HR教你 成功面试 的窍门

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1、HR教你成功面试的窍门　　　　其实简历在面试过程中只是个敲门砖而已进了门该如何与面试官沟通才是真正决定你是否被录用的关键所在我就会在第一轮面试短短的几分钟沟通中观察到一些我想了解的东西对于面试一个销售岗位的候选人来说该如何与面试官进行沟通我也想聊一下自己的感触　　　　面试者的形象气质　　　　有时候我经常和公司HR开玩笑说一个候选者从推开门到走到我面前然后坐下说第一句话的时候我心里其实已经确定了他的去留了有这么神?其实经过我这么多年面试的结果来看还真是这样有句话能很好地诠释这个现象就是“相由心生”　　　　我希望看

2、到的候选人是相貌端庄、亲和可信、阳光开朗、举止得体的人这种人不论是给面试官还是给未来的客户都会留下很好的印象凡是一张冷若冰霜的脸、一副吊儿郎当的样子、一身怪异的装扮、一走三晃的姿态、一头拉风的发型都是我秒杀的对象　　　　面试者要主动积极　　　　我们招聘的是销售岗位一定要有主动积极的心态所以凡是那种进到面试房间之后见我不搭理他就站在那儿像个木头一样不知所措的人我的感觉都不好有些女生本来第一眼看去长相还蛮漂亮但从坐下之后就没见笑过从头到尾绷着脸这些类型的候选者面对陌生人都如此拘谨以后还做销售　　　　而有些小伙子就很

3、不错进来之后满面春风主动打招呼问好还非要握个手并且能够通过开玩笑等方式活跃面试氛围有些女生则给人无比温柔可亲的感觉从头到尾嘴角都带着微笑一脸的青春洋溢这种类型的面试者就算其他素质一般我也有冲动让他们进入下一轮面试　　　　面试之前要细致了解应聘公司　　　　面试的时候有个学生让我哭笑不得我问他为什么要选择我们A公司他回答其实我知道你们B公司是……你们B公司有很好的……我只好打断他告诉他我们是A公司您是不是走错地方了　　　　像这种把公司名字都记错的情况确实不多但是有很多根本不了解应聘公司就敢来面试的我不得不佩服他们的

4、勇气有些人对这个公司是做什么行业、做什么产品、客户群体、公司的发展历史、公司的竞争对手、公司的市场策略一概不知就能侃侃而谈自己准备通过什么方式为贵公司提高业绩　　　　所以不论面试什么岗位都要做起码的功课面试前花两个小时网上转一转就能把这个公司了解得七七八八面试的时候也能做到有的放矢在恰当的时候说一些应聘公司内部语言会大大增加面试官对你的好感　　　　面试过程要关注细节　　　　因为我们面试的是销售岗位所以特别要关注细节一个好的销售要有强烈的设身处地意识、服务意识、抗打击性考察这些东西我从不通过问问题的办法因为每个人

5、都会说自己善于换位思考、抗压性强等等并会拿出一系列或真或假的事实来证明　　　　面试聊天过程中我会故意地不断用手揉脖子我发现有些人就会很敏感地发现这一点并关切地询问：“面试官您是不是不舒服?”而有些人我都快把脖子揉红了他还在那里侃侃而谈自己是如何善于换位思考对于这种人你相信他在客户端的时候能够真正站在客户的角度思考问题?　　　　我面试的时候还会故意把笔碰掉在面试者脚下有些人会自然地顺手捡起来放到我的面前而有些人就熟视无睹完全当作没看见继续高谈阔论自己如何乐于帮助他人这种人你相信他有强烈的服务意识?以后他和客户在一

6、起的时候到底谁才是上帝?