风险岗位廉能管理工作总结范文

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1、风险岗位廉能管理工作总结3篇第一篇为深入贯彻《关于做好风险岗位廉能管理监督检查迎检工作的通知》文件梢神，我局坚持以科学发展观为统领，从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全系统范围内认真开展风险岗位廉能管理工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了初步成效。现总结如下：一、统一思想、加强领导，广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围为了开展好这项工作，打造一支作风过硬、廉洁高效的城管干部队伍，局党总支高度重视风险岗位廉能管理工作，我局及时制定了工作方案，做到三个到位：一是思想认识到位。先后组织学习屮央

2、和省、市、区有关廉政工作文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员失谋，以制度保证党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败。通过学习，克服“与己无关”、“木科室无风险点”等模糊认识，使人家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排杳岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局长同志为组长，副局长、各股、室负责人为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组，下设办公室，负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及口常工作，确保组织实施

3、落到实处，形成了主要领导亲白抓、分管领导协助抓的良好氛围。三是宣传教冇到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会，通过讲案列摆事实，使全体T部职工深刻领悟“认识不到风险是最大的风险”，占觉参与到风险岗位廉能管理工作中來，主动查找风险点。二、周密部署、积极排査，准确查找岗位廉能风险1、制定方案、稳步推进。根据文件精神，结合我局实际，制定并下发了《旅游局风险岗位廉能管理工作实施方案》，明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作内容和方法步骤以及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。2、积极排查、深入查找

4、。紧密结合本系统工作实际，通过岗位人员自己找，其他岗位人员帮助提，分管领导分别点等形式，深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率四类廉政风险”。3、注重分析，征求意见。定期召开由局领导参加的会议，听取履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报，并进行认真分析，扎实开展岗位廉能风险排查，查找岗位廉能风险点。三、制订措施、强化监控，严密防范岗位廉能风险1、开展廉政教冇。在推进工作过程屮，我们结合“创先争优”、“创业服务年”等活动的创建要求，采取多种手段和形式，开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用各种机会和场所，大

5、力开展廉政-文化宣传。二是开展反腐侶廉教育。我局党支部高度重视反腐教育工作，把反腐侣廉教冇作为重要学习内容，不定期进行专题学习。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展“读书修徳、以徳律己”活动，通过活动,增强了党员十部的廉政意识。2、制订防控措施。在确定重要风险岗位和风险等级的基础上，按照局工作岗位廉能管理总要求，对照法规、政策，我局分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险四个方而，分类制订防范措施和内控制度，对已有的相关工作制度和办事流程,按照廉能风险防范要求进一步补充完善

6、，使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民悄、体现民意，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。3、开展公开承诺。领导干部、屮层干部以及其他操作岗位人员，通过自查自找和征询意见等岗位廉能风险点和防范牯施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监怦。四、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象通过为期四个多刀的风险岗位廉能管理工作推进活动，我局的风险岗位廉能管理工作取得了明显的成效，使广人机关干部的风险意识得到了强化、工作作风得到了提升、队伍建设得到了加强，使我局工作岗位的防控捲施得到了完善，工作长效发展基础得到了进一步落实

7、。第一篇一、多措并举，认真自查只有找准问题，认识问题，才能有效地解决影响发展环境的干部作风问题，为此，我局集中粕力，集中吋间，狠抓自查。一是上门请问搞自查。我局结合最近日常管理，在旅游金业屮进行征求意见活动，通过各种渠道开展社会调杏，诚心诚意向社会各界人士征求意见;二是扪心自问搞自杏。召开全体干职工会，要求每一位干职工对照实施方案进行自我对照,认真开展批评与口我批评，查找问题，反省不足，并填写出详实的口査表。二、认真梳理，归纳问题通过严格的白查，我们进行了认真疏理，归纳起來有4个方面内容:1、创新意识不强。2、思想不够解放。

8、3、理论学习不够深入。4、工作中存在急燥情绪。三、制定措施，努力整改针对存在的问题，我局结合实际工作边杏边整改，力求在难点问题上有突破，在制度建设上求完善。1、加强对干部职工学教工作的领导，进一步解放思想，着力研究干职工教冇管理的形式和途径，采取口学和集中学习、走出去与请进来相结合方式，提