潍坊科技学院本科毕业设计论文工作规程和指导手册

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1、海坊科&曇忧瑕科毕业很计（论丈丿扌旨导手册潍坊科技学院教务处编印二O—二年十二月一、潍坊科技学院本科毕业设计（论文）T作规程3二、潍坊科技学院毕业设计（论文）任务书13三、潍坊科技学院毕业设计（论文）开题报告16四、潍坊科技学院毕业设计（论文）指导情况记录表18五、潍坊科技学院毕业设计（论文）软硬件验收表19六、潍坊科技学院（本科）毕业设计（论文）评阅表20七、潍坊科技学院毕业设计（论文）答辩记录及总评成绩表22八、毕业设计（论文）撰写指导24九、潍坊科技学院毕业设计（论文）封面样张28十、中文摘要样张29H^一、英文摘要样张30潍坊科技学院本科毕业设计（论文）工作规程毕业设计（论

2、文）是教学计划屮实现培养H标的、最后的综合性教学环节；是培养大学生的创新能力、创业精神和实践能力的关键性实践环节；是大学生毕业资格认定的一个重要依据。做好毕业设计（论文）工作，对提高大学生综合能力和素质具有重要意义。为进一步做好毕业设计（论文）工作，加强规范管理，切实提高论文质量，学院制定了《潍坊科技学院本科毕业设计（论文）工作规程》（以下简称规程），从2011级起执行此规程。一、目的与要求毕业设计（论文）的教学日的是教育与生产劳动和社会实践相结合，培养学生综合运用所学知识找出问题、分析问题、解决问题的能力，对学生进行科学研究的基本训练。教学过程小注重培养学生追求真理的科学的实证精

3、神、勇于探索的创新精神，培养学生通过调查研究，获取信息资料进行分析及综合的能力、使用计算机的能力、进行科学研究的能力、撰写设计说明书（设计报告）及学术论文的能力以及严肃认真的科学态度和严谨求实的工作作风。切实加强对毕业设计（论文）环节的全过程管理，不得降低要求，不能放任口流。毕业设计（论文）的时间：工科一般不得少于12周，其他学科一般不得少于8周。具体安排由各院（系）负责，要保证在教学计划中规定的毕业设计（论文）的周次不能减少，毕业设计（论文）的要求不得降低，按照“规程”进行严格规范的管理，保证毕业设计（论文）质量。二、组织管理毕业设计（论文）在院长及分管院长的统一领导下，由教务处

4、、各院（系）分级落实完成。教务处职责：负责制定校级规章制度，对全校毕业设计（论文）工作进行规范管理，组织专家组进行质量检查、工作考核和毕业设计（论文）评优、经验交流和质量评佔等工作。院（系）职责：落实学校的耍求，负责本院（系）毕业设计（论文）工作的组织、管理与实施；保证有50%以上的毕业设计（论文）在实验室、工程实践和社会实践中完成；制定本院（系）各专业的毕业设计（论文）人纲或实施细则并报教务处审核备案。毕业设计（论文）工作开始前对学生进行资格审查，组织师生认真学习“规程”和本院（系）毕业设计（论文）大纲或实施细则，进行动员，明确职责及要求。组织课题申报审批、检查开题、工作进度、教

5、师指导情况、学生工作情况以及设计（论文）质量；上报成绩；做好本院（系）毕业设计（论文）的评优推荐和工作总结。三、对指导教师的要求1、毕业设计（论文）工作实行指导教师负责制。指导教师对毕业设计（论文）阶段的教学活动全面负责。负责全过程业务指导，要重视对学生独立工作能力、分析解决问题的能力、创新能力及基本科学研究方法的培养，注意调动学生的主动性、创造性和积极性，对学生严格要求、严格管理、严格考核，应始终坚持把对学生的培养放在第一位，避免出现重使用、轻培养现象。2、指导教师应由讲师及以上或相当职称、或具有博士学历的人员担任，初级职称的人员可协助指导教师进行毕业设计（论文）指导工作。3、在

6、校外做毕业设计（论文），可釆用合作指导的形式，聘请合作单位中级职称（含中级）以上的人员担任指导教师，但仍应有学生所在专业的讲师以上的教师合作指导。4、选择课题（或指导学生选择课题），审定学生拟定的开题报告，不定期与学生进行讨论交流、答疑和指导，检查学生的工作进度和工作质量，指导学生正确撰写论文（报告、说明书等）并认真批阅，写出评阅意见；对学生进行答辩资格预审，评定成绩；要求学生按学校要求整理好设计（论文）的全部资料；参加毕业设计（论文）答辩工作。5、指导教师指导的学生人数原则上要符合学校规定，每周授课在1〜4节的教师，至多指导10名本科生；每周授课在5〜8节的教师，至多指导7名本科

7、生；每周授课在9〜12节的教师，至多指导4名本科生；每周授课在13节及以上的教师，原则上不再指导毕业设计（论文）。指导教师每周对学生的指导时间累计不得少于5小时。四.对学生的要求1、要充分认识到做好毕业设计（论文）对自身思想作风、业务水平、工作能力和综合素质的提高具有深远的影响。2、努力学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践，尊敬师长、团结互助，发扬团队精神。3、在教师的指导下选择并确定课题，根据任务书的要求，拟定开题报告，独立、按时完成各项任务，主动、及时地向指导老师汇