劳动安全管理制度

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1、劳动安全管理制度第一条目的加强公司生产工作劳动保护，改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。第二条适用范围公司所有部门。第三条组织机构与职责1.公司成立行政部经理任组长、各部门主管或成员的安全办公司。其主要职责是：（1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划；（2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查；（3）组织有关部门研究制定防范职业危害的措施，并监督执行；（4）根据有关部门研究制定防范职业危害的措施，并监督执行；（5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查；（6）遇有特别紧急的不安全情况时，安全办公司人员有权命令停

2、止生产，并立即报告上级领导研究处理；（7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训；（8）参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件、工程验收及试运转工作。（9）参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助又关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实施；（10）对公司外部的信息和公司内基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。2.公司各部门必须成立安全小组，负责：（1）对本部门的员工进行安全生产教育；（2）制定安全生产实施细则和操作规程；（3）实施安全生产监督检查；（4）贯彻执行安全办公室的各项安全指令，确保生产安全。3.检查安全小组

3、组长由各部门的主管担任，并配备兼职安全生产管理员（一般由主管助理担任）。各楼层、生产车间要配备一名不脱产的安全员（保安组为当然的安全监督小组）4.安全生产责任人。行政部经理是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。5.各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。6.各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。7.各生产部门安全生产管理员要协助本部门主管贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。8.各厂车间

4、的生产安全员要经常检查、督促本车间、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等的安全检查和保养工作，及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。9.员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。10.对新员工、临时工、实习人员，必须预先进行安全生产的三级教育（即生产部门、车间或班组、生产岗位）后，方能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全培训后方能上岗。11.对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、器重、焊接、车

5、辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经由关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，方能准其独立操作。对特殊工程的在岗人员，必须进行经常性的安全培训教育。第四条工程、设备仪器1.各种设备和仪器不得超负荷和带故障运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修。不符合安全要求的陈旧设备，应由计划的更新和改造。2.电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应由可熔保险和漏电保护，绝缘性能必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施。1.产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃、易爆、危险品的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移

6、动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。2.引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。3.凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4.工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和品质评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。5.劳动场所布局应合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

7、6.生产用房，建筑物必须坚固、安全；通道平坦、顺畅，要有足够的光线，为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。7.存在高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的处所，必须采取相应得有效防护措施。8.雇佣外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，应索赔并严加处理。9.施工人员需进入厂区、宿舍施工作业时，应到总务部保安组登记；需明火作业者应到总务部备案登记。10.易燃、易爆物品的运输、