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时间:2019-11-16
《小学教学方针工作计划目标方案方针》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、/-小学教学工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“中国梦”重要思想为指针,认真贯彻落实市、县、镇教育会议的指导精神,全面落实科学发展观,坚持正确的办学方向,进一步加强素质教育,以教学为中心的原则,紧紧围绕提高学校教育教学质量这一主题,狠抓常规管理,推进课程改革,加强教育科研,全面推进素质教育,坚持教学育人、服务育人、管理育人,与时俱进,进一步提高管理水平和教育质量,积极推进我校教育教学工作健康发展,创建内外和谐的校园氛围,努力推动学校各项工作再上新台阶,再创新辉煌。 二、工作目标 、以科研为先导,加强师资队伍建
2、设,全力建设学习型、创新型、研究型师资队伍。 2、狠抓教学常规管理,努力提高教学质量。 3、积极推进新课程改革,为课程改革的全面实施打下坚实的基础。 4、加强校园文化建设,构建良好的教学氛围。 5、努力做好义务教育学校现代化提升专项迎验工作。 三、具体工作目标和措施 (一)教学工作/- 、落实课程计划保证计划落实 首先,严格执行课程计划,开齐课程,开足课时,规范作息时间。要求教师必须按课表上课,不挤、不占、不送,不许随意调课,提倡提前侯课,按时下课,促进学生全面发展;其次,坚持课前不少于2分钟的候课制度,
3、强化检查,计入教师考核;第三,严格管理,对不执行课程计划、上课不准时进课堂,课上随意离开课堂、任意拖堂、随意倒课等行为严肃处理;第四,提倡课堂作业堂堂清,确保学生课间休息时间。 其次,强化计划,抓好落实,促进发展。按“严、细、精、恒、实”的要求,结合学校的实际,制定好学校教学及各学科计划。在实施过程中要重过程管理,教务处将加强检查,发现问题及时总结纠正。 2强化教学管理规范教学行为 按照备课从“严”、上课务“实”、作业务“精”、辅导必“全”、考核从“新”的要求,完善教学管理制度。/- (1)、备课。坚持学校提出的
4、“六备一超”、“四精一创”和“三找一写”的要求。“六备”即:备课标、备教材、备学情、备学法、备教具、备生活;“一超”是要超周备课;“四精”是精心设计教学环节,精心设计教学语言,精心设计质疑问题,精心设计分层作业;“一创”是指每位教师要创造性使用教材;“三找”是找出成功之处,找失败的原因,找补救措施;“一写”是写好教学反思。 (2)、上课。制定和完善《教师课堂教学规范》和《课堂教学考核制度》,对教师的课堂教学进行全面规范,引导教师创造温馨、愉悦、主体、和谐、高效的课堂。 学校落实“四大措施”,即行政听课制度、教学单元检
5、查制度、课堂巡查制度、学科期末成绩分析制度。建立有效的教学管理机制,校长带头抓、教务主任分工抓、教研组长具体抓教学常规检查和综合评价,并把检查结果作为教师年终考核的重要依据。 (3)、作业。课堂作业要当堂完成,不留家庭书面作业,所有书面作业都必须在校完成。在作业处理上坚持“四个凡是”:凡是要求学生做的题目教师先做;凡是学生做的作业,教师一定要批改;凡是学生做错的题目,必须订正;凡是学生订正还错的题目,教师必须进行当面辅导,保证作业质量。 (4)、培优辅差。培优帮困工作是一项长期的艰巨工作,每节课对于一些优秀的学生布置
6、一些创新性的题目和作业,对于一部分学习上有困难的学生,将适当减轻一些作业量,做到分层作业。特别学困生我们要求教师要尊重他们的人格,多一份爱心,教学中要做到四优先:提问优先、激励优先、面批面改优先、辅导优先。开学初,学校要求各班级各学科要要制定好培优帮困计划,做到心中有数,以便在今后的教学中抓好落实,提高质量。/- (二)、教科研工作 (1)、教育科研先行,教师专业成长。 A、更新观念,营造氛围。 倡导“学校即研究中心、教室即研究室、教师即研究者”的思路。把日常教学工作与教学研究融为一体。学校为教师之间进行信息交流
7、、经验分享和专题讨论提供平台,倡导科学精神和实事求是的态度,营造求真、务实、严谨的教研氛围。 B、申请课题,人人参与。 积极与县教研室联系,申请语文和数学研究课题,并且完善课题研究,做到人人有研究内容和研究专题。 c、专家引领,促进发展。 一方面提倡教师从专业报刊及互联网上学习和引进名家教学思想,积极参加各级的教研活动,并将活动中的先进理念和操作方法带回来,和大家进行共享。另一方面我们将邀请专家、教研员进学校,引进他们新的理念和教学思想,促进我校教师的专业发展。 D、一人学习,众人受益。 抓好“一人学习,众人
8、受益”式培训。学校将定期选派骨干教师或青年优秀教师外出学习、培训考察,回校归来要求他们写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神,产生一人学习,多人受益的效应。/- E、师徒结对,互帮互扶。 实行教师之间的互帮互扶,鼓励教师们互结“对子”,老教师多指导年轻教师教学经验,年青教师多辅导老教师
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