社保宣导资料

《社保宣导资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、非深户营销员社保宣导编制时间：2010年1月21日目录一、参保资格二、办理程序三、递交申请资料清单四、缴费比例五、权利和义务六、迁移、重新参保非深户社保办理—参保资格备注：1、其他行业转入保险机构的营销团队主管、保险机构中劳动合同关系转为代理关系且已参加了社保的人员，不受6个月的限制；2、在本市以外的其他社会保险统筹区域参加了养老险或医疗保险的，达到退休年龄，已办理内退手续的。不适应本暂行规定。看看，我可以参保吗？参保条件身体健康，未患癌症、肾衰竭等重大疾病，也没有进行过器官移植在我司保险公司从事保险营

2、销工作6个月以上的正式业务人员经过本市保险行业协会登记注册并取得《保险营销员展业证》与公司签订了《个人保险代理合同》具有《保险代理从业人员基本资格证书》非深户社保办理—办理程序我们只需把资料交到公司，公司帮我们跑腿就行了！首次投保1、符合非深户保险营销员参保资格营销员于每月8日前向公司提交申请材料；2、公司进行审核后于统一提交保险同业工会；3、保险同业工会审核后于当月20-22日将资料报送社保局；4、社保局审核同意参保的，营销员于次月5日前存足保费，保证扣款帐户余额足够扣除当月保费。5、每月8日前公司将

3、社保费用统一划转到同业工会，社保局每月25号（节假日顺延）划转同业公会专门账户中的参保人员保险费，并开始从次月1日起计算参保时间。办理程序续保1、每月5日，公司自动扣款社保费用，并于8日前划转同业工会，由同业工会划转社保机构。非深户社保办理—相关申请资料别忘记准备齐各项资料哦！投保资料资料清单1、《参加社会保险申请书》2、《深圳市非深户籍代理制保险营销员参加社会保险委托代理协议书》3、《深圳市非深户籍代理制保险营销员参加社会保险提示书》4、市级人民医院一个月内个人体检报告5、社会保障卡的《数码照片回执》

4、原件，已经持有我市社会保障卡的不需重新办理。6、其他：身份证、代理合同、展业证、资格证复印件等7、曾在我市参加了社保的，应提供本人的社会保障卡复印件和相匹配的缴费清单。8、《深圳分公司非深户保险营销员社保代办协议书》9、《深圳分公司非深户保险营销员社保代扣款协议书》方案一：基本养老保险+综合医疗保险方案二：基本养老保险+住院医疗保险非深户社保办理—缴费比例社保费是怎么计算的呢？根据《深圳市保险同业公会关于代理制保险营销员参加我市社会保险的行业自律管理办法》规定，缴费比例规定如下：2根据自己的经济条件在上

5、年度在岗职工月平均工资60％-300％之间选择缴费基数；深圳市2008年度在岗月平均工资为3621元，即在：2173-10863元之间选择缴费基数；缴费比例：1）基本养老保险，按照缴费基数的18％2）综合医疗保险，按照缴费基数的9％（综合医疗8％，地方补充医疗0.5％，生育医疗0.5％）3）住院医疗保险，按照社平工资的1％（住院医疗0.8％，地方补充医疗0.2％）1附：算算我们要交多少保费！非深户社保办理—温馨提示个人帐户：173.8（养老）+108.63（门诊医疗）＝282.43元统筹帐户：217.2

6、6（养老）+86.9（医疗）＝304.17元我选养老+综合医疗，社保费是怎么分配的呢？缴费费用举例:选择综合医疗，缴费费用为586.6，其中：8％进入个人基本养老帐户：173.8元（45岁以下）5％进入个人帐户：108.63元（45岁以上）5.6％进入个人帐户：121.66元』10％进入社会基本养老统筹帐户：217.26元（45岁以下）3％进入医疗统筹帐户：65.18元0.5％进入生育医疗保险帐户（社会统筹）：10.86元0.5％进入地方补充医疗帐户（社会统筹）：10.86元一、缴费费用：方案二举例：选

7、择住院医疗，缴费费用为427.29元，其中：8％进入个人基本养老帐户：173.8元10％进入社会基本养老统筹帐户：217.26元0.8％进入医疗统筹帐户：28.97元0.2％进入地方补充医疗帐户（社会统筹）：7.24元个人帐户：173.8（养老）统筹帐户：217.26（养老）+21.73（医疗）＝238.99元二、缴费年限：缴费年限不满15年，基本养老退保只能退还个人帐户部分。缴费年限中断脱保的，住院医疗保险中断。三、缴费险种：保险营销员社保不含工伤、失业保险，可能影响调户。我选养老+住院医疗，社保费是

8、怎么分配的呢？一、养老待遇：按月领取养老金的条件：（一）达到国家规定的退休年龄或者退职条件；（二）缴费年限累计满15年；月基本养老金构成：基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算；（二）个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算；本人指数化月平均缴费工资的计算办法为：   员工参加工作至退休时缴费年限