煤矿的月度安全工作总结

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时间:2019-11-20

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1、煤矿的月度安全工作总结    在市委市政府、上级主管局和集团公司的正确领导下八月份全公司干部职工齐心协力努力拼搏克服了井下地质条件变化大安全管理困难等诸多不利因素严格按照上级指示和公司领导要求严查细管扎实苦干圆满完成了八月份各项安全生产指标现将有关工作总结安排如下:    一、安全生产情况    (一)安全情况    8月份安技处共查出各矿存在问题共计126条罚款7950元其中小港煤矿查出问题41条罚款2700元;羊泉煤矿查出问题62条罚款3300元;四槐树煤矿查出问题23条罚款1950元从查出的存在问题及出具的罚款来分析顶板管理方面和机电运输存在

2、的问题仍然高居不下8月份在顶板管理方面查出43条问题机电提运和一通三防分别是32条和28条    (二)生产情况    8月份全公司共产原煤67762吨完成掘进进尺1115.3米;其中小港产煤45029吨进尺574.1米羊泉产煤13817吨进尺238.5米四槐树产煤8916吨进尺302.7米从生产情况来分析各矿的掘进效率跟不上当前生产的需要采掘接续仍是制约生产的主要问题需认真的加以研究努力提高掘进效率保证正常的采掘接续    二、上月重点工作落实情况及开展的主要工作    按照8月6日公司安全办公会议的安排8月份主要做好了以下工作:    (—)各

3、煤矿在思想和行动上高度重视安全工作公司安技处及各煤矿根据当前的安全形势认真进行了总结、分析布置和检查各煤矿通过召开专题会议和早调度会把安全任务进行了分解落实和要求;公司安技处于10日、20日组织三个煤矿安全科长和安全矿长召开了安全专题例会对抓好当前安全工作的重要性做了要求并按照会议形成的决议对三个煤矿不定时的进行了突击检查收到了良好的效果    (二)突出重点抓住难点管好薄弱时段、环节各煤矿对自己的工作进行了认真的梳理排查出了工作中的重点、难点工作制定了措施认真的组织贯彻实施小港煤矿7412工作面下行开采在安技处和小港煤矿班子的正确领导下对支护措施

4、进行了改进防止了冒顶推支柱底根子现象的发生;羊泉煤矿386采煤工作面安全顺利的回撤完毕11109工作面初采初放安全进行;四槐树煤矿15101工作面采取调料缩小循环为收尾工作打下了基础16层底板绕道安全的与16层副下山精确贯通    (三)采取多种形式搞好职工的教育培训工作不断提高工人的安全技能各煤矿继续组织开展好了与职工的谈心工作和家访交流工作通过和风细雨、润物无声的说服教育、感化使职工的安全意识明显增强;其次是按照年初制定的计划对职工进行了培训、学习、考试;三是认真组织开展好了安全知识抽考活动对在抽考活动中取得好成绩的给予了奖励    (四)严格

5、制度的执行落实严格考核、严厉追究按照公司下发的一系列安全规章制度公司安技处及各矿安全科不折不扣的进行了监督落实通过月度安全生产经营目标考核和“双基”质量标准化检查验收奖优罚劣;通过平时的检查对出现的“违规违纪现象和行为”进行严肃惩处确保了制度执行到位落实到位考核到位    (五)突出抓好“一通三防”、“顶板管理和机电提运工作”各煤矿在管理过程中突出了“一通三防”是煤矿管理的重中之重这一主题狠抓了通风系统、综合防尘、局部通风、监测监控的管理其次是加强了对顶板的管理工作各煤矿按照规定对采掘面的特殊支护、在籍巷道的维护工作进行了重点管理杜绝了顶板方面事故

6、的发生;三是各煤矿加强了对机电提运工作的监督与管理小港煤矿八采区大皮带已初步安装完毕羊泉煤矿11109新运输系统投入使用四槐树煤矿主井绞车安装完毕并投入正常使用    (六)各煤矿质量标准化水平稳步提高8月份各煤矿根据要求修订完善了《工程质量动态检查验收标准》、《通防质量达标标准》、《机电设备质量验收考核标准》等从8月11日正式实施运行至今收到了良好的效果各矿“三大质量”都有了一定的提高    三、存在的不足    (一)各煤矿各系统的工作还存在一些隐患像小港煤矿的通风、羊泉煤矿的运输及各煤矿的供电系统等还存在着不合理、不可靠的现象矿井的防灾抗灾能

7、力还很脆弱    (二)各煤矿的采掘接续仍是制约生产的主要因素特别是各煤矿的掘进效率问题受地质条件、环节、组织的影响迟迟得不到提高需要各煤矿认真研究采取措施找准症结消除这些不利因素把掘进效率提上来    (三)“手指口述”法的推行工作出现忽冷忽热的现象没有很好的坚持执行好各煤矿除上、下井口猴车上车点推行的较好外其他岗位执行的很差领导要求就抓不要求就不抓这个毛病还没有改    (四)“双基”文字材料的组织存在应付、凑付、糊弄的现象和厌战的情绪从本月检查情况来看有些单位材料提供不及时本应正常开展工作记录的材料却弄虚作假态度不端正思想认识不到位    以

8、上这些不足希望各矿认真反思仔细研究努力做好整改避免以后出现    四、下一步工作重点    (一)严格落实矿级、中层管理干

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