辭職報告范文（三）

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1、辭職報告范文（三）來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司幹過這麼長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。在私企幹瞭這麼久，我非常瞭解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：1•作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事

2、情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪臺計算機給誰使用，怎麼又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。一一這也太平易近人瞭吧？2•糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。3.要講公平。遲到扣錢，那麼加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比

3、如你自己，遲到多少回瞭，能說你上班沒努力嗎？你給我上保險,我很高興,但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎麼能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。3.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走瞭，也無據可循，你記得不記得我就更不知道瞭。我來公司已經賣瞭力氣，交給我的工作我都完成瞭，而且xXX的項目我已給公司賺回瞭我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網絡和佈線方面沒什麼利潤，和我沒有

4、任何關系。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。4.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說瞭算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。6•我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。我與西北人的工作方法（喝酒、請三陪、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴何在？）基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法

5、完成的調試（不可完成的任務），或對用戶說一些不著邊際的謊話，做瞭很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學著什麼東西（倒是敲瞭幾萬字的方案）。浪費瞭不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。【】