职场人才视点范文

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1、职场人才视点范文　　　　1.白领恐“同学会”变“攀比会”　　　　热点链接：春节期间是同学聚会的高峰期有些人接连参加了高中、大学、研究生等好几场聚会然而几场活动下来有人发现同学会有演变成“攀比会”的趋势：比酒量、比级别、比谁有钱……若自己混得一般在这场攀比中败下阵来会让人觉得沮丧甚至产生“恐聚”的心理　　　　工作经验和工作能力已经成为求职者为自己“定价”考虑的首要因素学历和专业则“退居二线”从求职者定价考虑因素的变化我们不难推测出就业市场中求职者工作经验和工作能力的权重已经大于其学历和专业　　　　通过同学会不仅能让大

2、家一起叙旧也能让彼此更好地交流沟通了解各自的近况从而进一步增近感情人们经历风风雨雨、挫折历练后通过同学会的场合回过头来看看学生时代弥足珍贵的纯真思考自己目前是否能够坚持最初的理想进而让工作更充实、生活更有意义这个是同学会的本源目的也是很多人的愿望　　　　建议保持良好的心态很重要由于家庭背景、因缘际遇、个人能力等各方面因素离开学校多年之后人与人之间存在差距是很正常的不因富贵而优越、不因平凡而自卑每个人都应以一种平和的心态客观看待差距不要让这种差距影响正常的同窗情谊　　　　2.节后职场人士遇“收心”难题　　　　热点链接

3、：春节长假之余不少职场人士还另外休了年假或外出旅行或与亲朋好友相聚度过了轻松愉快的假期然而经过长假连休由于假期过度放松一部分刚刚返回工作岗位的职场人士患上了“假期拖延症”：上班迟到、工作犯困、效率低下、做事拖沓　　　　点评：　　　　职场人士在长假期间完全放松走亲访友、旅游度假或通宵聚会等放松生活扰乱了生物钟因此在假期结束后不能很快转变回来很容易导致工作效率下降、注意力不集中等问题　　　　建议职场人士长假后“收心”首先要调整生物钟从休息状态尽快调整回工作状态强迫自己早睡早起静下心来给自己制定一个新年工作计划适当地给自

4、己施加压力同时伴以有规律的运动能令人保持良好的精神状态避免犯懒犯困同时长假后“收心”循序渐进也很重要长假过后职场人士不要一下子将自己的工作安排的过重、过满而要慢慢重新适应工作节奏这样才能起到事半功倍的效果　　　　3.青年面临去留“北上广”抉择　　　　热点链接：春节过后不少人回到打拼的城市整装待发在大城市继续自己的发展；同时也有不少人选择逃离“北上广”留在老家重新出发以获得更好的生活品质而更多人还在去留问题上摇摆不定　　　　点评：大城市丰富快捷的资讯、相对公平的竞争环境、生活自由度等优势吸引了大批年轻人来到“北上广”

5、欲一展宏图但于此同时这些年轻人也饱受大城市高房价、高压力甚至户籍制度的困扰由此陷入了进退两难的境地某数据网建议从职业发展的角度来看建议年轻人在职业生涯发展初期更多地关注对自己锻炼最大的工作可以在就业机会较发达地区寻找与自我职业目标相契合的职位到了职业生涯发展中期当职业经历、工作能力以及经济水平积累比较成熟以后有适合的发展机会可以选择到自己喜欢的城市工作和生活以提高幸福指数更好地生活　　　　不管在座城市工作都是为了让自己有一个良好的职业发展在“进城”前年轻人可以全面考量或评估自己是否适合这座城市最好的结果是将自己未来

6、的职业发展理性地与大城市的发展相结合同时在做“去留“选择时不妨做一张“得失权衡评估表”发掘自己内心真正想要得到的东西　　　　4.20大热门职类出炉教育、IT等上榜　　　　热点链接：春节长假过后是各大企业招聘的高峰期为了帮助求职者更好、更有针对性地应对旺季求职某数据网近期推出20个职类的热门推介将销售、人力资源、软件工程师等20个热门职类的职位整合起来集中通过在线活动平台推介给求职者　　　　点评：这次主推的20个职类在去年同期某数据网发布的大陆雇佣指数据中都属于热门职类例如IT类职类在去年3月CEI就高达185再创历

7、史新高某数据网观察据人力资源和社会保障部的数据XX年注定是就业竞争无比激烈的一年XX年城镇需就业的劳动力达2500万人比“十一五”时期的年均数多100万人680万的高校毕业生人数是本世纪初的6倍多就业压力明显而应聘者数量增多增加了企业筛选的难度和工作量；与此同时劳动力市场长期存在的结构性矛盾更是给企业的招聘带来许多挑战这就造成了“求职难“和”招聘难“同时并存的局面某数据网建议求职者如果计划在今年为自己的职业生涯找到一个更好的发展舞台那现在赶快行动是最佳方案求职者应抓住23月份的招聘旺季早做规划并采用手机、网络等多种

8、求职形式提高求职成功概率