求职 面试技巧范文

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1、求职面试技巧范文　　　　求职面试与技巧　　　　求职面试　　　　一个人参与面试的时间只占其职业生涯的百分之0.00111,但正是这不起眼的几个小时却决定你一生的收入以及事业成就的高度失败的应聘会使你丧失人生中许多闪亮的机会而你也有可能因此而平庸的度过余生那么面对强大的竞争对手职场中必备的5个“C”你掌握了?职场必备的5个“C”：　　　　力、Communication沟通、　　　　Confidence信心、Competence能　　　　Creation创造、Cooperation合作　　　　你可能困惑的问题　　　　面试?　　　　面试中考察什么?用人单位

2、怎样挑选面试人?面试有些类型?　　　　怎样应对面试?　　　　面试?　　　　面试=口试?INTER+VIEW：互相看　　　　申请者了解公司的情况职位的工作内容、要求　　　　公司了解申请者是否适合担当某一特定职位　　　　你的问题出在个层面?　　　　我很菜根本不可能通过面试这样做是不是不够诚实?知道应对但做不到了解但不知道应对不了解面试　　　　身份信念、价值能力行为环境　　　　面试中考察什么?　　　　你是谁?你为什么来这里?你能为我做什么?　　　　言谈举止、成熟、仪表服饰　　　　相融性、稳定性、忠诚　　　　工作经验、工作能力、独立性领导能力　　　　用人单

3、位怎样挑选面试人?　　　　从大量投递简历中挑选约50份认真阅读　　　　从阅读过的简历中挑选出1015份进行电话面试　　　　通过电话面试后挑选出46个候选人通知前来面试　　　　面试有些类型?　　　　按面试人数分类　　　　单面一对一、一对多　　　　按进程分类　　　　电话面试一面(HR面)二面(专业技术面)　　　　群面(无领导讨论)多对一、多对多　　　　三面(压力面)　　　　四面(总裁面)　　　　怎样应对面试?前期准备：求职前应做的工作　　　　1、认识你自己：你的职业生涯　　　　(运用“5W提问”法进行自我分析)　　　　→?WhatIam?我样的人?→W

4、hatIwant?我想要什么?→WhatIcando?我能做什么?→WhatfitImost?什么是最适合我?→WhatIcanchoose?我能够选择什么?　　　　2、找到卖点：将你的特长、成就、人格特质与所应征的工作找到关联性尝试从对方的立场考虑其需求3、寻找与工作相关的产业资讯　　　　前期准备　　　　接到面试通知后：　　　　查找企业的原始招聘信息?确认应聘的职位及投递的简历内容?设想和预习面试中可能遇到的一些问题?查找交通线路?整理文件包带上必需用品?准备面试的着装和装饰　　　　老板的希望?　　　　他希望雇用的人可以：遵守必要的规范巧妙的处理

5、人际关系能够解决冲突顾客至上灵活处事即使困境仍能坚持乐观的心态能屈能伸心胸开阔他不希望雇用的人：无视规范和协议容易被激怒逃避冲突忽视顾客墨