煤矿月度安全工作总结

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1、煤矿月度安全工作总结[煤矿月度安全工作总结]煤矿月度安全工作总结一是注重安全新理念的渗透，大力推广带着感情抓安全、安全第一，生产第二、安全是最大的政治等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实，煤矿月度安全工作总结。通过安全理念的渗透，强化各级人员的安全意识，增强抓好安全工作的主动性和积极性。二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展岗位责任制回头看活动，对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员，根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新

2、制度，对安全工作动态及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个科室集体和员工个人按工作表现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励，对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资，工作总结《煤矿月度安全工作总结》(..)。实行以来，受奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。2005年取消科室

3、月度效益工资达1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意，受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了《安监部安全风险抵押考核办法》，对《矿安全风险个人抵押考核办法》在我部的执行进行了更加严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核，对完成规定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励，实行以来，已有2个科被扣发抵押奖励，促进了员工的工作自觉性。在用人上，我们重实干，看实绩，严格按照民-主推荐、民-主测评、任前公示等组织程序，按照公平、公正、公开的原则，在全体员工中进行选

4、拨，提拔了9名德才兼备、实绩突出、群众公认的同志，保证了组织工作的严肃性，实现了组织工作的透明化。这些同志进入岗位后，工作兢兢业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献，得到了员工群众的进一步认可。为鼓励先进，经过我们班子的认真研究，制定了《安监部优秀人才评选和奖励办法》，将工作表现突出的同志评为优秀人才，通过榜样的带头示范作用，促进了整体队伍素质的提高。(中国大学网..)煤矿月度安全工作总结2　　第2篇煤矿安监员工作职责　　〖预览〗篇一：煤矿安全检查员的安全职责煤矿安全检查员的安全职责一、煤矿安检员的地位和作用1、地位煤矿安检员是由各级安全第一责任者直接领导的，是安

5、全检查机构的执法者。安检员的一言一行，好与坏对安全生产起着决定性的作用;其次安检员又是安全生产方针、政策、法律法规的宣传员;其三安检员也是矿工生命安全和国家财产的保护神。因此，安检员在煤矿安全生产中占有举足轻重的地位。2、作用(1)及早发现和纠正不安全行为。(2)及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高安全程度。(3)及时发现和弥补管理缺陷(直接查找或通过分析判断发现管理缺陷)。(4)发现潜在危险，制定防范措施(5)及时发现并推广安全生产先进经验。(6)结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律法规。二、煤矿安检员的职责(1)依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。(

6、2)检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。(3)协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题登记、上报，并监督落实。(4)协助领导制定修改安全管理制度(5)负责组织安全例会，安全活动日，开展安全竞赛和总结，推广安全先进经验。(6)制止“三违”。(7)参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。(8)参与煤矿企业事业……煤矿月度安全工作总结3　　第3篇煤矿安全文化建设实施方案　　〖预览〗煤矿安全文化建设实施方案安全是煤矿发展永恒的主题，安全文化是企业文化的重要组成部分，是公司科学发展安全发展的需要，为探索安全管理新模式，建立安全文

7、化建设长效机制，促进矿井的安全管理上台阶，按照国家的相关法律法规以及集团、公司对安全文化建设示范企业创建工作的相关要求，结合矿井的实际情况，制定本方案。一、指导思想贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕公司2012年安全生产工作目标，着力强化全体员工的安全意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆-论氛围，促进公司和-谐发展，