医疗安全工作目标责任书与医疗机构科室医疗服务承诺书合集

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1、医疗安全工作目标责任书与医疗机构科室医疗服务承诺书合集医疗安全工作目标责任书为进一步贯彻落实加强医疗安全，提髙医疗质量和谁主管、谁负责的医疗安全工作责任制，明确医院科室主任及员工对医疗安全工作应负的责任，有效防范杜绝医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，保障医疗安全，维护医疗秩序，提高医疗服务质量，明确职责和工作目标，将医疗安全工作责任制落实到人。根据医院的部署，结合我院实际情况，特签定医疗安全工作目标责任书：一、甲方对乙方有以下义务及权利：（一）甲方有向乙方及时传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作政策、要求、具体

2、目标的义务（文字形式）；（二）甲方有按照医院制定的各项规章制度为乙方的工作开展提供必要物质基础和技术支持的义务；（三）甲方有按照医院的规定帮助乙方解决工作中实际困难的义务；（四）甲方有为乙方明确责任目标的义务，且有对乙方工作进行定期或不定期考核并据考核结果予以奖惩的权利；（五）甲方有对乙方随时下达临时指令性工作的权利。二、乙方在医疗安全工作中的任务和目标：（一）乙方在工作中严格遵守医院的各项规章制度，如：首诊医师负责制、首问负责制、急危重症病人讨论制度、会诊制度、转诊制度、医疗文书书写制度、查对制度、业务学习制度、值班及交班制度

3、等;（二）乙方应定期召开医院及门诊部相关人员医疗安全工作会及医疗知识讲座，传达上级党委政府、卫生主管部门和医院关于医疗安全工作的方针、政策及有关工作措施，认真贯彻落实医院的各项医疗安全管理制度、诊疗技术操作规程和医疗安全工作措施；（三）在甲方的带领与指导下，认真做好医院医疗安全检查工作，并协助一体化办公室搞好门诊部的医疗安全工作，及时检查各项工作，消除各类医疗隐患，确保医疗安全。随时向院领导汇报检查情况；（四）及时完成甲方安排的临时指令性工作。三、奖罚措施：（一）根据医院要求科主任每月拿出200。00元作为风险押金，如科室内属人

4、为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故的发生，医院将扣除科主任200。00元*12月作为处罚；如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200。00元*12月*2作为奖励。（二）根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%,并对科主任作200。00元*12月的处罚；（三）对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予（）处罚。（四）乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，据情况将给予（）处罚。此目标责任书一式三份，由甲方、乙方和监督方

5、各存一份。甲方：乙方：监督方:20**年*月*日医疗机构科室医疗服务承诺书为维护病人的权益和医院的集体利益，履行医疗工作者的光荣职责和神圣使命，维护医学圣洁和尊严。本科室积极响应医院的号召和医院对社会的公开承诺，坚决拒绝和惩治收受回扣、"红包"、开单提成、乱收费等不正之风，做到有诺必践，违诺必纠，坚决履行党风廉政建设责任制和纠风工作职责，自觉接受病人、群众、新闻媒体和社会的监督，接受上级评议和考核，我科室谨向医院领导班子和全体职工作出郑重承诺：1、拒绝收受患者及其家属的”红包"和其他馈赠。科室人员对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的，

6、必须于24小时内上交医院指定部门，由指定部门及时退还患者。难以退还的，由医院统一处理。无正当理由逾期不报告、不上交的，视同收受"红包”处理。2、拒绝利用职务之便，接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人以各种上名义的回扣、提成或其他不正当利益。发现企业或推销人员有上述行为的立即通报有关部门。3、拒绝通过介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等收取回扣和提成。4、拒绝对药品、仪器检查、化验报告及其他特殊检查等实行"开单提成"办法，或与科室、个人收入挂钩，或私自利用医院检查仪器、工具、试剂，收受"红包”。5

7、、拒绝在国家规定的收费标准和项目之外，巧立名目乱收费和自定标准乱涨价。6、拒绝在科室内设立”小金库”，医院内部一切财务收支由单位财务部门统一管理，严禁科室承包的收入分成。7、拒绝科室人员在工作日擅离职守，私自从事收费性诊疗和技术活动，牟取个人利益。8、拒绝科室人员故意刁难病人、推诿病人，增加病人心理负担。9、加强科室管理，完善各项制度和监管措施，使科室内部拒收回扣"红包”、抵制回扣"红包”、远离回扣"红包”蔚然成风。10、本科室若有收受回扣”红包”、开单提成、乱收费等违法违规行为，科主任和有关责任人愿意承担领导责任。单位领导签名

8、：科室负责人签名：（盖章）（盖章）20**年*月*日