《职业生涯刘丽丽》PPT课件

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1、让理想插上腾飞的翅膀刘丽丽认识一下哦！自我介绍一下！希望成为朋友！青蛙实验的启示——死于安乐！开水煮青蛙?要有忧患意识總在快樂的時候,感到微微的惶恐。在開懷大笑時,留下感動的淚水。我無法相信單純的幸福。對人生的起伏悲喜,既坦然又不安。当前国内大学生就业形势分析2005年:高校毕业生总人数３３８万人，就业率为72.6%，其中研究生就业率为91.9%，本科生81.7%，高职高专生62.1%。２００５年企业对毕业生需求最多的专业包括计算机、市场营销、通讯信息系统、电子信息科学与技术、财务会计、工商管理、机电一体化、英语等。2005年的高校毕业生平均月收入为

2、1588元，比往年高37元。但月薪在1000元以下的比例有较为明显的下降，比2003年减少20．6个百分点，为20．3％；1001元～2000元的占65．4％，比2003年增加了19．9个百分点。专科毕业生为1333元，本科毕业生为1549元，硕士、博士分别为2674元和2917元。当前国内大学生就业形势分析2006年全国普通高校毕业生达到413万人。就业率仅为70%，各学科就业率农学78.38％管理学58.0％工学55.44％法学37.85％教育学33.33％医学31.01%.2006年人才需求最大的行业包括信息产业、经贸行业、现代生活用品制造业、

3、建设行业、基础产业、金融业、教育行业、社会服务业、医药行业与健康产业。公务员热、在06届毕业生眼中，用人单位最关心的是毕业生的“综合能力”（61.23%），其次是毕业生的“社会经历”（26.93%）。企业招聘大学毕业生时，最看重依次是：综合能力、潜力、品德。应届硕士生平均薪资为3200~3800元，最高薪资可达到8000元；主要集中在研发、生产、资材、行政、财务、工程、品质、模具等职位；而最低薪资仅1200元，集中在工程、模具等职位。应届本科生每月平均薪资为1750~2350元，最高4200元，最低1000元；大专生平均薪资为每月1300~1550元

4、；高中及中专毕业生平均薪资幅度为900~1200元。总而言之，毕业生当中又以工程技术支持人员的薪资水平最高，大部分岗位提供的薪资在1500元~3000元左右，高位工资甚至达到了6000元~8000元。当前国内大学生就业形势分析07年全国高校应届毕业生达４９５万人，市场营销、计算机、机械专业位列供求前三，招聘和求职数量前10位的专业是市场营销、计算机、机械、行政管理、管理工程、建筑、电子工程、经济、财会、金融，占职位总数的66%。职位需求中，对研究生学历的需求占6.9%，本科学历的占43.4%，大专及以下学历的占49.6%。求职人员中研究生学历的占5.

5、5%，本科学历的占40.8%，大专及以下学历的占53.7%。参与调查的学生中有五成希望起薪在1000元—1500元之间。计算机以及相关专业的毕业生对起薪要求相对较高。与以往不同的是，今年已有不少学生提出，起薪多少要依据城市的生活成本而定。危机四伏一、严峻的就业形势，大学生求职缺乏目的性、计划性扩招的原因，生力军的不断增加，加深了供需之间的不平衡，据外企业太和公司调查，截止今年四月，在京还有近70%的应届大学仍处于寻求签约单位的状态中。竞争激烈、僧多粥少的局面十分严重。从“天之骄子”到“天之焦子”的角色转变，是一个痛苦的过程。无论大学生、家长还是整个社

6、会，都需要正视并且应对这个现实。更为严峻的是，时下捧着大学学历找不到工作的人已越来越多，这种无奈甚至已波及到研究生、博士生。错误的就业观错误的人才消费观二、盲目的求职观，信心的失落。三、大学应届毕业生的诚信----难言的话题人才供求矛盾企业对人才的需求思想企业对大学生的基本要求各类人才对企业的要求大学生对企业的要求和期盼供求矛盾分析[企业]有77.3％的用人单位认为大学生存在期望值过高的情形，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。[问题]接受调查的大学生普遍认为，缺乏工作经验成为就业最大的门槛。有59.

7、1％的用人单位认为当前大学的课程设置不合理，其中50％的用人单位明确提出，当前大学的课程设置不合理，制约了大学生就业。[态度]调查结果显示，64.09％的大学生认为，在大学期间要更重视自身能力的全面培养和调整个人心态，而27.14％的大学生则以降低择业标准作为解决就业问题的方法。即使在经历了求职过程中的一些挫折后，也有高达76％的学生认为“找工作的过程是一次必要的人生历练，可以丰富人生经验并使自己更成熟”。[其它]同时调查结果显示，七成企业不看重外语能力。在受访的44家企业中，只有四分之一的企业看重外语能力，而要求最多的是环境适应能力和人际交往能力，

8、这些都在60%左右。企业对毕业生自我表达能力和专业能力的要求，也都在50%左右。导致就业难的原因分析一、结构