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时间:2019-11-22
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1、公司处罚通告单范文 公司处罚通告单写呢》那么下面是小编给大家整理收集的公司处罚通告单的范本供大家参考 3月20日上午和4月2日上午公司先后发生两起员工打架事件造成了极坏的影响 据查3月20日上午供销科黄xxx因加班费一事与生产科唐丽云发生争执唐丽云对黄建霞骂出脏话黄建霞就动手打了唐丽云一耳光双方当场在供销科办公室扭打起来4月2日上午总装车间员工肖国民因小推车领料一事与胡秋莲发生争执肖国民动手将胡秋莲当场打晕造成胡秋莲受伤休息半天 根据公司“安全生产、文明办公”的精神按照公司《加强内部管理若干
2、规定》的要求员工在上班时间不准打架斗殴肖国民等人无视上述管理规定上班期间打架斗殴造成极坏的影响为严肃公司纪律规范员工管理经研究决定对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元罚责任部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元胡秋莲受伤休息半天扣当日工资74.13元由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元 望公司全体员工引以为戒杜绝类似事故的再次发生 特此通告 XX公司 时间 3月1
3、6日XX车间员工XX未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次510分钟罚款5元/次1030分钟罚款10元/次 超过30分钟扣半天工资 2、旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推旷工5日以上作自动 离职处理 3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)一经 发现重罚;并对举报者给予奖励 4、请假:必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一
4、律视为旷工处 理请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准 为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》并严格执行 xxxxxx电子 生产部 xxx4319 致:全体员工 由:xxx行政部 呈报:** 事项:受到客户严重的投诉 行政部门查实:10月29日寄出去
5、的PO11986船头办和PO1xxx6唛架受到客户严重的投诉的部门:外发部XXX、跟单部XXX、QA、QC、纸样房张师傅、裁床XXX 所犯过失: 1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户寄船头办之前理应严格检查质量确保质量有质量才又发展 2、PO1xxx6唛架排错浪费用料理应以节约为主由此可见我们要高度重视客户的满意程度客户就是企业 鉴于以上员工受到客户严重的投诉根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的扣工资50元每次达三次记旷工一次记旷工三次作开除处
6、理现决定处理如下: 在十月份工资里扣除50元所有员工罚款将会用于员工福利项目上 行政部 签发
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