第一次面试就成功：教你掌握面试行销策略

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1、而试也需要行销策略你也可以主动掌控面试局面这是一个凡事讲求行销和广告策略的时代。—•样是汉堡，行销策略打对要害，广告温馨动人,生意就特别好；-•样都是卖便当,会打广告和促销的，好像他的便当特别美味，就这样赚大钱。同理可证，一样是人，那个阿强或小娟，脸蛋没有你好，学歷也差不多，身家背呆也好不到那裡去，但人家就是可以挤进一流企业或大公司，饭碗不仅乂大乂重乂纯金，裡而的饭菜也特别多。没错！在这个行销胜过一切的时代，求职曲试，也耍懂得利用行销策略和广告手法，來把口己的缺点淡化，优点放到最大。老实說，而试，就像是拍一部广告片，除了耍靠演员本身的实力，还要有精准的策略，才能捉住观众（面试官）的心

2、。本书的六十六堂课，就是要教你学会如何促销自己、展现特色（作市场和产品区隔），让你在面试的时候能完全展现自己最佳的狀态。当然了，你会說笔试也很重要，然而，现在是以而试來作决定求职成败的时代，笔试当然就要靠你自己苦讀了。死背讀书人人都会，但而试就不是死背可以过关的。像一些知名的企业，一些较具规模的公司体系，每年都会对外招考职员，你就必须通过各层级主管严格的而试，而且获得人家的赏識，才能殺出重围，高人一等。或许你会觉得血试是最难的一关，其实不难，只是你要懂得技巧。例如，「有热忱」就无往不利的想法并没不对，只是如何将热诚适度的表达出來，才是最亜要的，这便是技巧。以秒數为单位计算的电视广告，

3、在创意人员绞尽脑汁，用最短的吋I'可秀出商品的卖点，是广告人的工作。同理可证，而试时，你木身是商品也是广告创童人。好东西一定好卖？这种一厢情愿的想法，太过于樂观，既是好商品，表现手法若是格调太低，最终仍是乏人问津，然后一堆退货。天生我材必有丿U,我们每一个人的生命，都有一淀的魅力存在，不过，在面试时，你可能会因为紧张，或不懂技巧，連十分之一的你都表现不出來。因此，有方法的練习而试，加上实际演練，必然会有效果。如果没有練习的话，条件再好也可能另谋高就。本书不是要教你聯考的猜题重点，本书的作法只要你记住一些而试时该注意的重点。只要你能确实细讀本书，加以吸收，相信在任何一个知名企业中，你都

4、能顺利通过考验，本书是你求职时必讀的面试指南。谈到求职的策略，其中一个时间策略，也很值得你去深思；例如，如果你还是大一学生，别以为找工作的事还早得很，有些人在升上大学吋就已经开始准备动作了。或许你常想不通，为何别人总是求职而试很顺利，那是因为人家在很早以前就讀木书，口練习很久了，你臨时抱佛脚，当然不是人家对手了。如果你曾经有过卜家、甚至二十家求职败北的经验的求职，拥有木书将助你反败为胜，化阻力助力。同样那句老话，求职面试不是体育课考体力或耐力，而是考你的智力和衣演能力，但前提你要先摸清对方要什么，再定出你行销自己的策略。相信我，主考官和那些老板们也是人，打蛇要打七寸，只要你能打屮他们

5、要害，相信你每一次的求职而试，必然在第一次而试时就成功。目錄前言面试也需要行销策略一一你也可以主动掌控面试局面01从进试场的第一秒起，面试就已经开始02穿对衣服，而试自然可以加分03这样穿，可以为血试加分04履歷表T力不能随便写05面试前最好先做些［背景调查］06事先准备一份推销自（2才能的企划案07「自传」的重点不是「文笔好」，而是自我推销08「自我介绍」和「求职动机」是而试的二个关键09血对不同的公司，「求职动机」也要不同10有「背景和关系」，反而是求职的绊脚石11「面试」不是「笔试」，别想「背多分」混过关12面试不是靠作秀，而是靠智力13IM我介绍和自我宣传有何不同？14自我介

6、绍时，你不能說，和一定要說的「话」15切记！公司的末來就是我的末來16找「名人推荐」是逼口己踩地雷17而试方法不同，表达策略也要改变18「学歷无川」，实力比学歷重要19当被问及口己的缺点时，不耍太老实20面试时不应该說的「话」21陈述「求职动机」时，要以公司利益为出发点22小心！面试结朿不代表真的结朿23瑕后的关键三十秒，决定你的成败24打工经验愈多，不一•定対而试愈有利25血试的成功关键，在說话的态度26会上网能提升錄取率27多了解时事，也可以为面试加分28对方要你提「希望待遇」时，是一个陷阱29冋答时事话题时，切勿太情绪化和主观30到底你适合什么职位？让公司去决定31如何招架没头

7、没脑的怪问题？32把而试吋想說的话，先全部写下來33面试时，不出错，就是为成功加分34不会用计算机怎么办？35面试时，迟到了怎么办？36别想一进公司就搞「创意」的工作37你可以这样消除面试前的紧张情绪38口我介绍一定要「讲重点」39笔试靠苦讀，而试可以靠領悟40面对高级主管亲自面试，更需要行销策略41不会英文，别想进大公司42笑容，可以让面试的EQ分數加分43而试时，不要用学生的口吻和态度应对44回答时，多用图像式具体语言，不要用抽彖语句45别怕英雄岀身低