2017安徽合肥市遴选选调人机对话精彩试题资料(二)

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1、实用文档2017安徽合肥市遴选选调人机对话试题资料（二）25.（3）市房价居高不下，很多官员和专家认为这是（3）市经济快速发展的结果，但（3）市很多中低收入者买不起房，骂共产党不为百姓着想，你作为（3）市市委书记怎么办？（1）房价高是好事情，可以推动当地经济发展，坚决支持房价继续走高。①②③④⑤⑥⑦（2）安排市政府开协调会，研究对策，稳定房价，保障民生。①②③④⑤⑥⑦（3）调查研究。①②③④⑤⑥⑦（4）摸清房价实际成本，安排市政府出台一个切合实际的房产市场指导价，坚决把房价控制在指导价之下，保证市民和中低收入职工6年半内住有所居。①②③④⑤⑥⑦（5）严厉惩处与房地产

2、商勾结在一起、推高房价、贪污腐化的政府官员。①②③④⑤⑥⑦（6）全面清查，审计所有房地产工程，对违法违纪现象严惩不贷。①②③④⑤⑥⑦（7）无所谓，全国都一样。①②③④⑤⑥⑦26.你是某市分管文化和旅游的副市长，市里安排你在该市旅游最旺的季节里组织一次展示该市形象的大型文化活动，需资金800万元，但市财政不给一分钱，你怎样组织好这项活动？（1）巧妇难为无米之炊，公开回话你干不了。①②③④⑤⑥⑦（2）成立活动融资班子，精心拿出活动策划方案，你出面召集市直单位和市里的企业负责人会议，划定各单位和各企业的出资额度，集资办活动。实用文档①②③④⑤⑥⑦（3）用市场运作的办法，能

3、融多少资金就办多大活动。①②③④⑤⑥⑦（4）以政府名义写报告向省直相关部门请求资金支持。①②③④⑤⑥⑦（5）发一个组织此活动的文件，向各县市各参加活动的单位收费办活动。①②③④⑤⑥⑦（6）你协调市电视台、报社开辟一个广告栏目，由活动筹备组以此为平台融资办活动，同时宣传本市旅游资源。①②③④⑤⑥⑦27.你是某单位一把手，你单位一漂亮女职工（2）对你有强烈爱慕之心，多次在不同场合表达对你的爱慕之意，她平时工作表现好、公关能力强，是你单位对外联络和复杂问题协调的一块“牌子”，同时她还是分管你的市委领导的侄女，你夫人早就知道此事，一直闷闷不乐，你怎么处理此事？（1）顺其自然

4、。①②③④⑤⑥⑦（2）在家里给夫人解释并发誓绝不会与（2）发生任何不正常关系，另一方面又与（2）保持很亲密的交往，以保持（2）良好的工作状态。①②③④⑤⑥⑦（3）与夫人离婚，与（2）建立正常的恋爱关系。①②③④⑤⑥⑦（4）请市领导给（2）做工作，教育（2）不要与你有任何不正常男女关系。①②③④⑤⑥⑦（5）与（2）保持距离。①②③④⑤⑥⑦（6）调离（2）到其他单位工作。实用文档①②③④⑤⑥⑦（8）与（2）谈心，只能有工作关系，不能有不正常男女关系，希望她继续好好工作，并承诺以后有机会提拔（2）。①②③④⑤⑥⑦28.你工作负责、政绩显赫、群众公认，但平时从不走门子、拉关

5、系，市委几次提拔干部都没你的份，反而把你单位工作不负责、作风不扎实的同事提拔重用，你怎样看待此事？（1）找市委书记和组织部长谈心，看领导对你有何意见，为什么总是不提拔。①②③④⑤⑥⑦（2）找市委领导吵闹。①②③④⑤⑥⑦（3）从此工作不再像过去一样踏实肯干，过一天算一天。①②③④⑤⑥⑦（4）想办法调到省直单位工作。①②③④⑤⑥⑦（5）申请到党校学习。①②③④⑤⑥⑦（6）继续保持昂扬向上的精神状态，扎实做好自己本职工作，有机会时向领导说说自己的想法。①②③④⑤⑥⑦29.（1）市市场上有大量“三无”食品，你作为市分管领导怎么处理？（1）立即组织市工商局、质检局、公安局、卫

6、生局、广播局、报社等单位组成打击“三无”食品工作小组，突击整治食品市场。①②③④⑤⑥⑦（2）安排电视台、报社开辟专栏，广泛宣传“三无”食品的危害。实用文档①②③④⑤⑥⑦（3）严厉打击生产、销售“三无”食品的企业和个人，并销毁流入市场上的“三无”食品。①②③④⑤⑥⑦（4）组织相关执法部门和宣传部门建立整治食品市场的长效机制。①②③④⑤⑥⑦（5）交给市工商局全权处置，并将结果书面报告给市政府。①②③④⑤⑥⑦30.换届之前，很多乡镇党委书记到处活动，争取换届时能提拔或安排一个更好的位置，你作为省委组织部多次表彰的乡镇党委书记，年富力强，面对这一状况怎么办？（1）加大四处活

7、动力度，换届提拔志在必得。①②③④⑤⑥⑦（2）扎实工作，等组织提拔。①②③④⑤⑥⑦（3）一心一意谋发展，提拔与否无所谓。①②③④⑤⑥⑦（4）检举到处活动的乡镇党委书记。①②③④⑤⑥⑦（5）给市委书记送2-5万元钱，并明确提出你最具提拔使用的条件。①②③④⑤⑥⑦31.你单位的一把手经常一人出差，回来时每次都是一大把发票要报销，有时还有假发票，你是某局分管机关的副局长，面对这样的情况怎么办？（1）睁只眼闭只眼，一律报销。①②③④⑤⑥⑦（2）你签字同意报销后，叫财务人员提出很多发票不合理，不能报销。实用文档①②③④⑤⑥⑦（3）将一把手这种情况报告至纪检部门或上级领导。