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时间:2018-11-15
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1、煤矿月度安全工作总结[煤矿月度安全工作总结]煤矿月度安全工作总结一是注重安全新理念的渗透,大力推广带着感情抓安全、安全第一,生产第二、安全是最大的政治等安全新理念,积极开展研讨,制定具体措施落实,煤矿月度安全工作总结。通过安全理念的渗透,强化各级人员的安全意识,增强抓好安全工作的主动性和积极性。二是严格落实责任制度,创新工作方法。我们每年组织开展岗位责任制回头看活动,对本部门各项责任制度进行完善,细化各科室监察职责,严格落实。特别是领导班子成员,根据自身工作新加内容,适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新
2、制度,对安全工作动态及时掌握,提高了工作效率,保证了日常安全监察工作的扎实开展。三是建立激励制约机制,增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用,调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度,上不封顶,下不保底,对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核,效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员,对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励,对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员,取消月度效益工资,工作总结《煤矿月度安全工作总结》(..)。实行以来,受奖罚的既有个人,也有科室,既有普通员工,也有部领导。2005年取消科室
3、月度效益工资达1100元,个人最高奖励500元,最高罚款100元。由于做到了公平、公正,使受奖人员满意,受罚人员心服,营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》,对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定,对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核,对完成规定任务的人员发放抵押奖励,对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励,实行以来,已有2个科被扣发抵押奖励,促进了员工的工作自觉性。在用人上,我们重实干,看实绩,严格按照民-主推荐、民-主测评、任前公示等组织程序,按照公平、公正、公开的原则,在全体员工中进行选
4、拨,提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志,保证了组织工作的严肃性,实现了组织工作的透明化。这些同志进入岗位后,工作兢兢业业,成绩有目共睹,为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献,得到了员工群众的进一步认可。为鼓励先进,经过我们班子的认真研究,制定了《安监部优秀人才评选和奖励办法》,将工作表现突出的同志评为优秀人才,通过榜样的带头示范作用,促进了整体队伍素质的提高。(中国大学网..)煤矿月度安全工作总结2 第2篇煤矿安监员工作职责 〖预览〗篇一:煤矿安全检查员的安全职责煤矿安全检查员的安全职责一、煤矿安检员的地位和作用1、地位煤矿安检员是由各级安全第一责任者直接领导的,是安
5、全检查机构的执法者。安检员的一言一行,好与坏对安全生产起着决定性的作用;其次安检员又是安全生产方针、政策、法律法规的宣传员;其三安检员也是矿工生命安全和国家财产的保护神。因此,安检员在煤矿安全生产中占有举足轻重的地位。2、作用(1)及早发现和纠正不安全行为。(2)及时发现不安全状态,改善劳动条件,提高安全程度。(3)及时发现和弥补管理缺陷(直接查找或通过分析判断发现管理缺陷)。(4)发现潜在危险,制定防范措施(5)及时发现并推广安全生产先进经验。(6)结合实际,宣传贯彻安全生产方针、政策和法律法规。二、煤矿安检员的职责(1)依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。(
6、2)检查煤矿企业安全生产责任制,安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。(3)协助领导组织定期的安全检查和专业检查,对查出的问题登记、上报,并监督落实。(4)协助领导制定修改安全管理制度(5)负责组织安全例会,安全活动日,开展安全竞赛和总结,推广安全先进经验。(6)制止“三违”。(7)参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。(8)参与煤矿企业事业……煤矿月度安全工作总结3 第3篇煤矿安全文化建设实施方案 〖预览〗煤矿安全文化建设实施方案安全是煤矿发展永恒的主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,是公司科学发展安全发展的需要,为探索安全管理新模式,建立安全文
7、化建设长效机制,促进矿井的安全管理上台阶,按照国家的相关法律法规以及集团、公司对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求,结合矿井的实际情况,制定本方案。一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观,坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针,紧紧围绕公司2012年安全生产工作目标,着力强化全体员工的安全意识,推进安全管理创新,加强安全宣传教育,普及安全知识,增强安全责任意识,构建安全文化建设体系,营造有利于安全生产的舆-论氛围,促进公司和-谐发展,
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