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时间:2019-11-22
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1、3000字辭職報告范文尊敬的領導:您好!懷著不舍的心情,我還是遞上瞭這封辭職信。之所以不舍,是因為從小到大生長在鐵路傢庭裡面,從外公外婆,爺爺奶奶到父母都將自己畢生的激情和熱血灑在瞭鐵路工作上,我沒有華麗的語言來書寫這一封辭職信,就說一下我在這份工作中的感受吧。我出生在一個普通鐵路工人的傢庭裡面,傢裡幾乎所有人都在鐵路上工作,從幼兒園到高中,我都在鐵路學校上學,這似乎也意味著將來的命運。經過十年的苦讀,學習不好的我隻考上瞭—所專科學院,後來又參加瞭自學本科的學習,專科畢業後,我到瞭xx單位實習,後來在母親的幫助下,我來到瞭昆明客運段,之所以離開實習的地方並放棄可能留在實習單位的機會,一方面是因
2、為母親的一再要求,另一方面,則是抱著寧做雞頭,不做鳳尾的想法,尋求一個新的開始。剛進客運段的時候,每當看見那些很年輕的列車長,總會很羨慕,同事也更加肯定瞭自己的目標。我們組也有一個那樣年輕的列車長,她來到客運段一年多的時間,從列車員成為瞭列車長。我們是新開行的列車,身邊的每一個人都一樣,都是一張新的白紙,我迫不及待的在這張白紙上寫點什麼。工作很辛苦,很枯燥,很無聊,但是我卻在工作的喜悅中,因為我有目標,有動力。第一次值班員考試有兩個名額,這讓我很興奮,幻想著其中一個是努力工作的我。但是顯示是那麼的殘忍,兩個名額都沒有我。從這以後,我的思想在改變,在抱怨。為什麼沒有我?這個問題經常在我腦子裡回想
3、。我隻顧著好好地幹自己的工作瞭,沒有去討好那個年輕的列車長。也許這是答案。從此,每當我在車廂內打掃衛生的時候,我總會問我自己:為什麼我會在這裡?為什麼我要在這裡掃地?難道我一開始的選擇錯瞭嗎?工作周而復始的進行著,每天都在迷霧中前行,沒有目的,沒有方向,工作中充滿瞭幾百條的兩違考核。充滿瞭重復的背書,充滿瞭重復的考試,充滿瞭各種檢查和各種領導。我的領導很多,各種副隊長,隊長,監察,書記,管乘務的,管安全的,各種車隊上的、段上的、局裡面的,形形色色。領導可以隨便考核我,因為我工作沒做好,對於一個乘務員來說,要做的實在太多瞭,而且永遠都不夠,因為領導不會滿足,他們隻會要你做的更好。經常有領導和我們
4、說要熱愛崗位。珍惜崗位。對!對於一份工作來說,確實是要熱愛它,我也很努力的試著去熱愛我的崗位,從中發現一些樂趣。但是這在我看來確實是件很難的事情。每天面對大量不同素質參差不齊的旅客。他們都在制造垃圾,自己卻在清理垃圾。說道珍惜崗位。在競爭激烈的今天,我們的確是應該珍惜崗位。但是這份工作卻在一次又一次的傷害著我。春運時,列車編組加大,這時原來的人就不夠,就要求對班組的人跑連班。跑一次3連班要在車上度過整整13天的時間。本來這份在這份工作中,每天不停的熬夜,顛倒的生物鐘就對健康不利。雖然跑連班能得到相應的趟工資,但是這對健康埋下瞭隱患。跑連班的幾百塊錢對自己的健康來說,孰重孰輕,每個人都會有分曉。
5、再苦再累還是來自生產一線的職工,每天在屋子裡,中午可以睡午覺,可以打羽毛球的領導們怎麼能體會到其中的辛勞。對於剛畢業的我,每個月XX元左右的待遇看起來確實不錯,別人也說這至少是一份能養傢糊口的職業,也許是對養傢糊口這個詞的理解不同。養傢起碼得有個傢來養。不然的話怎麼能叫養傢呢。現在昆明的房價那麼高,在這方面沒有任何福利的我們是不可能承受的瞭的。在住房上單位所需要支出的成本很高,對我們勞務工來說,是不可能的。因為我們是勞務工,和正式工比起來,我們實在太渺小瞭。和我們的工作做的一樣或者比我們做的少的正式工確拿著比我們高的工資,有著比我們更好的福利待遇。有著住房公積金,有著單位的經濟適用房等等。同工
6、不同酬發生在這樣的國有企業中,難道你們就這麼忽略《勞動法》中同工同酬的規定?同工不同酬是制度的問題。隻怪自己父母沒早生自己幾年,不然那些鐵路機械學校的中專生都可以成為正式工,我為什麼不可以?現在看來,那些年輕的列車長隻不過是遇到的時機好而已,以前總覺得他們有能力,其實都是假象。你們嚴重所謂的大學生,很多無非是一些藝術類的或者其他一些沒有學位的三流品種而已。我親眼見過在車上有外國客人時,那個年輕的車長拿著寫有中英文翻譯的筆記本用手指著英語句子去和外友人交流,這就是你們嚴重的大學生?連基本的本崗位的對話都那麼困難,她肯定沒有考過cet-4吧,沒考過cet-4當然沒有學位瞭,沒有學位的大學生還能叫大
7、學生麼,隻不過是三品的角色而已。雖然這麼下結論有些片面,但是這確實是在我眼中看到的,我沒有辦法不這麼認為。你們那麼器重的人,隻不過是些不尊重隻是的人而已。工作當中充滿瞭不合理不公平的考核項點。當班交手機,為什麼當班要交手機呢,手機是我的私人財務,為什麼不能使用?怕影響工作中的勞動人身安全?那為什麼列車長和其他領導能在工作中使用?因為他們要聯系外界?那你們不擔心他們在工作中的安全嗎?他們能沒事的時候
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