秩序，确保今年各项生产经营计划的顺利完成，现就强化劳动纪律管理、提高出勤率作出以下规定：一、各区队、科室应建立健全劳动纪律管理制度，使职工做到有章可循、有据可依。二、强化劳动纪律管理。职工必须按照规定的时间上下班，参加班组的班前会，不迟到早退。做到有事请假，有病请假。对于不请假者按旷工论处，旷工达到规定天数，按照《众维煤业职工奖惩条例》给予处理。三、严格考勤制度，控制加班加点，禁止虚报多报出勤。1、各区队应在每日20：00前如实报告当日出勤人数。如漏报或迟报每次对队长和办事员每人罚款

2、50元；如发现虚报多报每人次对队长罚款100元，对办事员每人次罚款50元。2、各区队应根据本队的生产实际情况，建立正常的轮休制度，合理安排职工休假。要求采掘队日出勤率必须达到87%,辅助队达到92%,由矿企管劳资科对各区队日出勤率进行统计，每日在矿调度会上予以通报。对于达不到以上标准的区队给予口头警告处分；对于低于以上标准超过3个百分点的区队，当日处罚区队负责人100元。3、月末由矿企管劳资科对各区队出勤率进行综合考核。考核标准如下:%1月平均出勤率，采掘区队平均出勤超过89%、辅助区队超过94%的，当月奖励队长200元，奖励办事员100元;%1月平均出勤率，采掘区

3、队平均出勤低于85%、辅助区队低于90%的，当月处罚队长200元；%1全矿月平均出勤率达到90%，对企管劳资科奖励600元,全矿出勤达不到85%，对企管劳资科处罚400元。四、强化劳动纪律的相关规定（一）矿属科室职工工作时间及相关规定:上午下午上班时间下班时间上班时间下班时间09:0013:0015:3019:30补充：其他有关劳动纪律以及处罚办法按照2010年1月11日下发的《众维煤矿科室人员考勤制度》来执行!（二）矿属各区队职工工作时间及相关规定：零点班早班中班入井时间升井时间入井时间升井时间入井时间升井时间01:0010:009:0018:0017：002:0

4、0补充:1、每日零点班为本日第一班，各区队开进班会的时间为：零点班00:00,早班8:00,中班16:00;2、各区队每班工作时间为8小时，签下井、签升井之间的时间必须够9个小时，这一小时为到岗和离岗行走时间；每班有半数以上不够9小时的，每次罚队长100元；3、下一班没有进入工作面，本班不得收工升井，否则每次罚跟班队长300元；4、正常工作的职工，入井签名时间晚于以上规定时间超过半小时的每人每次罚款50元；5、正常工作的职工，升井签名时间早于以上规定时间超过半小时的每人每次罚款50元；6、入井升井签时间：入井不允许把时间往前签、升井不允许把时间往后签，发现一次罚款舞

5、弊者100元。井口安检员要切实负好监督责任，发现舞弊者要及时报劳资科，上报一人奖励安检员20元；劳资科、综合办、安检科将不定时抽查，发现舞弊者而井口安检员没有上报的，罚井口安检员每人次10元；7、由于身体状况，以及某些突发性事件必须马上升井的职工可以免除罚款；队长安排特殊任务的职工可以免除罚款；以及其他拥有合乎情理的情况而迟到或者早退的可以免除罚款，但不允许舞弊；（三）后勤科各属部门按照后勤相关作息制度执行，对违反相关劳动纪律的职工加倍处罚。（四）劳资科将不定时组织劳动纪律大检查（每月不少于两次），劳资科、政工科和安检科每次至少出一人参加，对于参加检查的人员每人次奖

6、励50元；对于没有派人参加的科室，对该科室全体人员每次罚款30元。众维煤业企管劳资科2010年5月1日