职场：与老板相处有道

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1、职场：与老板相处有道　　　　「职场案例」　　　　A女士——50多岁的职业女性、一家小企业的老板、一位在事业上已小有成就的成功女性她开的企业“养”了一群人按理来说大家应该比较“感谢”她给了他们一个稳定的环境、一份薪金不少的工作但是大家在背地里却“讨厌”他们的老板A女士在公司经常会很不给人面子地大骂员工（当然员工也确实是做错了事）甚至她会动手去戳员工的头；她还很小气经常和员工加班后说叫出租送员工回家可等一辆出租会用半小时多的时间不是因为车里有人、不是因为没有车她只是为了可以和司机谈价钱把出租车的车资打个八折只要她一走进办公室气氛就变得

2、十分紧张她手下的“老鼠”们特别怕她这只“猫”　　　　「白领视线」　　　　谢先生：当我还在学生时代时我觉得与上司（老板）相处和与朋友的相处方式应该没什么太大的分别都是你敬我一分我同样的对你好一分对于上面的案例如果我还是一名在校的大学生我肯定会很绝对地告诉你——像这种老板还做什么社会是公平的老板可以炒员工员工可以炒老板别干了你一个大学毕业生还怕找不到工作！　　　　但是真正迈入工作岗位后我才发现自己以前的想法有天真的傻气上司（老板）不同于和你平起平坐的同事他们在职位上比你高、在能力上比你强、影响力比你大如果做错了事上司（老板）肯定是要“

3、教育”你的可问题在于这种“教育”是否给你面子如果上司（老板）给你面子的教你该做你要从心里感谢老天赐予你一位好上司；如果上司（老板）不给你面子在办公室里大声地训你那你也只能忍着因为他们始终是你的上司　　　　于小姐：猫与老鼠的形成反映出上级与下级的沟通障碍如果上级与下级能好好地坐下来谈谈话上级及时发现下级的心绪变化下级有事不因为担心被上级驳回而直言进谏有了一个畅通的沟通渠道那也就不会存在猫与老鼠的情况了不过在外资企业不太有猫与老鼠这种关系外企的员工不能做老鼠要做老虎与上司在平日的工作中就要明确指出上司的不对如果下属做错了事上司可能会把

4、下属叫到一边轻轻的和他说以后该怎样怎样只要下属错得不是很过分上司一般都会比较给下属面子案例中的老板可能是属于比较固执的一个人那平时在工作中他的手下就需要多付出点与老板多沟通不要有事敢怒不敢言也许说出来那个老板会有改变也不一定　　　　「专家点评」　　　　人总站在自己的角度看问题永远看不清问题的全部每一个故事都会有属于它的死角就好像员工看自己的老板会觉得他难相处可说不定老板也有自己的故事呢员工与老板相处可以尝试以下几点：　　　　1.学会换位思考：别遇到什么事都去抱怨别人站在别人的角度想一想　　　　2.降低期望值：别将期望定得太高希望越

5、大失望越大　　　　3.发挥优势资源认识自我：把自己的强项表现出来让老板知道告诉他你也有这个能力去很好地完成任务　　　　4.凡事多沟通：老板不是高不可攀的有事情多和老板谈谈让老板理解你的意思　　　　5.幽大于默：生活、工作中多幽自己一默别默默无闻不出声学会自我调整