关于公司处罚通告范文

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1、关于公司处罚通告范文　　　　公司处罚通告中要注明员工名称所属部门犯错误事件以及事件所违反的公司条款因为该错误造成的影响最后还要表明处罚方式下面是小编给大家收集的关于公司处罚通告范文欢迎阅读、　　　　致：全体员工　　　　由：恒朗国际企业行政部　　　　呈报：刘总　　　　事项：受到客户严重的投诉　　　　行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1xx唛架受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成　　　　我公司xxx部门xxx员工在上班利用公司电话无故拨打私人电话如此个人占用公司资源行为违反了公司的

2、员工规定第xxx条在公司内部造成了一定的不良影响根据相应规定为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)以此告示望以戒之　　　　xxx(签署人签名、盖章)　　　　XX年xx月xx日　　　　3月16日XX车间员工XX未到公司上班也未请假依照公司规章制度视为旷工一天将按公司考勤制度进行处罚望各位员工引以为戒　　　　相关纪律及奖惩条例　　　　1、迟到5分钟内罚款3元/次510分钟罚款5元/次1030分钟罚款10元/次　　　　超过30分钟扣半天工资　　　　2、旷工半天扣1天工资旷工1天扣2天工资以此类推旷工5日以上作自动　　　　离职处理　　　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(

3、门口有监控、打卡机有摄像头拍照)一经　　　　发现重罚;并对举报者给予奖励　　　　4、请假：必须写请假条手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处　　　　理请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准　　　　为了塑造我们自己及公司形象确保车间生产有序、稳定、高效进行及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》并严格执行　　　　xxxxxx电子　　　　生产部