基層軍官個人工作總結范文

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1、基層軍官個人工作總結范文建連五十多年來，這支連隊雖幾經轉隸，但不失英勇本色。無論在戰爭年代還是和平時期，始終與黨中央和中央軍委保持高度一致，服從命令，聽從指揮，完成任務堅決，用艱苦卓絕的鬥爭譜寫瞭連隊光輝的歷史。新時期，連隊在各級首長的親切關懷和巨大鼓舞下，牢固樹立按綱建連、科學發展的理念，不斷夯實全面建設根基，全連官兵團結一致，不斷續寫著連隊建設新的篇章。在這樣一個有著光榮傳統的連隊工作,我深刻感受到這既是各級領導對我的信任，同時對自己來說也是一次挑戰。通過近一年的工作，我在認真履行政治指導員職責的同時，對如何做一名素質過硬的基層主官進行瞭認真的分析和思考。基層主官是身處部隊末端抓建設的領導

2、者、組織者和實踐者，其工作能力的高低，直接影響和制約著本單位各項工作落實的質量和效果。加強自身培養，在實幹中提高能力素質，對於加強連隊全面建設，在更高層次上履行職責，不辱使命，具有十分重要的意義。良好的人格魅力是確保一線帶兵人做到文明帶兵的必要條件，同時也需要在踐行文明帶兵中不斷塑造。良好的人格是好學、善良、真誠、勤勉、進取及寬闊的胸懷，正派的作風，表裡如一的形象等多方面的總和，宋朝文學傢劉義慶在《世說新語》中講：當官長者當清、當慎、當勤。修此三者，何患不治乎?在新形勢下，培養良好人格，提高文明帶兵能力應當從以下幾方面做起：（一）要公正用權連隊主官也好，支部書記也好，處理的許多事情都關系到連隊

3、和戰士的利益，官不大但責任重大。幹部的威信高低，形象好壞，一個重要的方面就是體現在公正行事上，這就要求我們有一顆公正的心，行權辦事，處理問題都要堅持原則，一視同仁。尤其在對待敏感問題上，必須公正、公開、公平，自覺做到情為兵所系，利為兵所謀。年底發展黨員和選取士官，我們支部一班人嚴格按照程序辦事，不搞暗箱操作，在進行完民主評議後，支委會上各個支委對符合條件的同志進行充分討論，最後舉手表決。事後表明，連隊確定的黨員發展對象和士官選取對象說服力強，官兵信服。0（二）要誠實守信誠實守信，說到底就是要加強品行修養，靠本分做人。清如水的生活，誠實不欺的性格，無論在哪個階層，即使心術最壞的，也會肅然起敬。這

4、是大文豪巴爾紮克的名言。我們的戰士更是如此，他們希望看到的是一個個性質樸，胸懷寬廣，品德誠實，表裡如一的管理者。因此，在實際工作中，我們應當為連隊，為戰士傾註真心真情，關心連隊建設的點點滴滴，關心戰士的冷暖和成長進步，隻有把連隊當作傢來悉心呵護，把戰士當作親人真心相待，沒有私心雜念，才能真正做到本分做人，踏實做事。去到連隊以後我發現，周末組織自由活動時，戰士們一般都呆在宿舍或者看電視，感到沒事可做，一經瞭解才知道，連隊活動室很多器材都比較陳舊，比如臺球室、乒乓球室的器材已經長時間沒有更換，使得大傢想玩但沒瞭興趣。隨後我給戰士們講，連隊馬上為大傢更換新的活動器材，戰士們一聽很高興。與連長以及各支

5、委一商量，第二天，我便聯系地方人員，為活動室更換瞭臺球桌佈、球桿等，活動室面貌煥然一新。從那以後，連隊的活動室又重新熱鬧瞭起來。