职场与老板相处的准则

《职场与老板相处的准则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、广西植发中心:www.gxmaofayizhi.comwww.303zhifa.comwww.0771mfyz.comwww.0771mf.com　　与老板相处的准则　　每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则供参考：　　1、倾听当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已

2、明白了他的意见。切记，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。　　2、简洁简洁，就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。准备记录是个好办法。使上司在较短的时间内，明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告，那最好就在文章前面搞一个内容提要。　　3、讲一点战术不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。如果你认为不合适，最好用提问的方式，表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。别怕向上司提供坏消息，当然要注意

3、时间、地点、场合、方法。　　4、解决好自己分内的问题没有比不能解决自己职责分内问题的职员更使上司浪费时间了。　　5、维护上司的形象你应常向他透露新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。　　6、积极工作有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语，他把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。在上司前谈及你的同事时，要着眼于他们的长处，不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。　　7、

4、信守诺言20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender广西毛发移植中心内部传阅广西植发中心:www.g

5、xmaofayizhi.comwww.303zhifa.comwww.0771mfyz.comwww.0771mf.com　　如果你承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑你是否能守信用。如果工作中你确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。　　8、了解你的上司一个精明强干的上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。　　9、关系要适度你与上司单位中的地位是不同的，这一点要心里有数。不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良

6、好的关系，是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的，你能尽职尽责，就是为上司做了最好的事情。　　誓死捍卫拍马屁权利　　对拍马者，态度可以很简单，想拍就拍，不想拍就不拍，只要你有自己的生存之道就好。也可以说成：我有权不拍，但誓死捍卫你拍的权利。　　自幼受中国章回小说的影响，大一点又有《读者文摘》的洗脑，根深蒂固地以为拍马屁是无耻小人的行为，是有真材实料的君子所不为。读书、工作时一直坚持这一价值观，但每每碰壁，经常因为不耻、不想，或不懂拍马屁而导致灰头土脸，在几十年血和泪的教训之后，终于明白拍马屁的

7、不一定是坏人，不拍马屁的也不一定是实干家。在职场，除非你是鬼才或是天才，自己是自己的老板，否则，马屁还是多少要拍一下的。就像大家对钱的评述一样，拍马屁不是万能的，但不拍马屁是万万不能的。　　迪伦琼斯的《绅士的准则》里的第一章第一节，标题就是如何讨好你的老板（Howtosuckupyourboss），对拍马术作出教导，包括“赞赏你的老板，告诉他你认为他在搞定生意，对付客户，提出解决方案的时候有多棒”。还有，“告诉他你喜欢他的外套，如果你认为他的新领结或运动鞋，或荧光涂层的套装不怎么样，那就让别人去

8、告诉他。”最后，“他的玩笑总是好笑的”等等多达三十条，用了三页的篇幅。这是英国人给全球绅士们的马屁准则，比起咱们马屁文化有着深厚历史积淀的中华大国，这简直是未开化的蛮夷之邦，实在是太小儿科了，如果拍马屁像跆拳道一样分带的话，这顶多就是一白带。　　曾就职于某国企，在这个从事电子商务不到两百人的公司组织架构名单里，赫然有一个3人的部门名曰摄影部，两套专业摄影器材加一套堪比电视台设备的摄像机，3人的全职团队乃是总裁助理奇思妙想的产物，他们的工作是时时跟着老板，包括招人面试，谈判巡视，更不用说会议颁奖等