专业拘束人员调动后职称聘任相关问题

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1、甘讯区人事局文件甘区人〔2009〕166号关于事业单位专业技术人员工作调动后职称相关问题的通知各乡镇政府、张掖工业园区，区政府各部门及相关单位：为适应深化事业单位人事制度分类改革和事业单位岗位设置管理的需要，不断推进事业单位专业技术人员科学化、规范化、制度化管理，促进全区专业技术人才合理流动和公益事业的健康有序发展，根据事业单位岗位设置管理相关规定，结合我区实际,现将事业单位专业技术人员工作调动后职称相关问题通知如下：一、适用范围1、甘州区属事业单位之间进行调整的专业技术人员；2、因工作需要，从外地引进的紧缺、急需专业的技术人员；3、甘州区属企业及外地企

2、事业单位调入我区事业单位仍从事原专业技术岗位工作的专业技术人员。二、专业技术职务任职资格的认定1、经甘肃省、张掖市各系列专业技术职务评审委员会评审取得甘肃省范围内有效的专业技术职务任职资格和参加全国统一专业技术（执业）资格考试取得专业技术职务任职资格的人员，在工作调动后，原取得的专业技术职务任职资格在甘州区有效。2、经外省、市评审取得的各系列专业技术职务任职资格和经张掖市其它各县评审取得的初级专业技术职务任职资格的人员，调入我区后，应由单位报主管部门审核后上报人事职改部门确认其原在外地取得的专业技术职务任职资格。初级专业技术职务任职资格由区职改办确认，中

3、、高级专业技术职务任职资格由区职改办审核后报市职改办审核确认。调入我区的专业技术人员原在外地取得的专业技术职务任职资格经确认有效的，其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起计算。3、企业有效专业技术职务任职资格人员调动到事业单位、单位有效任职资格人员调动到其它事业单位工作，除符合甘职改办[2000]13号文件第八条规定流向者外，原获小范资格无效，均应在新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。三、专业技术人员调整、调动后专业技术职务聘任及工资兑现1、专业技术人员调离原单位后，原单位聘任的专业技术岗位自行解聘。调入新单位后必须在新单

4、位相应岗位有空缺的情况下，按相应岗位的任职条件和调入单位的专业技术岗位聘任办法，通过竞聘上岗的方式重新聘任相应专业技术职务。新调入单位相应岗位无空缺或通过竞聘不符合现岗位要求的，可竞聘低一级专业技术岗位，工资待遇也应按相应等级岗位工资标准执行。调入单位应在人员调入一个月内将专业技术岗位聘任结果报主管部门审核后，上报区人事局审批，并办理工资兑现手续。2、专项限额、限额外聘任人员使用的专业技术岗位，当本人调出原单位，在新单位继续聘用本专业技术岗位，该岗位由原单位划入新调入单位使用和管理。使用这两类岗位的人员，本人只能使用一个聘期，其第一个聘期到期后，该岗位应

5、纳入本单位的岗位数额重新竞聘。3、因工作需要，从外地引进急需专业的专业技术人员，专业技术职务任职资格经人事职改部门确认有效的，可由新单位上报主管部门审核后，向区职改办申请下达专项限额予以聘任，享受相应的专业技术人员工资待遇，不再占用新单位岗位限额，聘任结果应及时报区职改办备案。4、调动调整及引进的专业技术人员，在原单位受聘担任专业技术职务的时间（需提供聘任文件或聘书），在晋升高一级职务任职资格时可连续计算为任现职时间。到新单位不再从事原专业技术岗位工作者，其工资按新岗位同级职务同类人员重新确定。四、聘后管理与考核各单位要加强对新调入专业技术人员聘任管理及

6、考核工作，对新调入的专业技术人员实行一年的试聘考核期。试聘期满后，要由单位进行试聘期考核，并将考核结果上报主管部门备案。对能胜任本职工作，履行岗位职责，能够完成工作任务，经考核合格的人员，可继续聘任现岗位，具备更高等级岗位任职条件的，在单位相应岗位有空缺的情况下，可按岗位等级逐级竞聘上岗；对不能胜任本职工作，不履行岗位职责，无故完不成工作任务，经考核不合格者，可由单位上报区职改办视情况做出解聘、低聘处理,解聘、低聘后的工资待遇按新岗位同级职务同类人员重新确定。本通知自二OO九年十二月一日起执行，同时甘区人[2007]45号文件相关规定停止执行。主题词：人

7、员调动职称问题通知甘州区人事局2009年11月13日印发