镇机关管理制度范本

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1、镇机关管理制度为加强干部管理，提高工作效率，结合实际，特制定本制度。一、工作制度1、全镇职工要坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，执行党委、政府的各项决定，做到有令即行，有禁即止，模范遵守党纪、政纪、法纪，不得有任何违法违纪行为。2、根据上级的工作要求和镇领导的安排，按照工作职责及岗位责任制，积极开展工作，务求各项工作的落实。3、坚守工作岗位，认真履行职责，杜绝擅离职守。禁止上班时间赌博，一经发现，初次每人扣工资200元，发现第二次则年终考核一律评为不称职。4、各部门之间、同一部门各工作人员之间要加强联系，分工合作，相互理解，相互支持，大胆开展批评与自我批评，做到团结

2、、协作、进取。5、服从领导安排，顾全大局，除认真按照岗位责任制积极、主动、大胆开展工作外，还应努力完成领导交办的其它任务，做好各项工作超前思考。6、分管领导到县上办事或到村开展工作，须向党委、政府主要领导报告，并向党政办交待；各部门一把手凡工作时间离开镇政府所在地，除向分管领导报告外，必须向党政主要领导报告。7、工作上实行逐级逐月交帐制。工作人员向部门负责人交帐，部门负责人向分管领导交帐，驻村人员向驻村领导交帐，分管领导和驻村领导向党委交帐。二、考勤制度1、全镇职工要严格遵守劳动纪律和作息时间，按时上下班。2、继续实行签到制。全体干部职工上下班必须到党政办签到，具体签

3、到由党政办负责，坚决杜绝代签、早签等作假行为，一经发现，追究党政办责任。早上签到截止时间为8：40分，下午签到开始时间为5：10分。因公办事者必须按程序向主要领导或分管领导报告同意后，通知党政办办理，凡未经同意擅自离岗或在岗但工作不在状态者，视为早退或旷工。3、迟到或早退一次惩5元，一月内迟到或早退3次视为一天旷工。一天旷工扣工资30元。三、请销假制度1、每位职工要倍加珍惜工作时间，不得无故缺勤，有事必须提前请假。2、书记、镇长分别向县委、县府领导请假，分管领导向主要领导请假，其他工作人员先向分管领导请假，再向主要领导请假。3、病事假必须由本人书面申请，报经领导批准后

4、方可准假期，并必须说明请假原因。请假者必须在请假日前完善请假手续（特殊原因除外），两天以上须具备假条由主要领导审批，两天以内由分管领导审批（原则上必须具备假条），假条交由党政办管理并作好登记，作为年终考评的依据。4、请假人员假满后主动向批准请假人销假，凡超过假期一天者按1天旷工处理，以此类推。5、凡不假不到，无故缺席1天及1天以下按1天旷工处理，无故缺席2天以上至10天以下的，分别按2天至10天旷工处理，无故缺席10天至15天的，年终考核不称职，无故缺席连续超过15天或一年内累计超过30天的，按有关程序予以辞退。6、一年病事假累计超过1个月或一年旷工累计10天以上的，

5、年终不享受奖金。四、学习（会议）制度1、坚持理论联系实际，学用结合，讲求实效的原则，全体职工要认真加强学习，关心国家大事，不断提高政治业务素质和理论水平。2、坚持自学和集中学习相结合，业务学习和理论学习相结合，政策理论学习和党建知识学习相结合，学习内容要结合形势的发展，联系工作实际，把各项学习落到实处。3、每位职工要通过多种形势的学习活动，主要达到提高素质、适应形势、转变作风、扎实工作的目的。4、建立定期学习（会议）制度。镇机关必须按月坚持集中学习，每月第1个逢场日下午为机关职工集中学习时间，党委中心组成员每月至少集中学习一次，每周星期一上午为党政领导工作碰头会。5、

6、所有会议实行考勤制度。包括集中学习在内的所有会议不得随意请假，若有事需请假者，职工向分管领导请假，各村支书、村主任，各部门一把手除向分管领导报告外，必须经党政主要领导同意后方能准假。按会议要求时间准时进行第一次考勤，会议结束时进行第二次考勤，第一次考勤不在但第二次考勤在的视为迟到，第一、二次考勤均不在的视为1天旷工（请假者除外）。由党政办作好考勤、登记、记录工作。五、宣传制度1、全镇职工要进一步提高对宣传工作的认识，积极行动起来，加大对开佛的宣传，提高开佛的知名度，鼓励向上级报刊杂志、电台、电视台多投稿、投好稿。2、全镇职工凡在中央、省、市、县级（竹海报）媒体发表文章

7、，由镇财政按稿酬发给个人等额补助。3、宣传工作纳入镇属部门年终考核范畴。六、值班制度1、按公历每月1－10号分组轮流值班，早上9点交接班。2、当班人员必须负责处理好机关事务和突发事件（防洪、防火、防灾等）做好上下的接待衔接，坚持昼夜值班。3、派出所等部门自行安排值班，值班名单报党政办，派出所值班人员负责机关大院的防盗和夜间巡查工作，每晚10点负责锁好镇政府大门。4、值班人员安排及奖惩等事项见开党办［2007］1号文件。七、卫生制度1、全体职工要积极、认真参加各种卫生活动，要求人人动手，个个参与，树立良好的卫生习惯，搞好环境卫生，做到环境美。2、建立定