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时间:2019-10-30
《HR必备—人力资源管理手册》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、H目录第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4(一)人力资源部工作职责.......................................................................................................4第二章人力资源规划.......................................................
2、....................................................5(一)人力资源规划的内容解析表.......................................................................................5(二)人力资源部的主要工作内容.......................................................................................6(三)人力资源管理费用构成表..................
3、.........................................................................6(四)人力资源需求预测的工作流程...................................................................................7(五)人力资源供给预测的工作流程...................................................................................8(六)人力资源战略规划工作流程..
4、.....................................................................................9第三章组织结构与职位说明书设计.................................................................................10(一)组织结构设计应遵循的原则.....................................................................................10(二)职位
5、设置需要遵循的原则.........................................................................................10(三)企业职位设置表.........................................................................................................11(四)职位调查表..................................................................
6、...............................................13(五)部门职位设置表.........................................................................................................13(六)组织结构设计工作流程.............................................................................................14(七)职位分析工作流程......
7、...............................................................................................15(八)岗位评价工作流程.....................................................................................................16第四章人才测评管理..................................
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