xx精选劳动仲裁纠纷答辩状范本

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1、xx精选劳动仲裁纠纷答辩状范本　　　　导语：开展社会治安综合治理维护社会稳定下面是小编为大家整理的劳动仲裁答辩状希望对大家有所帮,欢迎阅读仅供参考更多相关的知识请关注文书帮z学习网　　　　答辩人：XX有限公司　　　　被答辩人：XXX　　　　答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案提出答辩如下：XXX于xx年5月26日进入我公司工作工作岗位为财务部会计月薪人民币贰仟玖佰壹拾元xx年6月22日XXX称家中有事要求辞工并提交了辞工单答辩人表示同意但XXX随后提出要答辩人给予一定的经济补偿答辩人依据《劳动合同法》第四十六条的规定拒绝了XXX的补偿要求于是X

2、XX以再考虑为由将辞工单拿回然而他在拿回辞工单后却连续6天不回我公司上班(xx年6月23日到xx年6月28日)且不接听公司的任何电话为了严肃公司纪律答辩人于xx年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款的规定即合同双方均应遵守《XXX集团规章制度》(即职工手册)《XXX集团职工手册》第二章第十四条第一款明确规定：职工没有请假无故连续旷工3天、一月中累计旷工5天或一年中累计旷工7天予以除名的规定对XXX作出了除名处理在答辩人作出除名处理通知后xx年6月29日XXX回到了我公司并进行了工作移交但他却既不同意交回辞工单也不同意签收除名处理通

3、知和领取工资无奈我公司只能将其　　　　拒收、拒领情况及见证人见证的情况进行列明后对除名通知予以了公告《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十六条的规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的用人单位有权单方面解除劳动合同而无须支付经济补偿XXX无故连续旷工5天严重违反了我公司的规章制度故我公司依照规章制度的规定依法解除与他的劳动关系是完全合法的且事后也履行了通知的义务因此XXX要求我公司进行经济补偿　　　　的请求是没有依据的　　　　我司于xx年6月27日作出的除名通知中曾明确要求XXX尽快回公司结清工资故我司并没有拖欠其工资的故意工资未能结算的原因是其本人

4、拒领故XXX要求我司支付拖欠工资的经济补偿金是没有事实依据的鉴于xx年3月8日XXX曾以家中有事为由　　　　向我司借了人民币肆仟元故XXX应领取的工资中应扣除这肆仟元　　　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算故XXX要求支　　　　付xx年5月到XX年5月的未休年假工资的请求是没有依据的　　　　有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况的用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后才可以解除劳动合同本案中我公司解除与

5、XXX的劳动关系的原因是由于其严重违反了公司的规章制度并不符合第四十条规定的情况因此XXX要求我公司支付未提前三十日通知的经济赔偿金是没有依据的综上所述XXX的申诉请求是没有任何法律和事实依据的恳请仲裁委依法驳回XXX的相关申诉请求　　　　此致　　　　XXX市劳动争议仲裁委员会　　　　答辩人：XXX有限公司　　　　二XXX年XXX月XXX日　　　　答辩人：　　　　答辩人名称：地址：　　　　法定代表人：姓名：职务：住址：电话：　　　　委托代理人：姓名：性别：年龄：工作单位：职务：住址：电话：　　　　申诉人因诉我一案现提出答辩意见如下：　　　　　　　　此致　　

6、　　仲裁委员会　　　　答辩人：(盖章)　　　　法定代表人：(签章)　　　　年月日　　　　附：　　　　1、答辩书副本份　　　　2、其它证明材料件　　　　劳动仲裁答辩书范文：　　　　答辩人：xx男xxx岁xx县xxx公司职工住xx县xxx街x号　　　　因xx县xx公司诉劳动纠纷一案提出如下答辩:　　　　答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错答辩人与申诉人签有劳动合同一份其中对答辩人的职位有确定的约定销售经理但是申诉人在个月以后没有与答辩人协商的情况下自主地将答辩人调到其他部门任职在没有取得答辩人的同意之前申诉人的做法是违反了《劳动法》第十七条　　　　的规

7、定申诉人变更劳动合同没有遵循平等自愿、协商一致的原则而是强迫答辩人去其他部门报到这种做法违背了答辩人的意愿在申诉人违约在先的情况下答辩人是被迫提出辞职的申诉人提出答辩人违反了《劳动法》第三十条的规定这是没有根据的由于是申诉人有错在先答辩人迫于无奈才提出辞职的情况与《劳动法》第三十一条规定的情况不相符因此而造成的损失不应该由答辩人承担在答辩人没有过错的情况下是没有承担此责任的义务的　　　　申诉人称答辩人在一与其有竞争的关系的公司工作而给其造成了损失要求答辩人承担赔偿责任是没有理由的首先答辩人的辞职是由于申诉人的过错而且答辩人与申诉人之间并没有签订竞业禁止的协

8、议所以答辩人去家公司工作都与申诉人没有关系这是答辩人的自由择业的权