安全劳动管理制度

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1、安全劳动管理制度一、生产计划由带班师傅进行调配，要服从带班师傅的安排，如不服从安排影响产品进度，情节严重扣发工资(100-200元o二、工作时必须集中精力认真操作，若不遵守操作规程，不负责任而造成的设备，仪器、模具、工装夹具、等损失的，视情节轻重，除赔偿损失外，并给予相应的罚款。三、在生产过程中，产品要轻拿轻放，注意产品的堆放，防止产品碰伤，如造成产品碰上严重，不能出厂，由此造成的一切后果自负。四、厂里的工具、夹具、职工使用后，必须拿回原处摆放好。如乱扔、乱放、一经发现，概要罚款。五、每位职丁必须爱护厂内的一切财物，无故损害者，除按价赔偿外，并追加由此产生的生产损失，擅自带走本厂财物者，视同

2、偷窃行为。六、提倡每位职工有顾全大局的观念，积极做好本职工作，保证生产任务的及时完成。七、职工在生产工作中必须树立安全第一的思想观念，人身安全作为口己的重要责任，职工在工作时，严禁穿背心，穿拖鞋，戴围巾，戴手套；如职工长发者必须束扎上岗，工作若需戴手套上岗工作必须说明原因，否则经发现后果自负。厂里概不负责。A,车间职工每天下班前，应把床头，工具，量具，整理好。扫干净，擦干净机械设备，加添润滑油，打扫工作场地，若发现不遵守每次每台罚款io元。考勤制度%1.全厂职工必须按规定时间按时上下班。一天工作时间为8小时，如有增减变动，厂里另行通知。%1.严格遵守劳动纪律，做到按时上班、下班，不迟到，不早

3、退，不无故旷丁或擅自离开丁作岗位。%1.全厂实行打卡制度，对迟到，早退，缺勤，每月进行登记（周日迟到，早退例外，但必须向负责人说明情况）。迟到一分钟至十分钟内，按每分钟一元扣除（五分钟以内不算迟到），超出十分钟扣半天工资，如半天不来扣全天工资，不准代他人打卡，如发现带人打卡每次罚款100元。%1.职工在生产过程中临时外出或早退，应向厂方负责人说明原因，经同意后方可离开，擅自离开的作旷工一天处理。%1.职工每月累计请假最多为两天，如有超出视做旷工处理;特殊情况应拿出有关证明，并说明原因；如不愿意继续在厂里上班，应提前30天向厂方提交辞职书面报告。%1.全场加班或部分加班故意请假的，按无故旷工处

4、理，加夜班达到3.5小时按半天计发。%1.职工的病，爭假，缺勤均按每人每天的基本工资进行扣除，无故旷工，一天按三天扣除。%1.①不请假或请假未获许可而擅自离开的，按无故旷工处理。②上班时间严禁猜拳、喝洒、打扑克，更不得在厂内无理取闹，打架，倘若在社会上因违反治安管理条例要以司法机关处罚者，每次罚款100-200元。情节严重者直接开除我厂，停发工资，凡有违反厂纪被开除或中途无视厂部认可之理由退厂的拒付现有工资。十.每月除正常休息外，如遇到各种原因，放假吋，对放假的时间，厂里可以调整补休，不计加班费。