面试中的陷阱问题

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1、面试中的陷阱问题　　面试中的陷阱问题　　经常有求职者问我面试中有些常见的陷阱问题为大家整理常问的8大陷阱问题供大家参考　　　　1、屈才陷阱“我们单位目前很艰苦你来后将要奔赴外地或下基层”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备除非你确实不想到条件不如已意的单位就业只要你看中了这家单位你就要勇敢表明自己愿意接受挑战不要紧盯着公司总部写字楼或者死扣着自己的专业不放你能够退守这个底线不论是眼前的招聘官还是今后的老总必定都会成为被你感动你的上帝　　　　2、跳槽陷阱“你为什么要跳槽?”“你为什么离职?”虽然应聘者不应刻意

2、隐瞒什么但一定要用技巧回答即使是主观原因也要说得让人能够理解与接受记得本人曾经面试一名跳槽者本想知道他对原单位的看法而他却讲出了自己因为要孝敬母亲而辞别距家较远的原单位的感人故事让人肃然起敬回答这类问题切记诉说前单位的坏话应从公司的制度、自己的前途和现实困难等角度找理由　　　　3、缺点陷阱“你有什么缺点?”应聘者不说缺点当然是下策不讲方法地贬损自己同样是下策招聘官主要上是在考察你的自我认知能力应聘者可以选一个自己可以拿捏得住的缺点开谈但要证明自己已经改过一定要讲清正面的结果讲你从缺点或者是错误中如何成长起来跟招聘

3、官来一次成功的迂回战术可以使自己的面试表现更为可信　　　　4、两难陷阱“当领导意图与国家法律有背时你办?”考生要冷静对待这类题目不妨这样想敢于出这类题目的单位一定是有法律意思的你切忌顺杆爬大胆表明自己应该具备的法律意思和国家利益观念这一点非常重要当然也不能懈怠领导不能充当“反潮流”角色要讲究方法摆正位置从维护领导形象和单位的长远利益与声誉的角度履行好自己应有的职责如果你因此失去了一个诚心诱导你做违法之事的公司那又何尚不是你的一件幸事　　　　5、运动陷阱“你喜欢什么运动?”除开少数企业真的在寻觅体育人才在这个问题的

4、背后是招聘官在了解你健康状况预设你处在逆境时的生存能力“你是喜欢团体运动或个体运动呢?”这是想了解你的合作精神与相融性假如是你的确擅长个体运动你就要充分展示自己独立作战的能力和气质同时表明你并不拒绝团体项目　　　　6、兴趣陷阱“你还有些兴趣爱好?”招聘官无疑是了解了你及与你一同来应聘本公司本岗位所有人的专业情况的他除了对你们的专业进行比较外提出兴趣问题是给每个人展示自己的另一片天地的机会应聘者除了要保持相对客观不能无中生有应该多多展示年轻人健康时尚的追求以及有助于自己融入社会的生活积累如文学、艺术、体育、网络等爱

5、好和特长如果你是个复合型的人才这可是专门为你打开的一扇窗口哦　　　　7、婉拒陷阱“如果本公司决定不录用你你将办?”这对所有诚心应聘者来说可能是最不愿意听到的“应激”话题但你可不能惊慌失措招聘官可能的意图一是看你的应激表现是处惊不变还是大失所望二是看你在高压和挫折面前的能力与意志主要是你的生存空间与能力你最好加上一句：“虽然我不能被录用但我仍然感谢贵公司给了我的这次面试机会”说不准这才是招聘官司的期待　　　　8、性别陷阱“你谈了朋友没有?”“如果老板要带你出差你愿意?”此类问题一般是女生遇到的多面试中可能还有更敏感

6、私密的问题摆出来碰到此类问题不管是单独会谈还是有第三者在场女性应聘者应该礼貌地拒绝回答自己的隐私或者冷静巧妙地绕开尴尬话题对于涉及与工作有关的选择既要体现职业精神又要委婉表达维护人格尊严的观点还不能让招聘官没面子也许这样的回答会为一个女性求职者的未来发展增加砝码　　　　当然识破招聘官的良苦用心仅靠三寸不滥之舌、或者故作镇静是解决不了问题的招聘“陷阱”也远不止上述八种功夫在平时艺高人胆大你有这方面的积累和思考特别是丰富的校园生活和扎实的社会实践你又能洞悉招聘官的意图那你就会敢于剑走偏锋你就离成功不远了如果你真能碰到

7、此类“陷阱”我只能说一声：“恭喜你你的机会来了