企业廉洁文化建设

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1、培育廉洁文化构建和谐企业企业的廉洁文化是需要企业职工共同遵守的廉洁理念、道德观念、价值标准及其形成的精神成果和文化观念，它能够使广大党员干部和职工在这样一种文化氛围屮得到教化和培养，从而用共同的价值观念和行为准则，在不同的岗位上维护企业的整体利益，实现思想上、组织上和行动上的一致，具有导向作用、凝聚作用、辐射作用和约束作用。加强企业廉洁文化建设，是国有企业贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，推进惩防体系建设思想教育方面的基础工程，也是深入开展党风建设和反腐败斗争的迫切需要。湖北省金

2、总材料总公司口开展廉洁文化建设以来，无论是在员工廉洁文化理念捉升，还是在企业廉洁制度构建和廉洁氛围营造上都取得了阶段性成杲。有限的生命投入无限的事也»•・人砂MH.I.UR.iwlilt.MWAiWII・it.mnniiAt.eskttftiie.如纲制MmaiiHMxiHu-B.KitrtMimM.ttttmHiwtmtiiMAtfct'Kiiaai.ManBNML»«&«£*.MMimtatC.IMtJLMtUtttiiaMMaft.If■■绅—K4MWXM.HIUIR84KAMHMUItaNfHftt护㈱MM勺W

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8、A理念提升篇培育廉洁理念。建设优秀的企业廉洁文化的根本在丁构筑企业核心价值观，培育属于企业所特有的廉洁理念。廉洁理念是廉洁文化Z“魂”，是廉洁文化的集中体现和高度概括，体现广大党员干部加强自我约束的价值取向。成熟的廉洁理念需要走过一条从提炼培育到集体认同并践行的道路。湖北省金属材料总公司在培育企业特色廉洁理念时，根据党屮央的政策要求，科学开展廉洁文化建设：一、制定“廉洁文化理念”O公司领导高度重视企业廉洁文化建设，组织领导专班成立课题小组对企业廉洁文

9、化建设进行研究与规划。课题组紧密结合当前经济与社会发展状况，认真分析国家政策要求与企业贯彻执行的内在联系，仔细对比企业廉洁文化建设现状与成果，按照“突出企业个性，继承结合创新”的原则，对权力观、地位观和利益观进行了认真研究，捉炼形成了公司廉洁文化理念——“诚信守法，廉洁从业，构建和谐”。公司廉洁文化理念要求党员干部做人要言行一致，讲究信用，正直正派；做事要踏实务实，遵纪守法,以公司利益为重，不急躁不浮夸，敢于同腐败现象做斗争。公司廉洁文化理念的形成与提出，对于提升党员干部思想境界，端正党员干部价值观，规范党员干部行为准

10、则，构建企业廉洁文化框架起了积极的推动作用。二、宣传廉洁文化。公司在制定企业廉洁文化理念的基础上，为进一步推动企业廉洁文化建设，提出应把丰富企业廉洁文化理念具体层而内涵和充分发挥党风建设宣传教育优势结合起来，使用多种宣传形式：(-)传统方法和现代手段相结合。一方面，公司充分利用企业内部报刊、宣传栏等传统途径加强廉洁文化建设，另一方