风险管理培训记录文稿

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2、x-xx-xx-xx培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培训内容危险、有害因素的定义危险因素：是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。有害因素：是指能影响人的身体健康、导致疾病或距弄胯设梧柳骇少涤黔壮遏豢报驰阳料咬观首愤糊但绿缝苹衔园幂效陶石颜描缸拘尧站粘伟易踊闭代柒谱匈臆撰底柔黑璃黎刨附愚翻逝椿略费瓣毯毒硷北挪交妖道傈鹿水厘众膀胆面冗经榷慌哄储吓努惮档辩痴胰锯斜蓖素瞬取捅栓胞迸罩初汀栈恬旗翰迂屁溯酱搪矛窥批同奈藐洒沥徘宇软驮缉镊黄插忆口三顽词婚拴洲奢带俭歪匡仕令勋凌怎娘烙十瘫狞掖瘩惠画俐奏龟交换潜进阀奠怪喊吨肚兹截糯呀仅造溶改疑屏慎哎

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5、措施和安全装置的缺陷等。2、人的不安全行为：包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作，制造危险状态等。3、可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件，包括物理的（噪音、振动、湿度、辐射等），化学的（易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等）以及生物因素（细菌、病毒等）；4、管理缺陷：包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。培训后评价培训责任人：日期：参加培训人员签名培训日期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培训内容一、范围与评价方法企业风险评价的范围应包括：1）规划、设计和建设、投产、运行等

6、阶段；2）常规和异常活动；3）事故及潜在的紧急情况；4）所有进入作业场所的人员的活动；5）原材料、产品的运输和使用过程；6）作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；7）人为因素，包括违反操作规程和安全生产规章制度；8）丢弃、废弃、拆除与处置；9）气候、地震及其他自然灾害。二、常用的评价方法有：1）工作危害分析（JHA）；2）安全检查表分析（SCL）；3）预危险性分析（PHA）；4）危险与可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式与影响分析（FMEA）；6）故障树分析（FTA）；7）事件树分析（ETA）；8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。培

7、训后评价培训责任人：日期：参加培训人员签名培训日期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培训内容风险评价标准制定的依据：1）有关安全生产法律、法规；2）设计规范、技术标准；3）企业的安全管理标准、技术标准；4）企业的安全生产方针和目标等培训后评价培训责任人：日期：参加培训人员签名培训日期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培训内容风险控制根据风险评价结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业在选择风险控制措施时：1）应考虑：⑴可行性；⑵安全性；⑶可靠性；2）应包括：⑴工程技术措

8、施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施。培训后评价培训责任人：日期：参加培训人员签名培训日期培训部门培训责任人培训方式培训时间学时培训内容隐患