临时促销活动协议与临时劳务合作协议书合集

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1、临时促销活动协议与临时劳务合作协议书合集临时促销活动协议经友好平等协商，（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就甲方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。1.乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任商品宣传和促销工作，最终人选（以下简称促销员）由乙方在甲方推荐的人员中确定。3.促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。4.促销员工资按日计算，每日基本工资元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日年元人民币，促销员工资由乙方于年月日以现金形式支付，促销员应按时受领。5.其他事项：（1

2、）培训。乙方将于年月日时分至时分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；（2）午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；（3）安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。3.违约：促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加

3、付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的%。3.未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）:乙方（盖章）:负责人（签字）：负责人（签字）：年—月日年月日临时劳务合作协议书临时劳务合作协议书甲方：地址：乙方：灿阳人力资源公司地址：常平镇卢屋管理区联络电话：0769-810839791371260372513723582819甲乙双方在平等自愿、互惠相利基础上，经充分协商，就乙方组织临时工一批向甲方提供临时劳务事宜，达成以下协议，供双方共同遵守：1.用工要求以及双方合作时限：1）乙方于年月日至年月日期间向甲方提供员工一批，总人数根据乙方组织能力送达到甲方满意为止；派领班一名，协助甲方

4、日常管理。2）男女比例：男—名，女—名；年龄20周岁以上；女40岁以下，男40岁以下，具有合法身份证明文件（身份证或身份证明）；身体健康，精神正常，无不良习惯和嗜好。3）甲方必须保证提供无毒害，无危险的工作以及生活环境给乙方临时工。2.劳务费用支付及待遇：1）甲方按乙方所提供的劳务时间，以4.2（元）/小时并于次月x日向乙方支付上月劳务费用总额;按月支付领班工资。2）甲方免费提供乙方所辖全部人员膳食及住宿，标准与甲方一致，享受员工餐待遇。3）该协议结束后三个工作日，甲方必须向乙方计算工时，此期间员工的吃住费用由甲方负责，不得无故扣款。4）甲方只对乙方支付不向乙方所管辖的任何

5、人支付任何费用。5）甲方必须保证乙方工人每天工作时间不超过12H；每月最少不低于300H的工作时间，否则按300H/人/月计算给乙方。6）乙方须自行负担乙方所组织的临时工工资、福利、费用，并于每月发薪日在甲方监督之下发放所有员工上月工资，并提供工人签收影印件给甲方备案，凭工人身份证领取工资在本厂内发放。1.双方其它权利和义务：1）乙方工人必须遵守甲方的厂纪厂规及其它厂内规定；如乙方工人违反厂规或不服从甲方管理者，甲方则先与乙方领班协商给于其教育或提请乙方给于其经济处罚（处罚必须由本人签却），乃不改善者者甲方有权要求乙方按厂规作出处理或将其调出甲方，被甲方解雇或不适应工作者（

6、工作3日或以上），出厂时甲方有义务提供其离厂当日前全部工时给乙方，工资则可以在月结时计算。2）甲方必须对乙方氮临时工人进行必要安全教育；工作期间在甲方工厂内发生一切工伤事故责任由甲方负全责。3）乙方工人因违规操作（串岗操作等）而引起其它事故，由其本人负责，甲方不负任何责任，工作之外的社会活动、交通安全中发生人身伤害，由其本人自行负责。4）甲方按自本厂生产需要安排临时工工作班次，乙方无权干涉。5）乙方人员如严重触犯甲方厂纪（偷窃、打架、罢工……），甲方无条件开除违规人员，乙方需7日内立即补足。1.协议的终止：1）甲方双方任何一方要求提前解除本协议必须提前10天告知对方；经双方

7、商量达成一致，本协议可以终止。2）该协议期满，任何一方提出不再续约的，协议自动终止。3）协议期满，乙方人员离厂时，需将宿舍打扫干净，如有损坏，该宿舍人员需照价赔偿。4）乙方员工从事任何工种，必须依照甲方目标工时，逐步提升以符合甲方需求，如未能达到甲方标准，需无条件自行补班达成产量（此补班工时不含在保证工时内）2.本协议一式两份，双方签字或盖章生效。甲方（代表）：乙方（代表）：日期:年月日日期：年月日