护士急诊个人工作计划

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1、护士急诊个人工作计划　　　　急诊科的医护人员非常重要下面就是小编为您收集整理的护士急诊个人工作计划的相关文章希望可以帮到您如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！　　　　急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下认真执行医院的年度工作安排紧紧围绕“以人为本以病人为中心”的服务主题为更好地适应急诊医学的发展需要和社会的需要为进一步加强急诊护理工作的管理特制定出本年度的工作计划　　　　一、要不断加强急诊护理站的建设提高护理人员的应急能力　　　　1、加深护理人员的急救意识和群体意识定期进行有计划、有组织的业务目标训练培养急诊专业合格的护理人员　　　　2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度加强

2、人员卫生行政法律、法规的学习增强人员的法律意识　　　　3、推进各项急诊工作标准化管理以提高抢救成功率　　　　二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合以提高人员的专业素质　　　　1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点实行定期考核　　　　2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能　　　　3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理　　　　4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能要求准确及时到位　　　　三、严格抢救室、处置室的管理为患者争取宝贵的抢救时机　　　　1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好随时备用　　　　2、各类抢救药品、器械由专人负责

3、定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符严格急救药箱管理保证院外急救的正常使用　　　　3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录保持整齐清洁　　　　四、严格执行各项工作标准确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实　　　　1、严格执行“三查、七对”制度杜绝差错事故的发生　　　　2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序以增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理从生理上、心理上、生活上关心体贴病人推行人性化服务　　　　3、严格执行“十二项核心制度”　　　　4、加强废旧一次性物品的妥善管理防止院内感染的发生　　　　人们都说“三分治疗七分护理”句话虽然并不十分准确但却反映了护理工作

4、的重要作用和地位护士对人民的健康做出了积极贡献从而受到了社会的尊敬被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:　　　　一、加强护士在职教育提高护理人员的综合素质　　　　（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作　　　　1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核强化她们的学习意识护理部计划上半年以强化基础护理知识为主增加考核次数直至达标　　　　2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划每年组织考试、考核2—3次理论考试要有试卷并由护士长组

5、织进行闭卷考试要求讲究实效不流于形式为培养专科护士打下扎实的基础　　　　3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士在年内16项基本技能必须全部达标考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次理论考试二次　　　　4、强化相关知识的学习掌握组织进行一次规章制度的实际考核理论考试与临床应用相结合检查遵章守规的执行情况　　　　（二）、加强人文知识的学习提高护士的整体素养　　　　1、组织学习医院服务礼仪文化强化护士的现代护理文化意识先在护士长层次内进行讨论达成共识后在全院范围内开展提升素养活动制定训练方案及具体的实施计划　　　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社

6、交礼仪及职业服务礼仪开展护士礼仪竞赛活动利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月组织寓教寓乐的节日晚会　　　　（三）、更新专业理论知识提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状各科室护士长组织学习专科知识如遇开展新技术项目及特殊疑难病种可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时有计划的选送部分护士外出进修、学习提高学术水平　　　　二:加强护理管理提高护士长管理水平　　　　（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展

7、望以及护士长感情沟通交流等.　　　　（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标　　　　（三）、促进护士长间及科室间的学习交流每季组织护理质量交叉大检查并召开护士长工作经验交流会借鉴提高护理管理水平　　　　三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全、有效　　　　（一）、继续实行护理质量二级管理体系尤其是需开发提高护士长发现问题解决问题的能力同时又要发挥科室质控小组的质管作用明确各自的质控点增强全员参与质量管理